想寫(xiě)出一份HR眼中的“干貨”簡(jiǎn)歷，需要注意什么？寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該用怎樣的簡(jiǎn)歷模板？沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)……這些問(wèn)題，相信80%的大學(xué)生心里都曾經(jīng)有過(guò)這樣的疑問(wèn)。越是臨近畢業(yè)，關(guān)于求職的焦慮感越發(fā)嚴(yán)重，畢竟兩年前的我也是這樣過(guò)來(lái)的。
剛出來(lái)找工作時(shí)，一份簡(jiǎn)歷投了幾十家公司，等了三四天，都石沉大海，然后跟同學(xué)吐槽HR有眼不識(shí)人才。
一晃兩年過(guò)去了，從大學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)HR，篩選簡(jiǎn)歷成為每日必不可少的工作，但在大量的簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，半數(shù)職場(chǎng)新人都會(huì)踩到簡(jiǎn)歷“雷區(qū)”。
今天我就給大家盤(pán)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)，這些年我與我的HR小伙伴們總結(jié)出來(lái)的簡(jiǎn)歷“雷區(qū)”。
一、常見(jiàn)簡(jiǎn)歷的五個(gè)雷區(qū)
以前在學(xué)校聽(tīng)老師講職業(yè)規(guī)劃課時(shí)，在講如何制作簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷一定要有創(chuàng)意！讓人眼前一亮！
于是有部分同學(xué)就將這個(gè)有創(chuàng)意、讓人眼前一亮理解得非�！巴笍亍保≈谱骱�(jiǎn)歷時(shí)會(huì)在網(wǎng)上找一些特別有“創(chuàng)意”的模板！然而HR只會(huì)覺(jué)得非常辣眼睛，看了第一眼就沒(méi)有第二眼。
HR愿意相信你不是審美有問(wèn)題，那就只能認(rèn)為是你沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待這次申請(qǐng)了，pass！
2、平鋪直敘，無(wú)重點(diǎn)
簡(jiǎn)歷，顧名思義，簡(jiǎn)單明了是其第一要素。除了必要的個(gè)人信息外，主體部分不需要冗雜的敘述。
很多同學(xué)欠缺專(zhuān)業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但又想在簡(jiǎn)歷中秀出自己在日常生活中是積極上進(jìn)的一面，于是將自己做過(guò)的兼職零工都一一清點(diǎn)，不分主次，沒(méi)有重點(diǎn)地記在簡(jiǎn)歷上。
試想如果你是一個(gè)HR，拿到一個(gè)大四學(xué)生洋洋灑灑近10頁(yè)紙的“簡(jiǎn)”歷時(shí)，你知道他的心理陰影有多大嗎？
3、 自吹自擂，不靠譜
有些同學(xué)簡(jiǎn)歷看起來(lái)特別不錯(cuò)，洋洋灑灑寫(xiě)滿紙，把自己夸得天花亂墜，卻沒(méi)有案例引證、數(shù)據(jù)支持，HR一看就覺(jué)得“假！太假了！”，往往會(huì)讓HR覺(jué)得你在“自嗨”！
參加xx教授的xx項(xiàng)目，感覺(jué)學(xué)到了很多。（你倒是說(shuō)說(shuō)有學(xué)到了什么？）
通過(guò)XX教授的講演，我充分了解到XXX對(duì)于大學(xué)生成長(zhǎng)的重要性。（你倒是聊聊有哪些重要性？）
在我們小組的努力下，此次活動(dòng)獲得圓滿成功。（你倒是談?wù)勀銈冃〗M是怎么努力的？成功的標(biāo)準(zhǔn)是怎么界定的？）
4、信息錯(cuò)亂，不認(rèn)真
手機(jī)號(hào)碼10位/12位的，請(qǐng)問(wèn)，這位同學(xué)的手機(jī)號(hào)碼是外星的嗎？
電話號(hào)碼空號(hào)的，換了號(hào)碼，記得發(fā)給朋友，卻忘記更新簡(jiǎn)歷？
性別錯(cuò)誤的，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的是女生，電話打過(guò)去問(wèn)：“你好，請(qǐng)問(wèn)是XXX嗎？” 結(jié)果電話那頭傳來(lái)粗獷的東北男低音：“是我，咋滴啦，你干ha...”
5、格式繁多，不走心
關(guān)于簡(jiǎn)歷格式，你知道嗎？由于版本問(wèn)題，Word格式會(huì)經(jīng)常結(jié)構(gòu)錯(cuò)亂；圖片格式不利于HR進(jìn)行信息復(fù)制和標(biāo)記；PPT格式查看起來(lái)不夠便捷，然而最可怕的是簡(jiǎn)歷和作品打包在一起的超大附件包、各種網(wǎng)盤(pán)。HR表示，pass！
此外，還有錯(cuò)別字、照片奇葩、郵箱亂七八糟這些低級(jí)錯(cuò)誤高頻出現(xiàn)，你隨時(shí)有可能因?yàn)檫@些“小”問(wèn)題落地成盒。所以，各位小伙伴對(duì)待簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真，多次檢查，不要給自己挖坑！
二、針對(duì)以上的簡(jiǎn)歷“雷區(qū)”，我們?cè)撛趺幢苊饽兀?/h1>
1、排版整齊、美觀
這是個(gè)看臉的時(shí)代！無(wú)論你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容多充實(shí)，顏值也一定不能落下！一看就覺(jué)得很丑的簡(jiǎn)歷會(huì)被立刻丟掉！所以要選擇簡(jiǎn)潔大方的模板，互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)意行業(yè)可以選擇有設(shè)計(jì)感的
排版的時(shí)候一定要注意細(xì)節(jié)，不要有錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)符合錯(cuò)誤，字體、字號(hào)要統(tǒng)一，適當(dāng)留有字間距、行間距，讓文字有呼吸感，行與行之間不要參差不齊。簡(jiǎn)歷要控制在一頁(yè)，把關(guān)鍵信息都寫(xiě)出來(lái)即可，太多太長(zhǎng)只會(huì)讓人疲憊。排好版后多檢查幾遍，可以問(wèn)問(wèn)其他人的意見(jiàn)，確保美觀。
2、選擇有效信息，重點(diǎn)推送
剛畢業(yè)或者畢業(yè)2年之內(nèi)的小伙伴，無(wú)論你經(jīng)驗(yàn)有多豐富多精彩，請(qǐng)努力控制在2張A4紙范圍內(nèi)，1張最佳。
整體篇幅上，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不要超過(guò)3個(gè)，典型校園經(jīng)歷2-3個(gè)為宜，并且每一段經(jīng)歷下面都要有自己的總結(jié)，每一條不要超過(guò)3行，運(yùn)用STAR法則總結(jié)描述，將與崗位匹配的有效信息，重點(diǎn)推送給HR。
STAR法則：指的是在什么Situation（環(huán)境）下，你的具體Task（任務(wù)）是什么，你如何Action（行動(dòng)），最后達(dá)成了什么樣的Result（結(jié)果），最好結(jié)果可以量化。
3、熟練運(yùn)用star法則，量化成果
好的簡(jiǎn)歷一定不是用各種空洞的語(yǔ)言對(duì)切出來(lái)，而是會(huì)有事實(shí)支撐，通過(guò)對(duì)自己處理事情的能力做描述，來(lái)展現(xiàn)自己的某一特定能力。
我們可以用上面提到的STAR法則配以具體的、可視化的數(shù)據(jù)來(lái)描述。
實(shí)際招聘中，你在一家公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)了多久，做的是什么崗位，有經(jīng)驗(yàn)的HR一看就大概知道你的日常工作是什么。這時(shí)候你利用STAR法則，將很平常的工作有理有據(jù)分析出來(lái)，HR就能清楚知道你對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)、你學(xué)到的技能是什么了，這就成了你與別人的與眾不同，在面試中更容易獲得機(jī)會(huì)。
4、注意細(xì)節(jié)，聯(lián)系方式千萬(wàn)不能錯(cuò)
無(wú)論你在簡(jiǎn)歷中列出了多少光鮮經(jīng)歷，奪人技能，電話號(hào)碼錯(cuò)了都可能讓你前功盡棄！
很多同學(xué)可能會(huì)不以為然，不就是錯(cuò)了電話號(hào)碼嗎？還有郵箱可以發(fā)郵件呀！
說(shuō)出這話的同學(xué)，肯定是不了解HR的日常工作。HR不可能每天守在電腦前等你的簡(jiǎn)歷，也不能做到每一個(gè)申請(qǐng)郵件來(lái)了都即刻回復(fù)，而且郵箱容量有限，HR都習(xí)慣把投遞過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷放在一個(gè)文件夾中，固定一個(gè)時(shí)間再電話溝通！如果你的聯(lián)系方式有誤，可能就會(huì)導(dǎo)致溝通不了，從而失去一個(gè)面試的機(jī)會(huì)�。ㄗ唿c(diǎn)心吧！）
當(dāng)然，注意細(xì)節(jié)不單單是指手機(jī)號(hào)碼，還有其他的個(gè)人信息，一定認(rèn)真填好，千萬(wàn)別給自己挖坑！
5 、避免格式錯(cuò)亂，慎用word！
簡(jiǎn)歷格式，以pdf形式為宜。另外如有作品展，精選1-2個(gè)，與簡(jiǎn)歷分開(kāi)打包發(fā)送。同時(shí)，簡(jiǎn)歷最好命名為：姓名+申請(qǐng)職位+聯(lián)系方式，例如：張三+應(yīng)聘HR+138xxxxxxxx。這樣HR就一目了然，不會(huì)擔(dān)心在重新找個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)打開(kāi)一堆亂碼，也能記得你為何職位而來(lái)，如何找到你。
以上就是今天要分享的5大簡(jiǎn)歷“雷區(qū)”和避免犯錯(cuò)的一些建議，希望可以幫助到有需要的同學(xué)。如果還想了解更多求職攻略，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注簡(jiǎn)歷本，也可查看簡(jiǎn)歷本的其他文章，更多求職攻略等你get!