在求職面試中，很多人會(huì)遇到這種情況，正和面試官聊得很順暢的時(shí)候，面試官突然不說(shuō)話了，這樣就陷入了一種尷尬的冷場(chǎng)局面。有些心理素質(zhì)比較強(qiáng)的求職者能夠面對(duì)這種情況，而有些人卻不知道如何面對(duì)，也停在原地，此時(shí)，空氣就好像靜止了一樣。其實(shí)，這個(gè)時(shí)候，面試官也在考察求職者的臨場(chǎng)反應(yīng)能力。這個(gè)時(shí)候，一定不要慌亂，沉著冷靜，思考接下來(lái)要如何打破僵局。
鎮(zhèn)定，試著將問(wèn)題回傳
不小心冷場(chǎng)的時(shí)候，即使你心里再焦急，請(qǐng)一定微笑著面對(duì)考官。盡量避免一些小動(dòng)作，比如抓弄頭發(fā)，反復(fù)推眼鏡等等。對(duì)于面試官拋出的一些比較刁鉆的問(wèn)題，如果沒(méi)有思路，可以簡(jiǎn)單談?wù)剬?duì)問(wèn)題本身的看法，然后借機(jī)將問(wèn)題回傳給面試官：“以上是我個(gè)人的一些看法，不知道您怎么看待這個(gè)問(wèn)題呢？”這樣，就能夠化被動(dòng)為主動(dòng)，也能為接下來(lái)的回答爭(zhēng)取一些思考時(shí)間。
果斷結(jié)束話題
比方說(shuō)，你剛開(kāi)始回答的時(shí)候，計(jì)劃分成5點(diǎn)�？墒腔卮鹜甑谌c(diǎn)或者四點(diǎn)，思路有些跑遠(yuǎn)，不知道第五點(diǎn)該怎么表述，或者第五點(diǎn)想回答的內(nèi)容已經(jīng)包含在前面的內(nèi)容里了。這時(shí)候回答基本可以結(jié)束了。這樣即使沒(méi)有你想象的那么完美，但會(huì)給面試官留下思路敏捷、掌握熟練的印象，比拖拖拉拉，最后尷尬結(jié)束要好得多。
適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)
適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)，其實(shí)也是一個(gè)化解冷場(chǎng)的辦法，一般來(lái)說(shuō)，我們大腦的思路跑在說(shuō)出答案之前，如果不小心思路斷裂，你的嘴上最好不要停下�？梢砸贿厡�(duì)前面的回答做一個(gè)小結(jié)，當(dāng)考官沉默時(shí)，你可以適當(dāng)說(shuō)“總之……”，這樣承上啟下，在幾秒的時(shí)間里為接下來(lái)的回答打一個(gè)簡(jiǎn)單的腹稿。這樣既能緩解冷場(chǎng)，在總結(jié)的過(guò)程中還可能想到剛才沒(méi)想到的點(diǎn)子。
當(dāng)然，要處理面試中的冷場(chǎng)局面，關(guān)鍵還是靠個(gè)人平時(shí)累積起來(lái)的心理素質(zhì)和反應(yīng)能力，以上三個(gè)是比較常用的，作為求職者，最根本的解決辦法，還是要在日常生活中積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)意外事件的能力，以不變應(yīng)萬(wàn)變。