面試是上班族進(jìn)入新崗位的必經(jīng)環(huán)節(jié)。如果遇到心儀的面試崗位，除了個人專業(yè)能力之外，得體的言談舉止絕對是加分項(xiàng)。所以，注意面試時的一些說話技巧，可以在一定程度上幫你獲得職位。那么，面試時有哪些話不能說呢？接下來，就給大家分享下。
吐槽前東家的話，不說
不管是什么原因?qū)е履汶x開上家公司，到了新公司面試時都不可吐槽或者詆毀前公司的種種不好。因?yàn)槟愕耐虏�，很可能會讓面試官覺得你格局太小、不知感恩，甚至?xí)屍鋺岩赡闳暨M(jìn)入公司、然后離職的話，也會吐槽他們公司。
隨意捏造離職理由，不可
對于很多正規(guī)公司來說，在新員工入職之前，他們都會聯(lián)系上家公司做背景調(diào)查的。因此，一旦你所說的離職原因跟老東家那邊說的內(nèi)容不符，就會給面試官留下為人不誠實(shí)的壞印象，從而失去本次入職的機(jī)會。
包含不確定意義的詞匯，不用
面試過程中，如果被面試官問及能否勝任崗位工作，記得不要說“應(yīng)該可以”、“大概可以”、“可以的吧”等包含不確定意義的詞匯，這會表明你對自己能力的不自信，讓面試官錯以為你真的沒能力勝任，最終結(jié)果就是不被錄用。所以，如果你有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，且對應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)有所了解，想獲得offer的話，就直接回答可以勝任。即使真正上崗后，工作有點(diǎn)吃力，也可以多學(xué)習(xí)，多請教他人，快速適應(yīng)崗位。
工資多少不重要的話，不說
眾所周知，每個人的工作目的就是為了賺錢。談及薪水時，有些人總是覺得不好意思，甚至說“工資多少不重要”，這種話并不能引起面試官的好感，甚至?xí)鸬椒醋饔�。即使你對職位、薪資沒有太高要求，但也不能表現(xiàn)得很隨便，不然很容易讓人覺得你“不值錢”。公司需要物有所值的員工，而不是廉價小工。所以，坦然說出自己的薪資要求，比事后后悔薪資太低好的多。
夸張描述上一份工作，不可
面試中，面試官詢問你上一份工作的相關(guān)內(nèi)容，其實(shí)是想了解你的工作能力，同時也想了解你的工作經(jīng)歷是否跟本次面試崗位相符，或者能否把你上份工作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)用到本崗位當(dāng)中。對此，建議大家實(shí)事求是反饋上一份工作的相關(guān)數(shù)據(jù)，比如：項(xiàng)目執(zhí)行目標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，最終獲取的相關(guān)成果等，讓面試能感受到你的穩(wěn)重靠譜，切不可故意夸大，否則在背景調(diào)查中很容易漏餡兒的。
以上便是面試中常見的不能說的話了，希望每一位求職者都能認(rèn)真看完以上內(nèi)容，從而掌握一些高情商的面試技巧，幫助自己順利通過面試。