面試是職場人不可避免的求職流程之一，我們經(jīng)常會在面試的時(shí)候，被面試官提問：“你的優(yōu)勢是什么？”這是一個(gè)很好地展現(xiàn)自我優(yōu)勢的機(jī)會，這時(shí)候我們應(yīng)該怎么做，才能給招聘者留下一個(gè)好印象呢？這次就和大家聊聊如何認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，以及如何在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

簡明扼要地舉出具體的事例

比起一味地和面試官說自己的優(yōu)勢，詳略得當(dāng)、簡明扼要地表述自己的優(yōu)勢，才能讓面試官更好地了解自己。一般說來，大家通過故事可以更好地理解概念和情境，因此可以用一個(gè)真實(shí)的例子或一個(gè)具體的例子來側(cè)面或者正面地指出自己在這件事情上所具備的優(yōu)勢。還要記住在面試環(huán)境中談?wù)撟约旱膬?yōu)勢時(shí)，最重要的事情之一就是誠實(shí)。這似乎很老套，但確實(shí)只有聽起來真實(shí)的答案才會給人留下深刻的印象，而聽起來夸大或拙劣的答案所帶來的效果會適得其反。

突出自己的特質(zhì)和邏輯思維能力

在面試過程中，如果自身沒有特別突出的長處，那么可以通過話術(shù)來展現(xiàn)自己的能力。比如自己的沉穩(wěn)、邏輯思維能力等，遇事不慌這件事情，也是很多公司看重的特質(zhì)，也代表這個(gè)員工有扛大事的潛力，因此大家在面試的時(shí)候，回答問題時(shí)不用太著急，可以簡短思考一下再作答，重點(diǎn)是中心突出、層次清楚，對崗位的所有表達(dá)都要有針對性；如果要展現(xiàn)自己的思維邏輯能力，那可以多用一些比如“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次”這樣的詞匯，用簡短的語言表達(dá)出清晰的觀點(diǎn)，能為自己贏得更多的加分。

話術(shù)技巧

面試的時(shí)候要記住三步凸顯法：第一步：讓別人更好地認(rèn)識你，比如“您知道嗎？我的銷售能力很強(qiáng)，每年都是前三名（即使以前的公司就三名銷售員）；您知道嗎？我有開發(fā)客戶的能力，我一天打50個(gè)電話，還能去拜訪四個(gè)客戶；您知道嗎？我的溝通能力很好，別人難以說服的客戶，我一出馬，都很好溝通�！�

第二步：用假設(shè)，幫別人看到愿景，比如“您想象一下：像我這么努力奮斗的人，要是能有幸運(yùn)加入公司話，我能為公司創(chuàng)造良好的成績的同時(shí)，還能帶動銷售部的整體業(yè)績�！�  

第三步：誠實(shí)地提出你的愿望，比如你可以笑嘻嘻地說：“其實(shí)，我剛才這么“厚臉皮”地展示自己，是因?yàn)檎娴暮芟矚g這份工作，不知道有沒有機(jī)會能獲得您的認(rèn)可？”

以上，就是有關(guān)面試時(shí)如何展現(xiàn)優(yōu)勢的全部內(nèi)容了。要知道，面試只是一種認(rèn)識與測評的手段，是通過考官與應(yīng)試者面對面的溝通交流，以考察應(yīng)聘者是否具備與崗位匹配的能力和個(gè)性品質(zhì)。從這個(gè)角度上講，面試的本質(zhì)不是答題，而是為了展現(xiàn)與崗位相關(guān)的能力個(gè)性品質(zhì)，因此在面試時(shí)，一定要讓考官切實(shí)感受到我的優(yōu)點(diǎn)，提升自己與崗位的適配度，才能更順利地獲得心儀的offer哦。