在面試中，熟悉考情的同學(xué)們都知道，九大測(cè)評(píng)要素之人際交往的意識(shí)與技巧(簡(jiǎn)稱：人際問(wèn)題)，是面試的�？键c(diǎn)，大家普遍反映比綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)要簡(jiǎn)單很多，確實(shí)!這不可否認(rèn)，但是簡(jiǎn)答的題，同學(xué)們?cè)诳紙?chǎng)中答題的時(shí)候，卻是寥寥幾句，便結(jié)束了回答，甚至很多同學(xué)因?yàn)榫o張或者無(wú)話可說(shuō)，直接以“念題”作為開頭，雖然沒(méi)有大問(wèn)題，但整體略顯“l(fā)ow”，這顯然無(wú)法很好的展現(xiàn)自己的面試能力以及語(yǔ)言表達(dá)功底，針對(duì)人際問(wèn)題，如何開頭破題，一直困擾著大家。中公教育專家今天我們就針對(duì)人際問(wèn)題的開頭給大家提出三個(gè)方法：
例題：你單位有一個(gè)新同事，來(lái)自某名牌大學(xué)，平時(shí)工作比較差，辦事拖拉，做工作經(jīng)常出錯(cuò)，現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做?
方法一：明身份表態(tài)度。我作為單位的一名工作人員，面對(duì)新入職的同事在工作中存在很多問(wèn)題，我會(huì)第一時(shí)間與其溝通交流，解決實(shí)際問(wèn)題，保證工作的順利進(jìn)行。
方法二：用影響破題。同事的能力較差，態(tài)度不好，完全會(huì)影響工作的整個(gè)進(jìn)展，為了保證此次緊急工作不被影響，我會(huì)以工作為重的原則，努力協(xié)調(diào)好工作與同事之間的關(guān)系，順利完成任務(wù)。
方法三：找關(guān)鍵詞破題�？v觀此題，你可以結(jié)合題意找關(guān)鍵詞為：團(tuán)結(jié)協(xié)作。良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作能力，是開展一項(xiàng)工作順利開展的前提與基礎(chǔ)，現(xiàn)在因?yàn)樾氯肼毻赂鞣矫孢�未走入正軌，我會(huì)和他共同面對(duì)，協(xié)調(diào)處理，保證任務(wù)的順利完成。