一、首先要有一份屬于自己的簡歷。

簡歷分為電子版與紙質(zhì)版。

1、可以先做一份電子版的簡歷，一定要簡單明了。

寫清楚自己的基本信息，要面試的職位。然后根據(jù)你面試的不同公司不同的職位著重寫符合自己職位的工作經(jīng)驗與技能，千萬不要一份簡歷投所有的公司。

2、紙質(zhì)版

不管去哪面試一定要帶一份紙質(zhì)版的簡歷，可以給人一種態(tài)度認真的感覺，讓面試官覺得你有認真的準備。

也可以省去在現(xiàn)場現(xiàn)填簡歷的時間，優(yōu)先面試。

紙質(zhì)版的內(nèi)容和電子版的大概一致，可以準備一張一寸照片貼在簡歷上，同時注意字體的工整與錯別字的書寫。

二、投遞簡歷。

在當今信息時代的社會，足不出戶就可以在家投遞簡歷。找工作的網(wǎng)站特別的多，這時候你就要注意了。

1、不要漫無目的“海投”簡歷。

一些求職者投遞簡歷是漫無目的的，點開求職軟件看著覺得差不多的就挨著投遞，一天投遞下來基本連自己都記不住自己都投了哪個公司的簡歷了。

這樣的投簡歷沒有針對性，抱著僥幸和試試看的心里，與公司招聘的職位匹配度低，往往邀請面試的都是常年大批量招人的或者公司門檻低的公司。

2、不要一家公司多崗投遞。

不要因為這個公司名氣大公司出名，看見這家公司招人一起投遞公司的多個崗位。

一個公司只有一個HR部門，即使初選簡歷不是同一個人，他們在安排面試的時候也是有名單的。

一家公司多崗投遞只會給人一種目標不明確，個人定位不準確的映像。只能降低自己的初選結(jié)果。

三、面試準備。

1、面試地點。

一般用人單位會以電話形式邀請你進行面試，詢問你大概面試時間，然后以郵箱或者段星星是發(fā)送面試地點及面試所需資料。提前規(guī)劃好路線大概所需要的時間，寧愿早到不遲到。

2、了解面試公司。

提前了解自己要面試的公司，每個公司職位的側(cè)重點也不一樣，了解公司一方面，這些背景信息可以增進你對公司的了解，可以在面試的時候讓主考官覺得你有認真準備過。另一方面，工作單位是雙向的選擇，你也可以更好地了解公司，從而決定是否要加入這家公司。

3、自我介紹。

自我介紹基本是每個用人單位面試會做的。面試時可以根據(jù)面試需要的測重點進行一些調(diào)整，所以面試前需要你先總結(jié)一遍，但是不要死記硬背。

總結(jié)一下：

很多同學都知道面試的重要，需要仔細準備。

但真的到面試邀約來到的時候，又會犯懶不肯去問，去查資料。

事后后悔，卻太遲了。