面試經(jīng)驗1
面試公司：仕和人力資源 職位：獵頭助理接到電話通知面試，是一位jj，把我名字念錯了，被我糾正了，頓時覺得這位jj的語文水平不夠好啊。
接著就問我關(guān)于自身經(jīng)歷，求職意向，現(xiàn)在工作狀態(tài)的一些問題，簡單地聊了，然后就約我去公司面試。第一次被人約在下午六點(diǎn)，下班的時間，好吧，或許人家上班就是忙吧。
到了面試那天，原本不打算去這家獵頭公司的，因為剛面完一家比較大比較專業(yè)的，這家規(guī)模比較小。
想想還是去了。
在隆德大廈。從一樓到七樓再轉(zhuǎn)電梯上到20樓的，來到公司門前，有點(diǎn)錯愕，這個。。。像是一般公寓住戶的門面，連公司的招牌都沒見著，門上還有這家政的宣傳卡。深呼吸一口敲門了，聽到腳步聲，開門就是那位jj。這一開門，讓我跌了眼鏡，這是我見過最小的公司啊，就一個40方左右的單身公寓，里面擺著六七張辦公桌，一目了然，沒怎么裝修，墻面還顯得有點(diǎn)舊。我就在門口的小桌旁坐下，那位jj拿著我的簡歷過來面試。她可能也察覺了我的驚訝，直接說，我們公司就如你看到的這樣，人不多，什么什么的。。。我一邊聽一邊狂汗，腦子里不停閃過剛剛面完的那間專業(yè)拉風(fēng)的公司，心里千百個不愿意啊。。不過我還是很仔細(xì)很盡責(zé)地好好地回答她的問題。其實(shí)jj也沒問什么，對著簡歷，一個問題都沒描述完，貌似是不知道要問什么，就轉(zhuǎn)叫我先自我介紹，我巴拉巴拉說了很多。然后他好像也沒什么別的問題了，中間還不停叫他另一個同事過來聊聊，還說看老板什么時候回來，因為原來約了是見他老板的，后來打電話，老板回不來，她就說再約時間，中間跟我介紹了她們公司，講了下待遇，就叫我考慮考慮。什么老板很專業(yè)，待遇不錯之類的。。
后來隔兩天，jj打電話來問我考慮得如何，老板能見了，我拒絕了。我覺得一點(diǎn)也不專業(yè)。那位jj讓我有點(diǎn)無語。
面試官的提問：1、自我介紹
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面試經(jīng)驗2
面試公司：萬寶盛華人力資源 職位：獵頭助理1 首先一分鐘的自我介紹，這個環(huán)節(jié)基本沒人都有準(zhǔn)備，但回答的好，不是件容易的事，我之前準(zhǔn)備的是接近2分鐘的，聽到她說1分鐘的時候確實(shí)有點(diǎn)亂陣腳，但我沒有臨時改臺詞，就那樣說了，因為我覺得在場每個人說的都超過1分鐘，所以我也用不了很老實(shí)，如果沒說太長的haunted，HR也不會打斷你的，我覺得嘛，她又沒有對著表要求你，稍微說長點(diǎn)無所謂的，還可以充實(shí)下說話的內(nèi)容
2對公司的了解：這個在場的有把從百度上的東西背出來的，我覺得那個大四的復(fù)旦回答的挺好的，就直接說，我是從百度了解的，說完對HR笑了一下，回答過程很自然（為什么我要說這個，因為個人覺得大批量把百度的東西背出來，好像意義不大，另外如果你對這個公司不了解的話，這個回答可以緩沖下）。我當(dāng)時這樣說的，分兩點(diǎn)，一個也是說百度了解，另外也說是第一次是從人人網(wǎng)上了解的，一個月前頁投了簡歷，但沒回音，最近也投了，獲得今天的面試（我之所以這樣說，是覺得這樣可以突出我對這個公司的關(guān)注度，當(dāng)時說完還對HR稍微笑了一下，不過有點(diǎn)生硬，呵呵，效果不好）
面試官的提問：（1）為什么選擇你
（2）模擬電話找人
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面試經(jīng)驗3
面試公司：上海錫科斯人力資源 職位：獵頭助理不用填表什么的，直接帶你到一個會議室，然后就會有一個同事進(jìn)來跟你面試。首先是自我介紹，這個是所有的面試都少不了的，然后就是開始了解你的個人現(xiàn)在的情況，比如為什么離職，為什么想換工作，能不能接受加班，對獵頭助理這個職位怎么看。然后接下來就是情景模擬，其實(shí)本人覺得這個還蠻難的，因為你沒做過人事也不了解對方的背景情況的話根本就說不出個所以然，又怎么答得好呢！最后就是問你的英語能力怎么樣，做個簡單的自我介紹，這個其實(shí)有提前準(zhǔn)備的話很簡單的，只是本人太久沒用英語了，是在講得很一般，最后就雙方像聊天一樣問了些關(guān)于公司的問題。
面試官的提問：為什么離職，為什么想換工作，能不能接受加班，對獵頭助理這個職位怎么看。講下獵頭顧問和人事助理的區(qū)別，
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面試經(jīng)驗4
面試公司：科銳國際人力資源 職位：獵頭助理科銳在民營獵頭公司里，算是規(guī)模比較大的。我在網(wǎng)上投簡歷，得到了面試機(jī)會。
第一次是由HR和我電話聯(lián)系，經(jīng)過了簡單的溝通，了解了一下我大致的情況，然后約我去公司進(jìn)行面試。
第二次，是在科銳上海的office，和HR進(jìn)行溝通，問的問題和電話里的差不多。問完之后就由行業(yè)組的team leader和我見面，一個男的，主要問了我一些行業(yè)相關(guān)的知識。
第三次，是另一個team和我進(jìn)行面試，這次是三個人。問的問題也和之前差不多。
面試官的提問：1、為什么想做獵頭？
2、覺得獵頭是個什么樣的工作？
3、之前有哪些相關(guān)經(jīng)驗
4、
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面試經(jīng)驗5
面試公司：英錫倫管理顧問 職位：獵頭助理公司面試的是我的經(jīng)理，也就是我入職以后直接匯報的上司，先筆試，翻譯一頁A4紙的問題，大概就是人選的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)的英漢互譯，筆試之后是經(jīng)理的面試，她比較重視的是工作態(tài)度和穩(wěn)定性的問題，接下來是公司老板面試，做人力資源資深的職業(yè)經(jīng)理人，所以問的問題都很深奧，后來就有點(diǎn)不知道自己是怎么答的，有沒有跑題，還是受益很多的。
面試官的提問：為什么選擇獵頭這個領(lǐng)域？
對獵頭的了解有多少？
怎么保證自己的穩(wěn)定性
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面試經(jīng)驗6
面試公司：華嗣獵頭 職位：獵頭助理流程：電話通知--筆試--群體第一面---群體第二面
面試官數(shù)：1人
具體情況：筆試主要是邏輯題 英語翻譯題 沒什么難度 英語高中程度就行 邏輯題也簡單
第一場群面 基本上刷掉一半人，三人一組，每組一個論題，主要是看你有沒有發(fā)言。
第二場群面 單獨(dú)的英語自我介紹，問你對工作以及公司的看法等 很一般的題目
面試官的提問：你對金錢的態(tài)度，英語自我介紹，英語介紹自己對職業(yè)前景的看法
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