隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，跨國公司不再是個案，很多大型企業(yè)都開始將自己的業(yè)務(wù)延展至全國，不少公司都成立了獨(dú)立的供應(yīng)鏈部門，來負(fù)責(zé)公司的采購、物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)等相關(guān)的工作內(nèi)容，那么作為供應(yīng)鏈部門的主管，供應(yīng)鏈經(jīng)理在求職面試的過程中都有哪些面試技巧呢？

提前準(zhǔn)備工作方案

供應(yīng)鏈經(jīng)理需要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購計(jì)劃、物料計(jì)劃、倉儲計(jì)劃、物流配送、包裝設(shè)計(jì)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理。在準(zhǔn)備面試前，求職者可以提前了解下目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)范圍，涉及到采購及物流配送的產(chǎn)品有哪些，然后簡單準(zhǔn)備一份對應(yīng)的采購、物流、倉儲規(guī)劃方案，在面試過程中有針對性地和面試官聊聊今后的工作可以如何展開，進(jìn)而有效展現(xiàn)自己的工作能力。

尋找供應(yīng)商有方法

供應(yīng)鏈經(jīng)理的另一項(xiàng)重要工作是建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本。這不僅要求求職者要有一定的人脈關(guān)系，還要有足夠的人脈開拓能力，能夠及時為公司尋找到合適的承運(yùn)商。在面試過程中，除了可以說明自己有足夠的物流人脈資源之外，還可以具體講講針對目標(biāo)公司所需要的供應(yīng)商，可以通過哪些渠道來拓寬渠道，如何合理控制成本等等。

經(jīng)理人素養(yǎng)要具備

供應(yīng)鏈經(jīng)理需要熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解；同時還要具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。在面試過程中，求職者可以重點(diǎn)講講自己之前在供應(yīng)鏈崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)，具體是如何管理員工的，如何能夠更高效地推進(jìn)部門的日常運(yùn)作，并且表明自己能夠接受高強(qiáng)度的工作及較大的壓力，都會是不錯的加分項(xiàng)。

總的來說，供應(yīng)鏈經(jīng)理面試技巧包括提前做好功課、準(zhǔn)備相關(guān)工作方案，展現(xiàn)自己尋找渠道的能力技巧，凸顯自己的供應(yīng)鏈經(jīng)理人素養(yǎng)三點(diǎn)。與此同時，在面試過程中注意和面試官保持眼神上的交流、在面試開始前和結(jié)束后都問個好也會給面試官留下不錯的印象，提高面試成功的幾率。