有網(wǎng)友吐槽，公司是不是渣，是不是靠譜，不用等到正式面談就可以知道。日前，權(quán)威網(wǎng)站就“什么樣的公司不敢去面試”這一話題進行討論，投票數(shù)據(jù)顯示，排在前三位的分別是：公司地址不清楚且周邊荒涼、公司打“雞血”以及公司在毛坯房辦公。在這個傳銷公司屢禁不絕，渣公司屢見不鮮的時代，小心防備“坑爹”公司之心還真不可少！小編整理了一下網(wǎng)友的意見，編寫此文供大家求職參考。
公司地址不清楚，周邊也很荒涼
不靠譜指數(shù)：★★★★★
網(wǎng)友“GINGGING”吐槽：為了不遲到，我提前一天去實地察看，還好我機智地看了一下，公司實地絕對遠，絕對荒涼。首先完全找不到門牌號，其次面試地點有點類似那些小型的工業(yè)廠房，但是沒有門衛(wèi)閘口崗?fù)�，里面雜草叢生，有幾條大狼狗跑來跑去，放置了幾個看上去是生銹的拖車架。雜草中有一棟很殘舊的如同廢棄廠房的大樓，我在大樓下面轉(zhuǎn)了半天，硬是沒看見一個入口的地方，更別說什么前臺大門了，后來在大樓的一側(cè)看見了一個樓梯，那樓梯臟得要死黑乎乎的，還堆放了不少垃圾……在那一瞬間，我真的感覺恐怖極了。
喊口號打雞血公司
不靠譜指數(shù)：★★★★☆
網(wǎng)友“死胖子2015”吐槽：面試那天一進門，看見有很多人在等面試，上去什么事情都還沒談，就讓我上機做機試。最奇葩的是這時老板走進來了，主管喊了一聲“起立！”然后全體員工突然刷地一聲站起來喊口號，具體忘了是喊啥，好像有什么“老板您好！”之類的，打雞血一樣，當時真的被囧到無以復(fù)加，草草把試題做完趕緊走人。
公司在毛胚房里辦公
不靠譜指數(shù)：★★★★
網(wǎng)友“有回無去” 吐槽：剛畢業(yè)的時候被朋友介紹去一家廣告公司實習，找了老半天，才在一個辦公樓的小角落的隔間里找到公司的門。公司連個單獨的會議室都沒有，感覺就像坐在一片“廢墟”里面試，旁邊還有裝修工人在裝修。沖擊鉆打個不停，根本沒法安靜下來好好談話交流。這樣的公司你讓我怎么能放心！一個公司連個合適的辦公場所都沒有，今天正常下班了，明天早上是不是就什么東西都沒了，老板卷款逃跑了呢？
在居民區(qū)辦公
不靠譜指數(shù)：★★★☆
網(wǎng)友“l(fā)yz3279” 吐槽：血淚經(jīng)歷告訴我，居民區(qū)辦公的公司絕對不能去！第一：企業(yè)不正規(guī)的可能性很大，以后遇事會吃虧。最近一陣子傳銷公司又死灰復(fù)燃了，很多都是在居民里辦公的，能讓人放心嗎？第二：即使企業(yè)正規(guī)，那么這個企業(yè)要么實力不夠，要么就是剛起步。對我而言，我更希望在正規(guī)的企業(yè)學(xué)到東西。
公司沒有前臺
不靠譜指數(shù)：★★★
網(wǎng)友“l(fā)ibobo” 吐槽：之前去的一家公司，規(guī)模大小我就不說了，進了門就是辦公區(qū)域，連個前臺都沒有！哪怕是兼職的前臺都沒有！很奇怪公司拿什么接待客人？連問一下路找個洗手間都不知道去找誰問，多尷尬。連個前臺的工資都要省得公司，在其他方面也不會好到哪里去。
廁所很臟
不靠譜指數(shù)：★★☆
網(wǎng)友“找白菜”吐槽： 我就有個習慣，去面試一家新的公司一定要去看看他們的廁所。你一個正經(jīng)的公司，連個廁所的衛(wèi)生都搞不定，你還做什么生意啊，老話說得好“一屋不掃何以掃天下”。再說了你們這些員工用這樣的廁所不覺得難受嗎？那么多人整天用個那么臟的廁所不知道清理，公司管理肯定有問題！
公司網(wǎng)上風評不太好
不靠譜指數(shù)：★★
網(wǎng)友“千里之風”吐槽：去之前看到網(wǎng)上有人說面試公司不好，還以為是薪資談不攏這類個別的問題。去了之后才發(fā)覺，網(wǎng)友們還是蠻實在的，的確不怎么樣，各種臟亂差，且不尊重人。以后再也不上當了。
面試在非正常面試場所
不靠譜指數(shù)：★☆
網(wǎng)友“在水一邊”吐槽：好不容易接到個面試電話，讓我接收郵件。收到郵件仔細一看，面試地點和公司地址完全就是兩個地方。等我到了地方一看，這哪里是個辦公樓，明明就是個酒店。你說一個正經(jīng)的公司，放著自己的公司會議室不用，一定要跑出來租外面的場所面試，可能嗎？
公司名字很“鄉(xiāng)”，前臺布置也很“鄉(xiāng)”
不靠譜指數(shù)：★
網(wǎng)友“三人禾禾”吐槽：公司名字一看就帶著濃濃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)風，感覺還生活在上世紀八十年代，再一看公司布局居然還供著“財神”等，前臺的臺子竟然是實木的，待客區(qū)的椅子也是實木的，讓人一下子入戲進到了“鄉(xiāng)村愛情”。
公司里人很少沒有人氣
不靠譜指數(shù)：☆
網(wǎng)友“迷迭香”吐槽：當時是因為這家公司離家近，網(wǎng)上看了下公司成立也有些年頭，想想應(yīng)該是很成熟的公司，然后就去面試了。結(jié)果一看，偌大一個辦公大廳，零零散散就幾個人，還有好多工位是空著的。你到底是創(chuàng)業(yè)公司還是成熟公司��？
想要避開面試中可能遇到的“坑爹”公司，以下tips可供你參考：
1.公司是不是確實存在？
這里提供兩個相對比靠譜的查詢網(wǎng)站：天眼查網(wǎng)站和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。先確認招聘方是否是確實存在的正規(guī)公司
2.郵件出自企業(yè)郵箱還是個人郵箱？有沒有公司專用固定電話？
如果HR沒有留郵箱或是電話，說明HR希望大家能通過招聘網(wǎng)站的投遞渠道投遞簡歷，不接受其他渠道，所以大家在投簡歷時要看清楚。
3.崗位招聘的人數(shù)是多少？
一個公司能有幾個高管類職位是數(shù)得過來的，公司的職位架構(gòu)通常是塔型的，管理層的職位通常會在上面，普通職位大多在下面，越往上職位的數(shù)量也就越少，可見大量招聘同一個高端職位，是有問題的。
4. 月薪是否合理？
給出的價格是否是市場的正常水平？基礎(chǔ)崗位提供的薪酬卻遠高于市場價，一般都有你不能接受的“真相”。