面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：sumtotal 職位：account說(shuō)句實(shí)話，真的是沒什么可以貢獻(xiàn)給大家的。他們家就是不管職位高低，統(tǒng)統(tǒng)要在線做2.5小時(shí)左右的測(cè)試�；旧先绻蠹易鲞^(guò)SHL公司的試題，前面部分應(yīng)該不會(huì)覺得太難。無(wú)非就是IQ系列：1、數(shù)列 有規(guī)律的字母排序，然后選出接下來(lái)的字母。2、圖形 幾個(gè)圖形后選出接下來(lái)最有可能的圖形 數(shù)理系列：就是初中級(jí)別的應(yīng)用題，但是題量太大，基本做不完 常識(shí)系列：?jiǎn)栴}在于許多常識(shí)是歐美的常識(shí)，不是中國(guó)人的常識(shí)，碰上不知道的只能猜了。 接下來(lái)就是EQ類的和相關(guān)專業(yè)類的測(cè)試，這個(gè)還成，沒有時(shí)間限制�？傊�，我最后掛了，因?yàn)榉⻊?wù)器好像在英國(guó)，我中途死機(jī)兩次，就是倒計(jì)時(shí)繼續(xù)但是題目不出來(lái)。雖然我寫信投訴了，但是MS沒有效果，最后判定還是沒有過(guò)：（
面試官的提問(wèn)：沒有，因?yàn)楣P試沒過(guò)
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：雙匯集團(tuán) 職位：account很理解對(duì)“默數(shù)5秒鐘再開口者”表現(xiàn)納悶不解的考官，因?yàn)�，面試幾�?chǎng)下來(lái)，我也會(huì)發(fā)現(xiàn)，我在一天之內(nèi)見到了多少被埋沒的珍珠、多少等待伯樂的良駒啊如果按照應(yīng)聘大學(xué)生的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)，我會(huì)覺得他們?cè)趯W(xué)校里至少應(yīng)該是個(gè)班長(zhǎng)，一些人做學(xué)生會(huì)主席也是綽綽有余。而且，哪里輪得到我來(lái)面試他們，那些在世界500強(qiáng)里排名前十位的名企中的“戰(zhàn)斗機(jī)”，早就該把他們趕緊納入麾下了�？蓪�(shí)際卻是，應(yīng)聘季過(guò)去幾個(gè)月了，他們?nèi)匀辉诳嗫嗉灏�，等待offer降臨。面試中的水分，由此可見一斑。
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：BASF 職位：Account當(dāng)時(shí)因?yàn)橛?個(gè)職位的open，所以面試是3個(gè)人，這兩個(gè)部門的經(jīng)理加一個(gè)人士經(jīng)理。感覺人事經(jīng)理咄咄逼人，可能是之前在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，可是這關(guān)您什么事啊。最后誰(shuí)給看孩子都問(wèn)了，我就沒見過(guò)這樣的。兩個(gè)部門的頭還挺不錯(cuò)的，有一個(gè)基本沒說(shuō)話，可能覺得我之前背景挺強(qiáng)不可能來(lái)他們公司，另一個(gè)經(jīng)理估計(jì)也看出來(lái)了但是還是挺詳細(xì)的介紹了一下。我本來(lái)也無(wú)意，針對(duì)人士經(jīng)理的挑釁就針鋒相對(duì)回了兩句，最后結(jié)果也在意料之中。
面試官的提問(wèn)：基本都是人事經(jīng)理的問(wèn)題，主要是關(guān)于上一份工作的，對(duì)上個(gè)公司冷嘲熱諷，問(wèn)那你跳槽了是否也是這個(gè)公司的價(jià)
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：Google（谷歌中國(guó)） 職位：account通過(guò)google的網(wǎng)站上面投了簡(jiǎn)歷，有很多選項(xiàng)是optional的，但是最好能填的都填上去，而且有一個(gè)地方給你寫cv的，最好把自己的一些想法，為什么選擇這個(gè)崗位，自己的能力，經(jīng)驗(yàn)如何和這個(gè)崗位相匹配的之類的想法寫上去。大概過(guò)了有差不多一個(gè)月的樣子，就收到了hr的來(lái)信，hr很積極主動(dòng)，而且基本上都是在推動(dòng)著你把最好的一面展示出來(lái)這樣，然后是電話面，接著就安排面談。
面試官的提問(wèn)：有關(guān)google產(chǎn)品的一些問(wèn)題，以及企業(yè)文化之類的
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