求職者的吐槽：我是來應(yīng)聘的，又不是來相親的，為什么連家庭情況都要過問？

　　面試官的考量：上下班是每天都要經(jīng)歷的路程，考慮上下班距離的遠(yuǎn)近也是求職者對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。對于異地工作者，“打探”家庭情況，是為了衡量求職者的生活成本，進而評估其工作穩(wěn)定性。

　　減分行為：“因為同學(xué)都來這座城市，所以我也來這里試試�！保�隨大流無打算，怎能讓面試官放心？）“路遠(yuǎn)不算什么，我就是想來貴公司�！保ㄈ缃衽枷駝《贾�道談個戀愛需要花錢，上班怎能不考慮路程這個現(xiàn)實問題？）

　　你可以這樣說：“我的親戚在這座城市。”（表明自己有較為穩(wěn)定的居住地點。）“我是學(xué)XX專業(yè)的，這個城市XX行業(yè)的工作機會比我老家要多得多，能讓我更大的提升�！保ū砻髯约鹤鲞^一些背景資料研究，選擇城市不是心血來潮。）

　　對于HR來說，了解自己所選擇的城市情況、了解自己、有一定職業(yè)規(guī)劃的求職者才會被列入考慮被錄用的候選人中。

　　對于求職者來說，不妨在平日里就多問問自己，為什么選擇這個城市？為什么選擇這份工作？在尋找答案的過程中說服自己，才能說服別人。