如今企業(yè)之間競爭壓力很大，產(chǎn)品大多同質(zhì)化嚴(yán)重，一個(gè)公司想要在競爭對(duì)手之中脫穎而出，就必須要有源源不斷的人才輸送。

 HR們意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，因此在招人的時(shí)候也會(huì)經(jīng)過多方面的考核，從專業(yè)能力到職場情商，面試官也是費(fèi)盡了心思。 這不，小劉上周就面試了一家新型的互聯(lián)網(wǎng)公司的自媒體運(yùn)營官，面試官對(duì)面試的6人作了專業(yè)技能的考核后，只有3人留到了最后的面試官現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)。

還沒等他們準(zhǔn)備好，女面試官直接問了一個(gè)這樣奇葩的面試題目：“你覺得我哪里最深？”第一位面試的男子聽完有點(diǎn)懵，搞不清楚女面試官的意圖，他只好老實(shí)的回答：“我覺得您的城府最深，一來就問我這樣無厘頭的問題，不瞞你說這還是我第一次遇到這樣的面試...”女面試官聽完無語了，表情告訴他，這個(gè)答案并不滿意 第二位男子聽完這個(gè)問題后沒有說話，呆呆的思考了兩分鐘，之后對(duì)女面試官說：您這個(gè)問題真讓我無法回答，也沒有個(gè)具體的東西啊，如果您公司的誠心想招人的話，請直接點(diǎn)行嗎？”
 女面試官聽完無語了....最后一位便是小劉，聽完女面試官的問題后，他站起直接開唱：”你存在，我深深的腦海里，我的夢里，我的心里，我的歌聲里.....”

 女面試官聽完直接笑了，并決定當(dāng)場錄取了小劉。隨后她點(diǎn)評(píng)道：做互聯(lián)網(wǎng)，首先一定要有個(gè)有趣的靈魂，不一樣的思維，而我在小劉的身上，看到了這樣的潛質(zhì)。

讀者朋友們，如果女面試官這樣問你，你會(huì)如何回答？