為什么HR喜歡這樣的簡歷？
1、不花哨，簡單直接
有些求職者，為了博取HR的關注，在網上下載“有設計感”的模板。在茫茫簡歷中，設計得有美感，確實很容易得到HR的好感。如果你沒有設計基礎，直接在網上下載的免費模板，多半是有些問題的。
劃重點！簡歷不需要封面。
2、簡約大方，排版干凈
看過N份簡歷后，我只想說，簡單點，做簡歷的方式簡單點。
前面也講了，HR看簡歷的時間很短，追求設計感，排版過于復雜，反而影響HR的閱讀體驗。（畢竟沒有較強設計基礎，踩雷是很常有的事情）
3、重點一目了然
HR看求職者是否符合招聘要求，就是看你簡歷中的關鍵詞，是否是他們所需要的。要想能夠在短時間內，能夠被HR挑選出來，內容就不能拖沓，做到簡明扼要，干凈利落，邏輯清晰。
怎么寫出HR滿意的簡歷？
一、寫清楚求職崗位
即便是實習生，也有很多細分的崗位。
- 用戶運營實習生
- 人力資源實習生
- 數(shù)據(jù)分析實習生
- 游戲編輯實習生
……
不同崗位的要求，也各不相同，找到你最想做的崗位。不可以不寫求職崗位，也不要填多個求職崗位（特別崗位之間不相關，跨度很大），只填一個就好，簡歷的全部內容，全都為這一個求職崗位服務。
如果不清楚自己的專業(yè)，自己到底適不適合？強烈建議，在大二大三的時候，找一份專業(yè)對口的實習工作。
實習盡量找大公司，不僅是給今后找正式工作“鍍金”，也是幫你開拓視野，讓你看到這個行業(yè)的“前輩”的工作狀態(tài)，是不是你喜歡的，是不是你能夠接受的。
二、簡歷不作假
在某知名211校招，有些沒有社團經驗的同學，為了得到面試官的青睞，自稱是“學生會主席”。
只有一兩個人還好，一二十個人都這么說，場面就很尷尬了。真真假假，只需一兩句話，就能夠鑒別出來。
在此期間，你主要負責什么？可以簡單說一下嗎？
你那些小心思，面試官會不知道？
這個事情想嚴重一點：
今天你為了獲得一個面試機會，在簡歷上造假；明天你為了賺更多錢，是不是就會出賣公司利益？
所以，咱們是什么人，就說什么話。
三、內容可量化
讓你的經歷，能夠數(shù)字化，可量化，可感知。
在校大學生，主要分為2類：
- “學霸”
有位同學，就因為簡歷上的一句“放棄保研”，獲得很多大廠的面試機會。
學霸可能參加的社團、活動少，但他們的成績好，績點高，獎學金拿到手軟，專業(yè)水平遠超其他同學。
這類人，在寫簡歷的時候，就可以著凸出自己的學習能力。
每年專業(yè)成績第一，超過第二名X分；
2、社團大牛
社團大牛的成績不一定是最好的，人緣一定是！
他們常年混跡于多個社團，交際能力max，還經常策劃、組織一些社團活動。
這類同學，寫簡歷就需要強調自己的組織能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力。
組織策劃了學校的XX征文活動，在XX（渠道/地方）做了XX宣傳；為了深化活動效果，以“XX班級”的榮譽吸引，聯(lián)系XX班委，在班級群內積極宣傳活動。最后，活動期間收到XX稿件，評選出XX優(yōu)質稿件，其中有XX被評為市級/省級/國家級優(yōu)質文章。
不論是哪一種，凸出你的優(yōu)勢，強調你跟目標崗位，非常契合，這個崗位非你莫屬。
四、郵件認真寫
好不容易寫完簡歷，別在郵件上跪了。
1.郵件標題要寫好
很多同學在寫簡歷的時候，直接在郵件標題上寫“求職”“應聘實習生”，HR需要點進去，才能看到你的簡歷，備注你是誰，求職崗位是什么，聯(lián)系方式是什么。
想想就覺得很麻煩，算了看下一份簡歷吧。
方便他人，就是方便自己。
郵件標題參考：XX崗位-學校年級-專業(yè)名稱-聯(lián)系方式-最少可實習X月
如果學校不是很好，可以寫上。
因為實習生流動性大，花了兩三個月好不容易培養(yǎng)出一個苗子，結果轉身就遞了辭呈，對于公司來說損失有點大。HR會更青睞實習超過6個月的候選人，填上實習月份，能夠幫你加分不少。
2、郵件正文不馬虎
正文部分不用寫太多，HR很少會認真看完一大段文字，50-200字就差不多了。
回答到以下3個問題就差不多了，可以把簡歷的部分內容，摘寫過來，但不要直接粘貼復制。
- 你是誰？姓名、聯(lián)系方式
- 你從哪里來？學校、專業(yè)
- 為什么選擇你？專業(yè)技能、社團經驗、相關/類似的經驗
3、以及其他
有些郵箱，尾部有默認的廣告，需要提前刪除掉。
QQ郵箱可以用，但要把非主流的名字、頭像刪掉，最好設置成中文名的拼寫或是英文名。
大多數(shù)同學，在找第一份實習工作時，沒什么工作經驗可寫。不必感到羞愧，這個“小秘密”大家都知道。
而且，很多公司的實習要求，沒有你想象得那么嚴格。比如說，某個招聘網站上，國內知名公司的招聘要求：
某招聘網站上，小紅書運營實習生要求
某招聘網站上，餓了么的實習生要求
甚至有人說：
在北京，只要你是個人，就能找到一個知名公司的實習機會。
別把自己看得很低，也別把自己看得太高。認真對待每一個求職崗位，珍惜每一次面試機會。
不要因為一兩次的求職失敗，就否定自己；也不要因為拿了幾個offer就沾沾自喜，畢竟這只是我們走向社會的第一步，未來的路還很遠。
成功入職以后，希望你能銘記以下幾點：
1、別太看重薪資，多關注自己的個人成長，多聽多看多想；
2、別認為實習生只是一個打雜的，認為你手上的工作無躁乏味，無法獲得成長，轉變一下思維，多思考怎么讓工作變得更好；
3、別老是張口就問別人，不懂就百度，如果百度、知乎的前3頁內容，無法解決你的問題，再問別人吧；
4、別給自己設限，老是覺得“我做不到”“我不行”，不懂就學；
5、別忘了寫日報、周報，認真對待寫日志，既能幫助你復盤每天/每周的工作，還能讓領導發(fā)現(xiàn)你，給你更多的實踐機會。