【1】要領(lǐng)一：切忌不懂裝懂——知之為知之，不知為不知，這是面試當(dāng)中必須遵守的職業(yè)道德紀(jì)律，面試的時(shí)候遇到一些自己不熟悉或者根本不懂的問(wèn)題是非常正常的，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要亂了陣腳，荒了分寸，真的不知道，就如實(shí)的向面試官表示歉意，并在面試之后注意學(xué)習(xí)這方面的東西，態(tài)度一定要誠(chéng)肯，如果不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，一是對(duì)面試官的不禮貌，二是你的職業(yè)道德品質(zhì)有問(wèn)題，面試官會(huì)讓你過(guò)關(guān)嗎？

【2】要領(lǐng)二：搞清楚問(wèn)題，確認(rèn)之后再回答——你對(duì)面試官并不熟悉，面試官也許普通話說(shuō)的不是太標(biāo)準(zhǔn)，或者吐字不清晰，或者聲音太小你沒(méi)有聽(tīng)太清楚等等，一定會(huì)存在對(duì)面試問(wèn)題理解的偏差，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不可以想當(dāng)然的去猜面試官問(wèn)的問(wèn)題，必須把問(wèn)題搞清楚，先和面試官確認(rèn)問(wèn)題，把問(wèn)題搞清楚之后，再去回答，以免答非所問(wèn)，不僅不會(huì)加分，還會(huì)給面試官留下比較隨意，不善長(zhǎng)確認(rèn)的習(xí)慣，要知道，在工作中，首件確認(rèn)是一個(gè)非常好的習(xí)慣，是預(yù)防出現(xiàn)失誤與事故的重要方法。

【3】要領(lǐng)三：遇到刁鉆問(wèn)題，停頓思考之后再答——在面試中，面試官通常都會(huì)給你出一些刁鉆的問(wèn)題，甚至是荒唐的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候我們不必急于回答，要向面試官直接說(shuō)明，給我一分鐘考慮時(shí)間，如果面試官不給你時(shí)間，也不要緊，你先與面試官確認(rèn)問(wèn)題，在這個(gè)過(guò)程中去思考，如果你確認(rèn)是一個(gè)荒唐的問(wèn)題，完全可以與面試官討論問(wèn)題本身，其實(shí)，面試官無(wú)外乎是在考察你的應(yīng)變能力與承壓能力，只要你不慌亂，立場(chǎng)堅(jiān)定立場(chǎng)堅(jiān)定有主見(jiàn)，就可以了。

因此，在面試過(guò)程中應(yīng)有充足的心理準(zhǔn)備，面對(duì)為難的問(wèn)題，切勿表現(xiàn)出不滿，懷疑，憤怒，要保持冷靜，不要胡亂的推測(cè)考官的不良目的，通過(guò)這些刁鉆問(wèn)題，保持理智容忍和大度，保持風(fēng)度和禮貌，如果你有把握，你也可以與面試官討論問(wèn)題的核心，將計(jì)就計(jì)。此外，每當(dāng)接觸主考官所提的問(wèn)題之后，盡可能全面細(xì)致地考慮問(wèn)題，以防窮追不舍，同時(shí)注意不要自相矛盾，給人留有尾巴。

【4】要領(lǐng)四：正確判斷面試官所問(wèn)問(wèn)題的目的——比如，面試官問(wèn)，請(qǐng)談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷，你為什么希望來(lái)本單位？你在工作當(dāng)中追求的是什么？個(gè)人有什么打算，你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)？這一類的問(wèn)題，面試官主要想了解你過(guò)去和現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度，工作和求職的原因和對(duì)未來(lái)的追求與抱負(fù)，以及考慮本單位所提供的崗位和條件能否滿足應(yīng)試者的要求和期待等等。所以，回答此類問(wèn)題的時(shí)候不能漫無(wú)邊際，要給主考官明確的答案。

對(duì)于工作態(tài)度，面試官一般都認(rèn)為在過(guò)去工作中態(tài)度不認(rèn)真，做好做壞都無(wú)所謂的人，在新的工作崗位上也很難說(shuō)能勤勤懇懇認(rèn)真負(fù)責(zé)。在以前的單位每天嘮叨滿腹，缺乏責(zé)任感的人，在新的單位也一樣難以控制自己，自負(fù)，夸夸其談，大多是眼高手低的人，即使他真的有才華，也要慎重考慮，所以，搞清楚面試官問(wèn)話的目的與意圖是回答問(wèn)題的關(guān)鍵。