面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 職位：審計(jì)面試答題是整個(gè)面試的核心環(huán)節(jié)，是能否取得面試成功、獲得理想職位的關(guān)鍵階段。在這一階段正確、流暢、完美地回答面試問題是成功必不可少的環(huán)節(jié)，但是其中的一些細(xì)節(jié)性問題，如面試方式、答題節(jié)奏等也是不容忽視的，需要廣大考生在考試之前加以了解。結(jié)構(gòu)化面試一般要求考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答2—5道題目。題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種，對于需要考生自己看題的面試方式，考生面前肯定有一個(gè)題本；但對于考官讀題的提問方式，考生面前是否有題本是不確定的。這就要求考生在準(zhǔn)備面試的過程中，不僅要練習(xí)看著題目列出要點(diǎn)、組織答案，也要注重聽題能力的訓(xùn)練，練習(xí)從所聽到的題目中提取有效信息點(diǎn)。相對而言，這對考生的要求更高，要引起考生的足夠重視。
另外，對于考場內(nèi)桌椅的設(shè)置方式考生也需要有所了解。因?yàn)榇蟛糠挚紙龆紴榭忌鷾?zhǔn)備了桌子和椅子。但是個(gè)別地方也出現(xiàn)了考場之中只有椅子沒有桌子的情況。對于有桌子的情況，考生可以將雙手放在桌子上來回答問題，這對于廣大考生來說沒有什么難度。對于沒有桌子的情況，考生進(jìn)入考場后可能會(huì)感到非常突然，坐下之后感到手足無措。我們建議考生將雙手分別放在雙腿上，坐姿端正，迅速調(diào)整情緒進(jìn)入答題狀態(tài)。
在面試之前考生一般對進(jìn)場、問好、入座等都有自己的設(shè)計(jì)，但是入場后如果發(fā)現(xiàn)面對的情況和自己設(shè)想的不一致，也不用驚慌失措，可以靈活地按照自己設(shè)計(jì)的程序走。比如，考生如果設(shè)計(jì)好進(jìn)入考場后，向考官報(bào)考號(hào)、問好、等待考官說出“請坐”后落座。但是有的考官會(huì)在你進(jìn)場后直接告訴你“請坐”，那么考生應(yīng)該具有這樣的應(yīng)變能力——在表達(dá)謝意后直接坐下就可以了。這時(shí)如果考生還是完全按照自己的設(shè)計(jì)來進(jìn)行，就太過于死板。
在面試答題過程中要把握好節(jié)奏。由于每類面試題的特點(diǎn)不同所以每道題的回答時(shí)長也不一致，這是很正常的現(xiàn)象。但對于思考時(shí)間，我們建議考生盡量保持大約相等的時(shí)間。這樣做一方面表現(xiàn)出你對每道題都進(jìn)行了相對充分的考慮;另一方面避免了因某些題目思考過長或過短，帶來不必要的麻煩。如果思考時(shí)間過長，剩余的答題時(shí)間就相對較短，在回答的時(shí)候必然出現(xiàn)想盡快答完的傾向，造成整個(gè)節(jié)奏不和諧。如果思考時(shí)間過短，考官會(huì)認(rèn)為該類題目你有所準(zhǔn)備，可能對你的答案提高心理預(yù)期。在實(shí)戰(zhàn)中即使偶然出現(xiàn)了熟悉的題目也不要急于回答，可以進(jìn)一步審題，或者把答題要點(diǎn)進(jìn)一步豐富、升華�？傊�，保持一定的答題節(jié)奏是非常必要的。
面試官的提問： 在結(jié)構(gòu)化面試的考試中，考官可能會(huì)根據(jù)你的回答追問一個(gè)問題。這時(shí)，有的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追問，這樣一來更加緊張，從而沒有回答好所追問的問題。其實(shí)大可不必，恰恰相反，可能正是因?yàn)槟闱懊娴幕卮鸷芫�，引起了考官極大地重視與進(jìn)一步了解的欲望。如果考生表現(xiàn)得驚慌失措的話，則中了考官的“圈套”。
令考生感到最為棘手的就是隨機(jī)提問中的壓力性測試，比如考官會(huì)問：“聽說你在考前托關(guān)系走后門，對此你怎么解釋”或者“通過你剛才幾道題的回答，我們發(fā)現(xiàn)你并不適合這樣一個(gè)崗位，所以不打算錄用你，你還有什么要說的嗎”在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數(shù)考生都會(huì)異常緊張，不知如何作答。其實(shí)只要了解了結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)，知道這只不過是一個(gè)普通的問題，平靜下來，思考作答就可以了。
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：畢馬威（KPMG） 職位：審計(jì)KPMG的一面、二面終于都結(jié)束了，面試之前經(jīng)常來這里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，學(xué)到了不少，現(xiàn)在也算是一丁點(diǎn)回報(bào)吧。
幾號(hào)筆試的，我已經(jīng)忘記了，只記得是周日的上午，上海的都是那兩天。筆試的時(shí)候根本來不急做完，監(jiān)考官最后一分鐘都會(huì)拿個(gè)秒表在我的位置旁邊喊停，我一看到她站到我身邊，就抓住最后一秒鐘把所有沒有做完的都亂填了一通。后來聽說他們只看正確率，那我的這個(gè)真是多此一舉了~~~~~~~~最終也不知道到底是根據(jù)什么篩選的面試名單，不過我的方法最好還是不要用的好，做不完是正常的。
11.2號(hào)接到通知11.5號(hào)上午11：20面試，內(nèi)容嘛就是Case Study+manager interview.非常慶幸不是群毆，那種狀況下我肯定被k掉。我介紹的是寶潔公司，因?yàn)橹奥犨^它的一個(gè)品牌經(jīng)理的講座，加上平時(shí)比較熟悉他家品牌和產(chǎn)品，就選它了。首先說了選它的原因，然后從幾個(gè)方面陳述了它的使命怎么融入產(chǎn)品和服務(wù)的，基本上還可以。后來的interview就比較慘了，英語說到一半就說不下去了，我自己問是不是能變成中文~~~~~~~~~~~~~~~manager很無奈的樣子，說沒關(guān)系，可以的。我當(dāng)時(shí)就想我估計(jì)沒戲了。后來都是中文聊天，心情也就放松下來，一些經(jīng)歷說的比較生動(dòng)和具體，看出來manager比較感興趣。最后結(jié)束了，送我出門的時(shí)候，manager說你的邏輯思維還可以，不過英語需要加強(qiáng)準(zhǔn)備。說實(shí)話，我之前真的一點(diǎn)都么有準(zhǔn)備英語，才搞的這么糟。
11.9號(hào)接到通知周三面試，這次學(xué)乖了，還是多做點(diǎn)準(zhǔn)備。然后祈禱面我的不是外國人。噢，面試當(dāng)天不管是吃飯還是坐車就極其不順，到了那里一問，真的面我的就是個(gè)外國人。HR也不知道是哪國人，腦袋一燜，呵呵真是禍不單行啊~~~~~~真的面對現(xiàn)實(shí)了，也就豁出去了，我知道英語不行，那就不行吧，到時(shí)候結(jié)結(jié)巴巴的說下去，外國PAR受不了，就到此結(jié)束了。在PAr門外等了好久才進(jìn)去，par的英語我大概能聽懂意思，不能聽清楚每個(gè)詞，因?yàn)槲乙宦犕鈬酥v話就脫線、止不住開小差，半蒙半懂的按自己理解的問題說出了自己的答案，面完了覺得語速有點(diǎn)快，欠思考，可當(dāng)時(shí)哪有這個(gè)意識(shí)。他問的問題不多，大概是工作、考研，怎么不去銀行，四大還申請了誰，對審計(jì)怎么看，cpa沒考之類，然后就讓我問問題了。時(shí)間大概只有15分鐘，超快，我想大概這個(gè)PAR對我沒有興趣吧。
KPMG之旅到這里就告一段落了，至于結(jié)果怎么樣，還得等到下月。
就這些了，希望大家成功哦 ！
面試官的提問：他又問我Why KPMG類似的問題。挑我網(wǎng)申的材料問我，我那個(gè)專業(yè)名稱international e
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：普華 職位：審計(jì)Par還是算友善的， 畢竟從事這個(gè)行業(yè)更多年 ，他考察的角度更加尖銳 ，上來還是自我介紹 我是用英文介紹的， 因?yàn)槲易晕医榻B說家庭對我的支持 ，他就開始問具體哪方面支持？我現(xiàn)在實(shí)習(xí)單位介紹？為啥想進(jìn)PWC。。。還有幾個(gè)英語的閑聊不太記得了。。。
感覺這個(gè)par很talkative但是不像manager面試那么輕松。。。接著轉(zhuǎn)中文問我對會(huì)計(jì)行業(yè)的了解家里人的職業(yè)，（朋友其他地方面也有這個(gè)問題。。。難道普華也開始和國企一樣走背景化道路嗎?那就太讓人失望了）但是我感覺他還是希望我對這個(gè)行業(yè)有一定的了解。之后的中文面就爛爆了，我覺得我失敗到極致關(guān)于這個(gè)行業(yè)任何信息都沒準(zhǔn)備。建議大家一定想好為什么這輩子想做會(huì)計(jì)。。。尤其我不是這個(gè)專業(yè)的，還有關(guān)于CPA的問題連考幾門是什么我都沒準(zhǔn)備···夠傻吧！大家千萬別犯相同錯(cuò)誤啊�。∥乙矝]敢大膽說印象中的那幾門。最后問我啥時(shí)候想當(dāng)會(huì)計(jì)的我確實(shí)想不起一個(gè)具體的想進(jìn)四大的時(shí)間。但是我記得大概是大學(xué)畢業(yè)以后就有這個(gè)萌芽的，具體確定可能還是研究生畢業(yè)以后才想清楚吧~但是我仍然沒有任何準(zhǔn)備，結(jié)結(jié)巴巴的說是大四結(jié)束兼職工作以后。估計(jì)完全沒說服力， par也不太信的樣子哎~本來那會(huì)也確實(shí)只有萌芽啊···接著被問到為此做什么準(zhǔn)備以后我立馬知道黃了···我的確沒有做準(zhǔn)備研究生階段考了個(gè)證還不是會(huì)計(jì)相關(guān)的還沒過， 居然也拿出來和par說了 我徹底腦殘了···最后問了par一個(gè)問題 他答了一大堆， 我也根據(jù)他回答的說了自己的看法， 他好像還是稍微滿意了一點(diǎn)點(diǎn) 。至少我理解記住他說的了， 最后還想問一個(gè)問題的時(shí)候 ，他很直白很不客氣的說， 時(shí)間到了 ，我還要面試下一，個(gè) 你以為還可以面你一個(gè)人那么久啊···我又心一跌， 最后想著問他要個(gè)名片發(fā)個(gè)感謝信（因?yàn)樵趪馕覀円话銜?huì)是這樣的感謝某人花時(shí)間面試啊啥的，面經(jīng)里也有人說會(huì)這樣）不過我覺得我完全遇到了不吃這套的par ，可能真的是大陸男par吧哎~他說我們規(guī)定不能任何私下。。。。我不是想賄賂他啊天地良心！我就只能口頭說感謝您花時(shí)間面試我受教了 。他很直白回答， 這本來也是我的工作 。我要淚奔了， 最后送到門口，我徹底淚奔~！
面試官的提問：你為此做過什么努力
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：普華永道（PWCC） 職位：審計(jì)回顧這一路，我想只能用一個(gè)簡單的詞概括——開心。1號(hào)筆試，15號(hào)的AC，認(rèn)識(shí)了4位很團(tuán)結(jié)的隊(duì)友，畫了VIOLIN，分析了FACEBOOK的案例，整個(gè)過程都非常的NICE，大家互相協(xié)助，取長補(bǔ)短。在此感謝我的隊(duì)友Bill, Jean, Fisher,& Clair，因?yàn)槟銈儯帕艚o了我如此美好的回憶。整個(gè)過程，并不是競爭，而是和諧。
三天后收到了PAR面通知，24號(hào)上午10：30。在此特別感謝7樓的Par Mr. Gao，謝謝您對我的信任，讓我相信英語系的同學(xué)也可以在四大中開辟自己的一片天地。整個(gè)PAR面全中文，自我介紹，以及一些對會(huì)計(jì)行業(yè)的了解，職業(yè)期望等。最后我提了兩個(gè)問題，也許有些幼稚，但Mr. Gao還是非常耐心的回答了我的問題。因?yàn)橥昧嗣�，對不起，本來想寫感謝信的。
七天后，我的普華之旅終于畫上了圓滿的句號(hào)。
其實(shí)，回顧自己的求職之路，我覺得心態(tài)是最重要的，我也彷徨過，懷疑過，失落過，但最終又告訴自己一定要鼓起勇氣，即使今年不行，那就明年重頭來過！寶潔，一直是我的夢，可是門檻好高，我還在一面和二面中徘徊；英博，感謝你給了我一面的機(jī)會(huì)，但我沒有珍惜，如果時(shí)間能夠倒流，我一定會(huì)主動(dòng)站出來，代表小組進(jìn)行presentation；聯(lián)合利華，很幸運(yùn)能夠參加你的筆試，可惜，shl不是我的專長，特別是與其他公司重復(fù)的shl；歐萊雅，我一直好喜歡你，群面過后，不知是否能繼續(xù)我的探索之旅；喜達(dá)屋，雖然你沒有邀請我，但我還是來了，因?yàn)槟愕男v會(huì)深深把我吸引。。。。
面試官的提問：為什么選擇普華用到
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面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司：普華永道 職位：審計(jì)第一次寫面經(jīng)，攢rp~~
今天上午十點(diǎn)，國際銀行中心，準(zhǔn)時(shí)par面。
今天面我的par是一個(gè)中年女性，臺(tái)灣人，非常nice，沒有穿正裝。
一進(jìn)去，她就笑瞇瞇地讓我坐，然后讓我用幾分鐘的時(shí)間介紹一下自己。我問：用中文還是英文？她說都可以，我就用英文說了，其間她和我一直有互動(dòng)，聽到出彩的地方還會(huì)稱贊幾句。然后她用英文問我：為什么選擇pwc? 我就說了一下“這是非常理想的第一份工作，在這里可以學(xué)到很多東西，與優(yōu)秀的人共事”等等。然后她就改說中文了，根據(jù)我的簡歷，問了以下幾個(gè)問題：
1. 本科期間第二學(xué)位的事；
2. 你不是本地人，為什么選擇廈門所呢？
3. 為什么選擇審計(jì)？
4. 你有什么需要改進(jìn)的地方嗎？
問到這里，她就說，她沒有問題了，如果我有什么問題，可以問她。我很驚訝，脫口而出：“這么快？！”然后就問了她，pwc的哪些地方吸引她，她回答得非常耐心、細(xì)致；接著，我又請她描述一下我的typical working day（如果能幸運(yùn)地進(jìn)入普華的話），她倒是先愣了一下，然后做出了說明，主要是說我們會(huì)花很多時(shí)間在客戶那邊，跟客戶溝通，還說，如果你的客戶遇到困難會(huì)主動(dòng)打電話給你，你就成功了。
然后就差不多結(jié)束啦，她說會(huì)很快給通知的。
最后補(bǔ)充一點(diǎn)，由于我的專業(yè)并非會(huì)計(jì)，對審計(jì)一竅不通，所以她在面試中沒有問我任何專業(yè)問題，感覺整個(gè)面試過程比我想象的短很多……
希望對大家有用，加油！
面試官的提問：1. 本科期間第二學(xué)位的事；
2. 你不是本地人，為什么選擇廈門所呢？
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面試經(jīng)驗(yàn)6
面試公司：普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所（PWC） 職位：審計(jì)5個(gè)人一小組，10個(gè)人一大組。前兩個(gè)部分在一起，后一部分再分開。每小組一個(gè)考官。
第一部分：Self-introduction
這一部分大家發(fā)揮得都不錯(cuò)，因?yàn)槭强梢允孪葴?zhǔn)備的。用英文，時(shí)間一分鐘左右，就大概得聽一聽英文發(fā)音，所以沒有什么可說的。
第二部分：Presentation and Debating
我們這組規(guī)定用英文說，準(zhǔn)備4分鐘，陳述4分鐘。一組是正方，另一組反方。兩位同學(xué)就同一個(gè)話題分別陳述正反方意見后就直接開始辯論。6分鐘左右。結(jié)束后其他人可以自由發(fā)問。
我抽到的題目是關(guān)于愛的，正方。Presentation自我感覺不好，因?yàn)闀r(shí)間沒有控制住，超時(shí)了。而且明顯緊張，英文表達(dá)甚至沒有發(fā)揮出應(yīng)有的水平。但是辯論的時(shí)候，由于運(yùn)氣比較好，辯題有利于我，對面那個(gè)男生基本上被我壓著說不了話。唯一讓我不太舒服的是，在我們辯論的過程中，對方組里有個(gè)女生很沒禮貌地插了進(jìn)來，我讓了她一次，居然還不知趣。于是我只好提高音量把她的聲音壓下去。時(shí)間有限，先禮后兵，當(dāng)任不讓，積極主動(dòng)。
不過據(jù)說面試不是特別看重這一方面。因?yàn)槿缥乙粯痈杏X不好的同學(xué)最后也進(jìn)了三面。下一關(guān)才是最重要、最能表現(xiàn)自己的。
面試官的提問：1． 克隆危機(jī)
2． 全球20%的人掌握80%的能源是否合理
3． Modern tec
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面試經(jīng)驗(yàn)7
面試公司：德勤中國（DTT） 職位：審計(jì)以前看了很多面經(jīng)，給了我很大幫助，今天我也發(fā)個(gè)貼造福后人，也給自己攢rp呵
第一部分，英文自我介紹，沒限定時(shí)間
第二部分，案例討論，就是那個(gè)大蛋糕小蛋糕店的擴(kuò)建問題，是否要擴(kuò)建（看是否會(huì)盈利），擴(kuò)建之后怎樣融資，其實(shí)我是沒怎么看懂案例的，最后因?yàn)楸救耸菍W(xué)金融的故得出結(jié)論要擴(kuò)建后就專心想怎么融資，但當(dāng)時(shí)還是沒想出怎么說服銀行和其他2個(gè)雇員再次投資。但后來在車上想了下認(rèn)為因?yàn)楣竟潭ㄙY產(chǎn)有500萬，銀行折舊后值350萬左右吧，雖然它已經(jīng)向銀行貸款250萬了，但可以將這些資產(chǎn)再次抵押，貸到100萬。公司擴(kuò)建需要300萬，銀行已貸到100萬，故還有200萬可再次向 wu和liu借，但又必須給他們好處。。。這個(gè)我說給他們多分紅，但受到隊(duì)友反對，之后也不知道怎樣才能使他們掏錢包，大家就自己想下呵
最后，hr問了隊(duì)友兩個(gè)問題，比較普遍的啦，什么誰貢獻(xiàn)最大呀，還有關(guān)于案例的。
就這些啦，大家加油啊
面試官的提問：案例討論
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面試經(jīng)驗(yàn)8
面試公司：嘉華大酒店 職位：審計(jì)第一天面試，各專業(yè)職位都一樣，首先是一份性格測試表，似乎沒有什么意義，第一關(guān)是分組討論，每次面試的題目都不太一樣，但是答案并不重要，重要的是討論一定要積極，最后派一個(gè)代表起來發(fā)言，建議毛遂自薦，這樣通過概率大；淘汰一部分后進(jìn)入第二關(guān)，分組游戲，我當(dāng)時(shí)做的是七巧板，這個(gè)你搜一下網(wǎng)上會(huì)說，最終的分?jǐn)?shù)也不重要，關(guān)鍵是要積極，因?yàn)槊嬖嚬贂r(shí)刻都在觀察每一個(gè)人，我們的小組當(dāng)時(shí)就是0分，但還是每個(gè)小組淘汰一部分人；第三關(guān)就是一分鐘演講，一定要將重點(diǎn)，而且不能超時(shí)，建議有些創(chuàng)意，例如唱歌或者幽默的表達(dá)，我當(dāng)時(shí)最后是帶了一句唱歌，然后在淘汰一部分，第一天的面試就結(jié)束。我們當(dāng)時(shí)有100來人面試，最后就只剩下10個(gè)，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的就我一個(gè)。
面試官的提問：希望的工作環(huán)境
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面試經(jīng)驗(yàn)9
面試公司：PWC 職位：審計(jì)很開心接到了pwc的面試通知。早上去了先是領(lǐng)各自的名牌，上面還有房間號(hào)、分組等信息。之后就是去相應(yīng)的房間啦。整體的面試過程是群面+manager單面。
群面就是一個(gè)case study,10個(gè)人分為紅藍(lán)兩組，討論后分別pre，緊接著對方提問（這就是要找出對方組pre的弱點(diǎn)），因?yàn)閮山M的case一樣但是著眼點(diǎn)不同（這個(gè)給的資料上都有寫）。結(jié)束群面以后稍微休息下（在一個(gè)有吃有喝的大廳里）就進(jìn)入manager的單面（m是曾經(jīng)看著你們?nèi)好娴模�。我是跟他聊了�?huì)天，什么專業(yè)性問題也沒有。其他人有問到特別難的，有聊了非長久的，不知道和最終結(jié)果有關(guān)系沒。
知道自己在群面里表現(xiàn)的不是非常好，專業(yè)也不對口，所以最終沒錄取還是可以接受的。
面試官的提問：關(guān)于某汽車企業(yè)成本利潤問題的case study。
單面就是聊聊天，沒什么的
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面試經(jīng)驗(yàn)10
面試公司：德勤中國（DTT） 職位：審計(jì)北京AC面，一組10個(gè)人，先自我介紹。一共有兩個(gè)是非會(huì)計(jì)專業(yè)的，，只有一個(gè)是本科生，而且其余九個(gè)都是海歸，屬于海歸專場。材料有6-7頁的樣子。先是公司背景，題目背景材料，然后有具體性的一些項(xiàng)目數(shù)據(jù)。問題有兩個(gè)，但其實(shí)也可以拆解。我們組沒有明確的time controller。 大家讀了大概15分鐘材料，就開始討論了。沒有明顯leader，如果有的話就是本人起了一點(diǎn)推進(jìn)總結(jié)的作用。。。 不過最后非常悲催，沒有討論出完整的最后結(jié)果，，HR就提示時(shí)間到了。
最后本人沒有收到PAR面通知，，不過本組有沒什么發(fā)言的人收到了，，所以考核標(biāo)準(zhǔn)還是很詭異的，，感覺主要是把表現(xiàn)aggresive和明顯問題的篩掉了。
面試官的提問：針對案例進(jìn)行。
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