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  • 試被問(wèn)到哪些問(wèn)題就想結(jié)束面試了?

    2020-08-06    面試技巧   


      面試被問(wèn)到哪些問(wèn)題就想結(jié)束面試了?根據(jù)我們的投票結(jié)果顯示,優(yōu)缺點(diǎn)類的問(wèn)題最讓個(gè)人反感,以65.69%的得票率排在首位,此外追問(wèn)職業(yè)規(guī)劃、追問(wèn)頻繁跳槽、追問(wèn)婚育問(wèn)題以及自我介紹問(wèn)題分列第2至第5位。

      HR問(wèn)這些問(wèn)題到底是刁難人還是另有目的?讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)兩方的觀點(diǎn)。

    最無(wú)聊的面試問(wèn)題:簡(jiǎn)單說(shuō)下你的優(yōu)缺點(diǎn)

      求職者吐槽:

        優(yōu)缺點(diǎn)是我說(shuō)了算?我說(shuō)你就信,短短的面試中就能看出來(lái)了?

      面試官觀點(diǎn):

        一方面,我能通過(guò)你所述的優(yōu)缺點(diǎn)來(lái)判斷是否適合當(dāng)下的職位;另一方面,一個(gè)了解自己,懂得自我批判的人,在工作中才能更懂得自我反思,爭(zhēng)取進(jìn)步。另外,大家要放寬心,并不是你說(shuō)了某個(gè)缺點(diǎn)就一定不錄用你了,因?yàn)樵谀憧磥?lái)是優(yōu)缺點(diǎn),在我看來(lái)只是適不適合本職位。

    最陰魂不散的面試問(wèn)題:你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

      求職者吐槽:

        說(shuō)少了你不相信,說(shuō)多了又感覺(jué)我飄,說(shuō)大了覺(jué)得我好高騖遠(yuǎn),說(shuō)小了又認(rèn)為我沒(méi)抱負(fù)。這是存心為難我嗎?

      面試官觀點(diǎn):

        職業(yè)規(guī)劃,一能體現(xiàn)求職者的工作追求和事業(yè)心,二能表現(xiàn)出求職者和公司的契合度。一個(gè)有追求、有目標(biāo)、積極努力并能夠契合公司發(fā)展和需要的員工,才是公司想要并且可持續(xù)發(fā)展的合作伙伴。如果這都不準(zhǔn)問(wèn),你才是想為難我!

    最受傷的面試問(wèn)題:你為什么跳槽這么頻繁,很不穩(wěn)定啊!

      求職者吐槽:

        我雖然跳槽多了點(diǎn),但是這也恰恰說(shuō)明了我有自己的規(guī)劃啊,知道這份工作不適合自己,就果斷跳槽。憑這點(diǎn)就否定我,我是不服氣的。

      面試官觀點(diǎn):

        你有規(guī)劃,所以頻繁跳槽。那我怎么知道這份工作在不在你的規(guī)劃中,誰(shuí)知道你入職后會(huì)不會(huì)覺(jué)得不適合,又果斷跳槽了?

    最沒(méi)有禮貌的面試問(wèn)題:你結(jié)婚了嗎?有幾個(gè)小孩?

      求職者吐槽:

        這是我的個(gè)人隱私,我真的不想討論,這與工作有關(guān)系嗎?

      面試官觀點(diǎn):

        只是一個(gè)話題點(diǎn),有時(shí)只是面試開(kāi)聊前的暖場(chǎng),同時(shí)也了解一些個(gè)人信息。公司女性員工較多,了解了情況也好安排工作。如果你覺(jué)得不方便就可以不回答。但你的回避,會(huì)引發(fā)我的猜測(cè),將影響我的判斷。坦蕩一點(diǎn)不可以嗎?

    最多此一舉的面試問(wèn)題:請(qǐng)做下自我介紹

      求職者吐槽:

        總問(wèn)自我介紹,簡(jiǎn)歷里不都寫(xiě)的清清楚楚的嗎?何必多此一舉?

      面試官觀點(diǎn):

        自我介紹是一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。自我介紹時(shí)的表現(xiàn)間接體現(xiàn)你的性格,也會(huì)是我對(duì)你的初步印象。能夠在2、3分鐘內(nèi),簡(jiǎn)明扼要的展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì),凸顯個(gè)人魅力,就是我提出這個(gè)問(wèn)題的原因。難道這也叫多此一舉?

    最刁難人的面試問(wèn)題:對(duì)于這個(gè)崗位,你有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嗎?

      求職者吐槽:

        應(yīng)屆生要求有經(jīng)驗(yàn),根本是在為難人;轉(zhuǎn)行者要求相關(guān)經(jīng)歷,還叫轉(zhuǎn)行?面試官,你到底會(huì)不會(huì)問(wèn)問(wèn)題?

      面試官觀點(diǎn):

        招聘的目的就是花最合適的成本,找到最合適崗位的人才。沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要緊,可以談?wù)勀懔私獾膷徫恍枨蠛驮?jīng)接觸過(guò)的相關(guān)理論知識(shí);談?wù)勀戕D(zhuǎn)行的理由;談?wù)勀阆鄬?duì)于行業(yè)內(nèi)人士的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)項(xiàng)是什么,總之嘗試說(shuō)服我雇傭你,而不是別人。ㄍ辏

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