面試經(jīng)驗1

面試公司：吉百利 職位：職員
吉百利最近再復(fù)旦大學(xué)公開招聘一個職位，從萬份簡歷當中挑選出3個組織觀摩面試，最后挑選出一個。經(jīng)過重重考驗，最后來自哲學(xué)系的研究生sh（一號）戰(zhàn)勝了他的一個師妹和另外一個經(jīng)濟學(xué)院的學(xué)生贏得了這一職位。而緊接著，來自經(jīng)濟學(xué)院同學(xué)的謾罵和侮辱隨之而來。再他們的日月光華網(wǎng)上，出現(xiàn)了很多不協(xié)調(diào)的聲音。

我認為吉百利選擇員工的原則和我當初的想象相差甚遠。
一號男同學(xué)， 不錯，他很優(yōu)秀，有著豐富的實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)歷也是高人一籌，但從今晚的表
現(xiàn) 說，i think，他是表現(xiàn)最差的一個。原因：1.表達繁冗， 能清楚傳達自己的idea，

試問這樣一個管理者怎么能領(lǐng)導(dǎo)員工。2.太個人主義，就像面試官所說，急于把其他兩位
選手置于死地，別忘了，你們?nèi)�人除了是競爭的關(guān)系還有合作的關(guān)系， 有合作精神怎能
去做事。
可他基本上都是坐收漁翁之利， 有
自己新的觀點注入。
二號女同學(xué)，很優(yōu)秀，正如自己所說她是一只特立獨行的貓，邏輯性較強，表達清楚有力
，也很有親和力，她唯一的弱勢可能輸在她的學(xué)歷和經(jīng)歷上，另外，她 迎合面試官的喜
好而堅持自己的觀點，我很欣賞。
三號王鵬云，我覺得他是今晚比賽表現(xiàn)最好的人，如面試官的評價，沉穩(wěn)之中蘊含睿智。
很難想象一位文科生的邏輯推理能力如此之強。想送他一句話：鳥類當中最會說話的是鸚
鵡，但卻飛 高遠，但你是一只雄鷹，愿你早日展翅高飛。
一家之言。

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how many roads must a man walk down,
before you call him a man?
※ 源:·日月光華 bbs.fudan.edu.cn·http [from: 10.85.39.127]

發(fā)信人: zhiqin (zhiqin), 信區(qū): job
標 題: re: 吉百利歸
發(fā)信站: 日月光華 (2005年12月15日21:19:25 星期四), 站內(nèi)信件

那哲學(xué)男，一直 哲學(xué)女，眼神巨怪，我們坐最后一排，都能 到他的××相，巨 爽

我也支持3號男生，但在做秀方面明顯不 如1號。 沒辦法，銷售有時候需要忽悠的。

我是覺得一號一上來 的自我介紹擺出 的架勢就是：我很強，我很能說
結(jié)果 到后來 大失所望

誰好，聽現(xiàn)場聲音就知道，當說1號勝出的時候全場一片嘩然，我和左右同學(xué)都巨驚愕。
其實 有offer的xdjm們也 要難受了，這就是我們的招聘程序和選出 的人，鬼知道招
聘者是在 什么，至少我對幾百理的hr很失望

接下來，傻比上海的《新聞晨報〉做了不翔實的報道：

公開演示面試招聘掌聲稀

學(xué)生反映某知名企業(yè)在教室中公開演示的面試“像一場演出”

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昨天，作為宣講招聘的其中一環(huán)，滬上某國際知名食品企業(yè)將辦公室里的面試招聘搬進了復(fù)旦的大教室，在幾百名學(xué)生面前現(xiàn)場演示招聘程序，不過不少學(xué)生“觀演”后表示，臺上更像是在表演著一出招聘的“真人秀”。
現(xiàn)場直播：
臺上全情投入臺下反應(yīng)冷淡
昨天晚上7時半，這場名為“絕對招聘”的現(xiàn)場面試拉開序幕，在臺下幾百名學(xué)生的注視下，3名復(fù)旦學(xué)生和企業(yè)方的兩位招聘者對面而坐，開始唇槍舌戰(zhàn)。盡管事先該企業(yè)的人力資源向筆者表示，現(xiàn)場的面試只是將辦公室里的招聘程序按原樣搬到講臺上，絕對不會受到臺下觀眾的影響。但筆者發(fā)現(xiàn)，與通常的招聘相比，現(xiàn)場多了一名口才上佳的主持人，時時調(diào)動現(xiàn)場氣氛。
整個面試過程中，臺上雙方始終全情投入，聲音高昂，但是筆者在臺下發(fā)現(xiàn)，觀眾的反應(yīng)并不熱烈，有的人埋頭看起了書，有的同學(xué)則干脆閉目養(yǎng)神。在主持人的極力“煽動”下，現(xiàn)場才出現(xiàn)了幾次稀稀落落的掌聲，“招聘”進行到一半，已陸續(xù)有同學(xué)開始退場。
企業(yè)：
傳授面試經(jīng)驗更推廣自身文化
“這次在幾百人面前公開現(xiàn)場招聘，主要是想讓學(xué)生了解企業(yè)招聘的具體環(huán)節(jié)”，該企業(yè)人力資源mario告訴筆者，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)在在校大學(xué)生面試經(jīng)驗還是比較缺乏，因此企業(yè)特地將封閉的面試場景敞開，希望能讓學(xué)生從中吸收有益經(jīng)驗。
據(jù)了解，為了這次“絕對招聘”順利進行，企業(yè)特地聘請了職業(yè)招聘者對之前“網(wǎng)申”的學(xué)生進行了篩選，上臺的絕對都是優(yōu)秀選手。mario同時表示，在宣講招聘中設(shè)置這一環(huán)節(jié)，也是想在眾多的企業(yè)校園宣講會中脫穎而出，更好地宣傳企業(yè)文化。
學(xué)生：
“現(xiàn)場招聘好像彩排過一樣”
“臺上不像是在真正的面試，倒像是一場演出”，復(fù)旦金融系研三學(xué)生小宋告訴筆者，這樣的招聘有現(xiàn)場感，但是缺乏真實性，當著幾百個人的面前做應(yīng)聘，本身就是一件很荒謬的事。
筆者在現(xiàn)場采訪時了解到，現(xiàn)場幾百名前來參加招聘宣講會的學(xué)生中，大多數(shù)純粹是為了會后的投遞簡歷環(huán)節(jié)，至于現(xiàn)場對這場企業(yè)精心準備的“現(xiàn)場招聘”并不感冒。
“一看就知道是事先彩排過的，沒什么大意思”，復(fù)旦物理系大四學(xué)生小王意興闌珊地告訴筆者，自己參加過幾次大公司的面試，應(yīng)聘者的回答根本不可能像臺上幾位同學(xué)那么流利，“他們鎮(zhèn)定得有些不正�！�，而且臺上面試的問題都是老一套，傳遞不出太多實際的經(jīng)驗�！耙�不是規(guī)定會后才能遞簡歷，我早就撤了”。


然后，sh就這篇報道發(fā)了篇貼子，被更多的校友們誤解
標 題: 感謝復(fù)旦物理系大四同學(xué)“小王“
發(fā)信站: 日月光華 (2005年12月16日13:14:06 星期五)

今天讀到晨報上的文章

小王同學(xué)對昨天的on-site interview如此評價道：

“一看就知道是事先彩排過的， 什么大意思……他們鎮(zhèn)定的有些 正�！�

我只想說

我代表昨天的三位參賽者 向你表達謝意

謝謝你對我們的肯定

（或者大家認為我沒有權(quán)利代表另外兩位
我只能說 我相信其他兩位也會這么想）

至于彩排與否，根本就無需爭辯什么

不好意思

剛聽說你已經(jīng)拿到offer了~

那祝你工作順利

誤解他的貼子又出現(xiàn)了：

“希望你 要指名道姓說什么什么系什么什么小王，首先這些所謂署名 人知道真確性，
這對人家院系 不公平，再者也麻煩你說話留點余地， 要諷得這么絕，說反話 見得水
平高，跟你昨天晚上decent的樣子很 相稱

吉百利選出 的便是這樣的人，真是要恭喜吉百利，賀喜吉百利，生意興隆，萬事如意


怎么? 你能代表全部三位參賽者
單元里剛剛買了新聞晨報，那些并不是他的原話。
復(fù)旦的學(xué)生何必這樣小肚雞腸，錙銖必較。
另外，他已經(jīng)有offer了，你的祝福就 需要了
謝謝


其實還是這句話說的對：復(fù)旦的學(xué)生何必這樣小肚雞腸，錙銖必較。
面試官的提問：介紹自己

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面試經(jīng)驗2

面試公司：伊藤忠 職位：職員
伊藤忠，可以說是我第一次的正規(guī)面試。記憶猶新。
地點在金貿(mào)大廈，威風(fēng)凜凜。想不到我也可以去金貿(mào)呀，自己頓時覺得威風(fēng)不少。
說到這里不得不提一下，伊藤忠來我們學(xué)校宣講會時曾發(fā)一張怪紙頭讓我們填，上面有薪資要求（稅前），提起筆來正要填2500時。。。發(fā)現(xiàn)周圍形勢不對。。。張亮強烈推薦3500說我們都是這個價，于是跟風(fēng)田了。。。結(jié)果獲得了面試機會。。。填太高太低別人都不讓阿。。。哎。。。
剛踏進門，發(fā)現(xiàn)這幢樓真是高級呀。門口進電梯處居然配了個像地鐵里檢查票的玩意兒，在前臺用身份證換取磁卡一張，刷卡入內(nèi)。。。
噼。。。進去后，頓時感到自己也高級了不少，見識上了個新臺階啊。。。
走上xx樓（忘記了），9點半的面試，本來以為可以很快就解決的，誰料去了那里才發(fā)現(xiàn)前面那批的居然還滅有開始，而且更為可怕的是，居然還有筆試�。�！而且，筆試有1個小時！�。�！
漫長的等待后，終于開始了面試。
面試的人，就是那天來宣講的人。一個孕婦and一個日本中年老女人。奇異的是居然有人說聽過日本中年老女人說上海話，真是被中國同化的一代阿，可悲。。。
沒有想到的是，面試居然是中文的，因為孕婦不會日文嘍。（在宣講會現(xiàn)場，某人還站起來自信滿滿地用日語問了若干問題，那個女的微微一笑，說：能不能用中文說遍，我不懂日語。。。￥#·%#￥·……￥%。。�？膳碌奈⑿Γ瑳]有想到一會兒，這個微笑又會對我使用。。�？膳驴膳驴膳掳�。。。）
面試一切正常，簡單的自我介紹后，又分別問了幾個問題，順利答出，感覺至少還不壞。。。然而。。。
“王さん、這個問題問你，如果我們讓你進來的話，你想進哪各部門呢？”孕婦提出了決定勝負的問題。
微一思量，完蛋。我就會知道你們有哪些部門了？問我資本金還差不多。。。還特地看了呢，810萬美金。。居然不問我。
眉頭一皺，計上心來�！拔以诩徔椀暮碗娮拥牡胤綄嵙�(xí)過阿，可以的話，我想進這各部門阿”
言語間，沒有讓眼睛閑下來，看著孕婦，只見他始終保持笑容，嗯。�？磥砘卮鸬倪�可以。。。
說完后，等待他的評語。。。
微微一笑（先前宣講會上用過的招數(shù)，我中招了。。。）：“很遺憾。。。我們公司，沒有這兩個部門，你看來對我們公司完全不了解”
“。。。。。。。。。”
周圍的若干4班的女的，和一個2班的男的。此時也應(yīng)該感覺到我的一股強烈的game over的氣氛吧。。。
-完-
接下來的一個小時筆試，又是一場煎熬。。。。全市數(shù)學(xué)和邏輯題。。。拼死做完后，卻發(fā)現(xiàn)大家都在埋頭苦作。
原來我那么霸王阿，爽。。。接下來檢查檢查，度過了剩余的不少時間。。。直到最后貌似大家也都沒有做完的樣子。
我就那么霸王了？
出來后，和人一問。。。發(fā)現(xiàn)第一大題10來題。。。題目看錯了。。。
原來不是我霸王阿，我爛掉了。。。
-再次完-
時光飛逝。去了之后2個多月。。。
接到了一通電話：“我們是伊藤忠商事的，通知你來食材部面試。”
“我很久以前就還過了呀”
“��？你來過？那你還來不來呀？”
“我不來了我找好了阿”
“.......那不好意思。。。再見”
。。。。。。。。。。。。
我莫名，可能是今年招人失敗后饑不擇食了吧。重新讓我去一面。。。
面試官的提問：數(shù)學(xué)和邏輯題

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面試經(jīng)驗3

面試公司：上海微創(chuàng)軟件 職位：職員
首先是一個每個人一個詞說下對柜員的印象，然后是小組題，給五個紙杯，五個習(xí)慣，一張日文報紙，一卷透明膠，做個給中行的圣誕禮物，我們組大家決定做個圣誕樹。最后還要說明意義，我想的是可以從環(huán)保的角度來說，但是我就說了幾句，還是在剛開始討論，場面比較混亂的時候，估計面試官都沒留意到那是我說的。。。最后其他的象征意義都被別人說了。我們組九個人，除了一個明顯緊張外，我和另外兩個話相對說的比較少，有個女生很有l(wèi)eader的風(fēng)采，然后，有三個男生，思維很活躍，一看這四個就經(jīng)歷了無數(shù)面試（最后總結(jié)的時候他們也提到了這一點）。還有一個女生我著重說一下，她開始第一個題陳述的時候由于緊張就有點前言不搭后語，后來小組，她第一個說話，想充當leader，然后中間她沒有太多的建設(shè)性意見，但總是時不時的叮囑下進度，表現(xiàn)很積極，我覺得很引人注意，雖然表現(xiàn)一般，但是顯得很積極，不知道最后要沒要他。
回來之后我就覺得希望不大了，因為我表現(xiàn)得真的是可有可無，我自己都這么覺得。而且明顯感覺有兩女三男表現(xiàn)的都比我好。果然一面就被pass了，還是沒有經(jīng)驗啊。這次完后我就做了總結(jié)
面試官的提問：面試官問大家是不是都是碩士。我才想明白為什么中行那些人讓我覺得那么厲害。題目是對他們一個小微企業(yè)和新

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面試經(jīng)驗4

面試公司：中國銀行 職位：職員
面試之前要給小組成員照一張相片，以便事后選拔。并且還有錄像機，但是后來發(fā)現(xiàn)有人在換帶子，說明根本就沒有錄嘛……擺設(shè)�。。�！群面是小組根據(jù)題目把給定的幾個方案按照優(yōu)先順序排列，我們的題目是抗震救災(zāi)，其他的小組就不清楚了，但是可以肯定的是看一些實事是很有幫助的，并且思維清晰，善于發(fā)言是有幫助的，不要不表達自己，但也不要出現(xiàn)爭吵現(xiàn)象，目的是最終達成統(tǒng)一意見。期間不可以通過舉手表決的形式。時間30分鐘。兩個面官頭貌似都沒有抬過，讓我覺得……這個面試像個過場……我囧，還有，筆試和面試都有準備紙筆，大家不用自備。
行為面試：其實只能算是半行為面試……很囧的。抽簽決定面試順序。然后三人留下，兩個面官好像就看了我一眼，之后無論是誰答題都不怎么抬頭，偶爾寫些什么，只有問問題才會某女抬一下頭。開始的三個問題按照123.321.132的順序輪次回答，比如你曾經(jīng)有沒有一個什么什么的經(jīng)歷。很類似寶潔的八大問，但是從來都不追問，2分鐘內(nèi)答完自動換下一位答題。囧囧囧。之后問三個類似的問題，誰先想好誰答。我看兩外兩位比較苦思冥想，我就先答了。然后全部結(jié)束。
面試官的提問：面試的題目都是關(guān)乎以往經(jīng)歷的。比如團隊合作的例子，比如與他人意見相左你要怎么辦，比如講述一件你認為最

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面試經(jīng)驗5

面試公司：大連華信計算機 職位：職員
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。
面試官的提問：對于公司的認識？

非常多的認識

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面試經(jīng)驗6

面試公司：畢馬威（KPMG） 職位：職員
筆試很久很久很久以后才通知m面。19日上午到了東單，北京的天氣真是冷啊，可憐我就穿了身西裝，褲子還因為靜電吸在腿上。
再次經(jīng)過了奧迪店，在麥勞勞吃了個早飯。
到8摟之后看到兩個mm在等，一個跟我一樣是m面，另一個是par
我被當作是面他們的hr了...我看著很面老么？
等了一會，兩mm分別被叫走，又來了另外一個mm
也是來par的，笑的很好看，讓我也輕松了�；ハ啻蚱鹨幌拢�了解到她bf竟然在我本科的學(xué)校讀研。
不管怎樣，面試前都還是很糾結(jié)的，正這是我被叫進會議室了

一位30+的jj面的（preg），我用英文做的presentation，因為只準備了英文。可能關(guān)于銀行的信息比較枯燥，jj一個問題都沒有問-___________-!!!
我實在是汗，直接變回中文，讓我重新再自我介紹一遍，問了點關(guān)于實習(xí)的信息，然后就開始聊我在國外的經(jīng)歷和生活。應(yīng)該是覺得從生活中的事情更能看出一個人的性格吧。
也可能是我的實習(xí)實在是沒什么好說的...
沒超過30分鐘，送到前臺就走了~
真是不知富兮禍兮
面試官的提問：自我介紹

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面試經(jīng)驗7

面試公司：中國郵政 職位：職員
黑龍江郵政的面試相對來說比較簡單，所有參加筆試的考生都參加了面試。在參加面試時，我是第一天上午的那一批，第一考場的，據(jù)我所知，我們第一考場的面試時都是回答三個問題。1，當你不會回答客戶的專業(yè)問題，又聯(lián)系不上其他同事時，你怎么辦？2，當你有很多任務(wù)時，領(lǐng)導(dǎo)又安排一份工作，怎么辦？你怎么看待規(guī)矩和創(chuàng)新的辯證關(guān)系的。如果有準備的話，應(yīng)該是不難的。但是我準備的不充分，回答的有點錯誤，比如第一道題，我就回答的有問題，很懊惱啊。本來筆試成績是第42名的，結(jié)果面試成績是182名了，綜合成績是筆試加面試總分除以2，都是百分制的，差了不到1分，真是每一分都關(guān)鍵。呵呵。這個公司有個好處就是不分專業(yè)招聘的。關(guān)于報考的工作地點還是很關(guān)鍵的哦，全省招聘300人，我綜合成績是80多明吧，就沒錄上，因為我報的是哈爾濱市的。所以，有意向的朋友還是可以考慮下的，大公司嘛，穩(wěn)定些，就是不知道待遇怎樣
面試官的提問：黑龍江郵政的面試相對來說比較簡單，所有參加筆試的考生都參加了面試。在參加面試時，我是第一天上午的那一

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面試經(jīng)驗8

面試公司：中國銀行 職位：職員
第一部分：小組討論
時間：1個小時
內(nèi)容：針對金融危機，銀行業(yè)提出了12條應(yīng)對策略(具體內(nèi)容記不清了)，請根據(jù)自己的相關(guān)知識將12條策略劃分為四部分，
分別是：重要又緊急，重要而不緊急，緊急而不重要，不緊急又不重要。
每個人先獨立完成，交給考官，
然后小組討論，得出一個統(tǒng)一的答案。
心得：首先，要明確自己在小組中扮演的角色，或者說自己愿意扮演什么角色。角色一般分為：領(lǐng)導(dǎo)者，時間把握者，總結(jié)發(fā)言者，追隨者等。
要根據(jù)自己的能力選擇其中一個角色扮演，比較容易加分。但要量力而行，如果沒有能力扮演領(lǐng)導(dǎo)者，還是不要勉強，原因大家都知道。
一個小組八個人，能力不同，表現(xiàn)力也不同，要根據(jù)自己的能力展現(xiàn)自己。
其次，要堅持自己的觀點，說服別人，畢竟小組討論沒有一個標準的答案，所以，要堅持自己，來影響別人的觀點。
面試官的提問：2、簡單說說自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷
3、談?wù)勀阍趯W(xué)習(xí)中遇到的一件最令你遺憾的事
4、談?wù)勀阍诖髮W(xué)

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面試經(jīng)驗9

面試公司：汾河景區(qū) 職位：職員
我們進行的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個人一組，圍坐一桌，桌上有序號牌、草稿紙、筆，考官坐在考場的三個角落。等大家入座，考官將試題紙發(fā)下來，宣讀面試流程與規(guī)則，并要求考生將姓名和序號寫在草稿紙上（打草稿的時候最好寫在草稿紙上，小女子習(xí)慣性的寫在了試題紙上，悲催了。）。題目是：對于營銷崗位，以下12種素質(zhì)中，哪5種最重要，并按重要程度排序。面試的流程是：5分鐘準備；每個人自由發(fā)言（不得超過3分鐘）；小組自由討論并對題目給出一個統(tǒng)一的答案（總共好像是30分鐘還是多少，我忘了；討論過程中每個的發(fā)言不得超過3分鐘）；推選一個人做總結(jié)陳詞。
面試官的提問：你對銀行的感覺

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面試經(jīng)驗10

面試公司：沈陽 職位：職員
范德薩進口量范德薩考慮減肥的撒嬌克勞福德撒開了就分手快樂的叫法教科書里附近看到了撒就付款了時間反饋藍色的健康福利時間健康路飛的睡覺啊看來非健康綠色大家考慮房價開始啦范德薩進口量范德薩考慮減肥的撒嬌克勞福德撒開了就分手快樂的叫法教科書里附近看到了撒就付款了時間反饋藍色的健康福利時間健康路飛的睡覺啊看來非健康綠色大家考慮房價開始啦范德薩進口量范德薩考慮減肥的撒嬌克勞福德撒開了就分手快樂的叫法教科書里附近看到了撒就付款了時間反饋藍色的健康福利時間健康路飛的睡覺啊看來非健康綠色大家考慮房價開始啦
面試官的提問：范德薩進口量范德薩考慮減肥的撒嬌克勞福德撒開了就分手快樂的叫法教科書里附近看到了撒就付款了時間反饋藍

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