1、面試的目的是要推銷出自己，面試最重要的是傳達(dá)給面試官以下訊息：你有充分勝任工作的能力、你能為公司帶來(lái)利潤(rùn)、你對(duì)入職這家公司有強(qiáng)烈的的意愿、你有明確的職業(yè)目標(biāo)、你有較強(qiáng)的工作穩(wěn)定性。

    2、面試時(shí)說(shuō)重點(diǎn)，如面試官不追問(wèn)，盡量簡(jiǎn)短扼要、不要畫(huà)蛇添足。

    3、盡量陳述事實(shí)，用實(shí)際事例來(lái)說(shuō)明工作成績(jī)。

    4、聽(tīng)清面試官的問(wèn)題，解讀面試官的深意。如果不確定題意，可以請(qǐng)面試官將問(wèn)題再重復(fù)一遍，或者用疑問(wèn)句向面試官重復(fù)問(wèn)題：“您的問(wèn)題是不是……？”

    5、有自信，但不要自傲�？梢赃m當(dāng)修飾，但不要撒謊。

    6、對(duì)于涉及到上家公司機(jī)密的問(wèn)題，可以婉拒。

    7、不要說(shuō)前東家、老板、同事壞話。

    8、不要對(duì)對(duì)方公司任意點(diǎn)評(píng)。

    9、當(dāng)主考官提出較為尖銳、負(fù)面的問(wèn)題，例如“你最大的缺點(diǎn)是什么”、“你最容易招批評(píng)的地方是什么”，就事論事。

    10、對(duì)于很難回答的問(wèn)題，還是說(shuō)實(shí)話比較好。

    11、可以問(wèn)薪資福利，但宜在對(duì)方有錄取意愿的情況下，或者在面試最后提出。（完）