網(wǎng)友“雨中菲”：“面試官問(wèn)了我可以接受的薪資和到崗日期，最后還說(shuō)我不錯(cuò)，叫我回去等通知，等著等著就沒(méi)有然后了……”
專家：存在著多種可能性：企業(yè)招聘需求不急；企業(yè)內(nèi)部流程長(zhǎng)；找到了更合適的候選人等等。如果面試感覺(jué)不錯(cuò)，并且面試官詢問(wèn)了薪資和到崗日期等比較具體的事務(wù)，又是自己心儀的公司，不妨可以在面試后的5天左右主動(dòng)致電詢問(wèn)一下，也許會(huì)有好的收效。別慌，春天才來(lái)，工作機(jī)會(huì)還是有的！
網(wǎng)友微信網(wǎng)友“羅謀”：面試溝通都感覺(jué)很好，就是沒(méi)下文。
專家：一個(gè)老成的面試官是不會(huì)把面試反饋直接寫(xiě)在臉上的，而一個(gè)稱職的面試官在面試過(guò)程中是不會(huì)讓你捕捉到TA的個(gè)人情緒的。面試溝通感覺(jué)很好，是面試官高度職業(yè)化的一種表現(xiàn)，因此并不一定有下文。
網(wǎng)友微信網(wǎng)友“瓔珞”：跟公司的經(jīng)理聊得很好，經(jīng)理也很認(rèn)可我，但是后期就沒(méi)回信了。
專家：是否錄用并不只是經(jīng)理拍板決定的�！�
網(wǎng)友微信網(wǎng)友“沐小牧”：面試時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò)對(duì)答如流，跟面試官聊的很開(kāi)心，可連復(fù)試的機(jī)會(huì)都沒(méi)給我； 面試官已經(jīng)詢問(wèn)薪資、到崗日期了，可最后就是沒(méi)能拿到offer……，我想知道原因。
專家：也有初面時(shí)面試官就把薪資、到崗日期等等問(wèn)題都列入必問(wèn)范圍之列了，這樣方便TA更好地考察比較各位候選人�！�
網(wǎng)友微信網(wǎng)友“aliez”：技術(shù)類崗位，有半年工作經(jīng)驗(yàn)，面試官上來(lái)就問(wèn)能否馬上上手？這每個(gè)公司開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目都不同我怎么能夠確定？現(xiàn)在公司都是想吃現(xiàn)成的，該怎么突破這個(gè)難題？
專家：首先表達(dá)對(duì)對(duì)方公司的興趣以及這份工作的誠(chéng)意，在這個(gè)基礎(chǔ)上請(qǐng)教面試官項(xiàng)目慣常的流程如何——這也是摸對(duì)方底的一個(gè)過(guò)程，如認(rèn)為對(duì)方的做法不專業(yè)，同樣可以拒絕對(duì)方。如面試官避重就輕，可將自己的團(tuán)隊(duì)工作流程簡(jiǎn)單介紹下，如希望加強(qiáng)對(duì)方對(duì)自己的印象，可以就時(shí)間管理、風(fēng)險(xiǎn)管理上自己的認(rèn)知和實(shí)操成績(jī)展示給對(duì)方�！�
網(wǎng)友微信網(wǎng)友“柚子”：面試官一提問(wèn)題，我的腦袋都是蒙的，不思考就回答問(wèn)題，我每次都提醒自己考慮一下在回答，但是一到那時(shí)候都緊張，什么都忘了，該怎么辦？
專家：可以這樣緩解：當(dāng)面試官提問(wèn)后，用反問(wèn)句把面試官的問(wèn)題再陳述一下，“……，您是想問(wèn)這個(gè)嗎？”在這個(gè)當(dāng)兒整理一下自己的情緒和問(wèn)題的頭緒，再作回答。如這樣還是容易懵，那就在面試前先準(zhǔn)備幾個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題的答復(fù)，有備而來(lái)，初期可以背一些重要的句子，熟悉了以后可以把關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵詞寫(xiě)在紙上提點(diǎn)自己作準(zhǔn)備，反復(fù)多試幾次，就不會(huì)緊張忘詞了�！�
網(wǎng)友微信網(wǎng)友“Amya”：技術(shù)類實(shí)習(xí)生，尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，面試官上來(lái)就說(shuō)，你沒(méi)有十萬(wàn)字行代碼經(jīng)驗(yàn)，不行。我就想問(wèn)不給實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，哪來(lái)十萬(wàn)行代碼？
專家：這種情況下可以展示你的專業(yè)背景、做過(guò)的成績(jī)出色的作業(yè)，實(shí)踐過(guò)的一些項(xiàng)目，用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)和面試官進(jìn)行交流�！�
網(wǎng)友微信網(wǎng)友“鄧天彪”：個(gè)人認(rèn)為，有部分公司是把自己公司出現(xiàn)的問(wèn)題拿來(lái)面試，有免費(fèi)的顧問(wèn)誰(shuí)不用呢？
專家：可為什么不呢？你的答案未必是公司能夠直接拿來(lái)的解決方法，但公司可以據(jù)此考察你分析問(wèn)題的能力和邏輯能力。
網(wǎng)友微信網(wǎng)友“Ting”：面了一個(gè)基礎(chǔ)崗位，以自己之前主管工作經(jīng)驗(yàn)完全可以勝任，復(fù)試時(shí)，兩個(gè)面試官的問(wèn)題我也輕松自如的應(yīng)對(duì)了，但是失敗了。面試中有兩個(gè)細(xì)節(jié)我不太明白，一是最后的時(shí)候面試官主動(dòng)給我說(shuō)了薪資待遇，然后說(shuō)有點(diǎn)達(dá)不到我的要求讓我考慮（這不是說(shuō)明是他們滿意我么？只是希望我好好想清楚），另一個(gè)小細(xì)節(jié)是其中一個(gè)面試官在我回答問(wèn)題時(shí)感覺(jué)心不在焉，不知道為什么。
專家：面試官主動(dòng)說(shuō)明薪酬待遇，并且強(qiáng)調(diào)了達(dá)不到你的要求，并非是TA滿意你，而是TA覺(jué)得你很可能會(huì)因?yàn)樾匠陠?wèn)題拒了他們公司，言下之意，在這點(diǎn)上他們已經(jīng)把你列入不在考慮之內(nèi)的候選人了；第二點(diǎn)心不在焉，作為面試官來(lái)說(shuō)這是非職業(yè)化的表現(xiàn)，但既然TA作出了這樣的舉動(dòng)，說(shuō)明你不是TA心目中合適的候選人。
網(wǎng)友微信網(wǎng)友“Missme”：年前面試一家外企，工作經(jīng)驗(yàn)等都符合該崗位的任職要求，面試過(guò)程中交流的很愉快，問(wèn)了薪資要求及到崗時(shí)間，說(shuō)年后兩周給答復(fù)，面試完托人向面試我的部門經(jīng)理打聽(tīng)了一下，說(shuō)我表現(xiàn)的挺好，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，年后兩周沒(méi)收到offer熟人又打聽(tīng)了下，說(shuō)是大領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)了，還沒(méi)回公司，所以沒(méi)下文，現(xiàn)在距離面試已經(jīng)1個(gè)多月了還是沒(méi)消息，請(qǐng)問(wèn)還有戲么？
專家：有些外企走的面試流程非常長(zhǎng)，而且領(lǐng)導(dǎo)大多都是“空中飛人”，得等他們的面試、首肯和批復(fù)，這種情況不一定就是沒(méi)戲。既然有熟人，得到內(nèi)部消息的機(jī)會(huì)就多些。當(dāng)然，更周全的準(zhǔn)備是這邊打聽(tīng)著，有其他合適的機(jī)會(huì)也試著。
網(wǎng)友微信網(wǎng)友“某年某月某日”：我面試了那么家，每一家都是說(shuō)回去等通知，過(guò)兩天會(huì)有的，一等就是兩個(gè)星期了，什么都沒(méi)有。
專家：如果面試后每一家公司都沒(méi)有回應(yīng)，并且這些公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)各不相同有高有低的話，就要分析分析自己的原因了；如果都是規(guī)格很高錄用標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)苛的公司，也許是你目前的經(jīng)歷還未達(dá)到對(duì)方的要求，可以降低一些標(biāo)準(zhǔn)再投簡(jiǎn)歷。（完）