大部分人認(rèn)為，良好的溝通開端很重要，因此特別重視面試前的十分鐘自我介紹時(shí)間，而對(duì)于面試結(jié)束之后的最后3分鐘有所忽略，其實(shí)不然。面試開始前期，給面試官營造一個(gè)良好的印象無可厚非，但是面試后期更應(yīng)該注意方式方法，加深面試官對(duì)自己的印象，從而在心底里認(rèn)可自己。那么，作為職場(chǎng)小白，該如何把握求職面試時(shí)的最后3分鐘呢？
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詢問公司發(fā)展文化
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當(dāng)雙方進(jìn)行初步了解之后，可以大體上了解到面試官對(duì)自己的打分情況，如果是中上打分，說明對(duì)方比較認(rèn)可自己；如果是較低打分，說明本輪面試自己希望不大。此時(shí)，為了避免雙方因保持沉默而處于尷尬狀態(tài)，可以向面試官詢問貴公司的發(fā)展文化是什么？畢竟?fàn)可娴焦疚幕惖膬?nèi)容，話題延展性較廣，一方面可以化解尷尬，另一方面也可以呈現(xiàn)出自己對(duì)于貴公司比較上心，讓對(duì)方了解自己的誠意。
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了解崗位上升空間
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在最后3分鐘，可以大體講一下自己的職業(yè)規(guī)劃，比如：3個(gè)月試用期內(nèi)了解并熟悉項(xiàng)目，6個(gè)月時(shí)間內(nèi)可以獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)營，1年內(nèi)可以將團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升20%左右......以及自己入職貴公司之后，可以提供哪些渠道資源等。同時(shí)，也可以適當(dāng)詢問面試官，該崗位未來上升空間怎么樣？讓對(duì)方了解到自己對(duì)本公司很滿意，非常樂意加入貴公司，給面試官吃一顆定心丸。
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適時(shí)詢問薪資待遇
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何為適時(shí)詢問薪資待遇呢？講的就是“時(shí)機(jī)”問題，主要取決于我們對(duì)面試官滿意度的握把。如果我們覺得面試官對(duì)自己很滿意，已經(jīng)主動(dòng)向自己拋出了橄欖枝，比如：預(yù)計(jì)什么時(shí)候可以入職？針對(duì)這種情況，我們也應(yīng)該做相應(yīng)回應(yīng)，此時(shí)詢問薪資待遇就是最好的時(shí)機(jī)，方便了解對(duì)方的薪資底線，為自己爭取加薪做鋪墊。但是，如果我們感受不到面試官對(duì)自己的滿意度，此時(shí)不建議主動(dòng)詢問薪資，可以適當(dāng)咨詢崗位相關(guān)的其他內(nèi)容。
求職面試時(shí)，最后3分鐘面試時(shí)間是最容易被大家忽略的。在此，建議每一位求職面試者，能做好自我介紹、項(xiàng)目介紹、團(tuán)隊(duì)管理介紹、自我職業(yè)規(guī)劃等準(zhǔn)備時(shí)，一定要掌握察言觀色能力，根據(jù)面試官的一舉一動(dòng)了解對(duì)方的意圖，從而在最后3分鐘了解薪資、了解崗位提升空間等內(nèi)容，讓面試官從頭到尾記住自己。