一、這些問(wèn)題需要事先準(zhǔn)備
1、請(qǐng)介紹一下你自己
面試最常見(jiàn)問(wèn)題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺(jué)你事先排練過(guò)。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開(kāi)。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過(guò)的事情或職業(yè)。
2、你對(duì)我們公司有什么了解？
你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來(lái)趨勢(shì)等等。
這個(gè)問(wèn)題需要一些思考，并基于你事先對(duì)該公司的了解。在這個(gè)問(wèn)題上，誠(chéng)實(shí)至關(guān)重要，而且你是否誠(chéng)實(shí)很容易被面試官察覺(jué)。你可以談?wù)勯L(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。
4、你原先的同事如何評(píng)價(jià)你？
你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評(píng)價(jià)。你跟面試官說(shuō)：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說(shuō)我是他見(jiàn)過(guò)的最勤奮的人。” 這句話(huà)的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說(shuō)相同。
5、最近一年，你做了哪些事情來(lái)提高自己？
回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。
6、你對(duì)公司的價(jià)值？
這是你強(qiáng)調(diào)自己長(zhǎng)處的機(jī)會(huì)，當(dāng)然，這些長(zhǎng)處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考這個(gè)問(wèn)題。
7、說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)提過(guò)的建議
事先準(zhǔn)備一個(gè)好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會(huì)大大加分。
8、談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/strong>
你可以說(shuō)你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個(gè)與面試職位相關(guān)的例子。
9、你有什么問(wèn)題要問(wèn)？
準(zhǔn)備好幾個(gè)問(wèn)題，比如“我會(huì)被公司安排在哪里？”、“什么時(shí)候我可以開(kāi)始為公司效力？”。
二、這些問(wèn)題有陷阱
10、你希望薪水多少？
重量級(jí)問(wèn)題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，盡可能不要回答。你可以說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題太難回答了”、“你能告訴我薪水范圍嗎？”，大部分情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。如果沒(méi)有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。
11、你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍？
圈套問(wèn)題！努力思考，然后回答同事沒(méi)有什么行為讓你無(wú)法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。
12、談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問(wèn)題
最大陷阱！這是測(cè)試你是否會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話(huà)。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問(wèn)題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問(wèn)題。
13、你是否有盲點(diǎn)？
狡詐問(wèn)題！如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。盡量不要泄露個(gè)人信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，盡可能不要主動(dòng)告訴他們。
三、這些問(wèn)題要誠(chéng)實(shí)回答
14、你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置？
誠(chéng)實(shí)回答。如果你覺(jué)得各種位置都可以，說(shuō)明這點(diǎn)。
15、你有沒(méi)有應(yīng)聘其他公司？
誠(chéng)實(shí)回答，但不要在這方面停留太長(zhǎng)時(shí)間。話(huà)題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會(huì)分散注意力。
16、如果現(xiàn)在有足夠的錢(qián)，你會(huì)退休嗎？
如果你會(huì)的話(huà)，回答是。不過(guò)，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無(wú)需刻意說(shuō)是。
17、你是否被要求離職過(guò)？
如果沒(méi)有，說(shuō)沒(méi)有。如果有，誠(chéng)實(shí)簡(jiǎn)要地回答，不要批評(píng)相關(guān)的人和公司。
18、什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？
這個(gè)問(wèn)題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”、“成就”。
19、你是否愿意加班？
誠(chéng)實(shí)回答。
四、這些問(wèn)題只能這樣回答
20、為什么要聘用你？
說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)可以滿(mǎn)足公司的需求。記住，別跟其他競(jìng)爭(zhēng)者做比較。
21、你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)？
回答盡量與面試職位密切相關(guān)。如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，盡量往這方面靠。
22、你是否認(rèn)為你的能力超過(guò)了職位要求？
不論你的能力如何，回答你“非常適合這個(gè)職位”。
23、你為什么離開(kāi)前一份工作？
無(wú)論是什么原因離開(kāi)，千萬(wàn)不要批評(píng)前公司、前上司和前同事，這會(huì)讓你看起來(lái)很糟！保持正面、積極的回答，微笑著談?wù)撾x職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機(jī)會(huì)”。
24、你的技能更適合這份工作還是其他？
“這個(gè)工作”！ 不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。
25、你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上？
這是考察忠誠(chéng)度和奉獻(xiàn)精神的直接問(wèn)題。不要過(guò)多考慮倫理道德，回答“愿意”。
26、你認(rèn)為自己成功嗎？
永遠(yuǎn)都要說(shuō)“是”，并簡(jiǎn)要解釋?zhuān)热缒阍O(shè)定了一些目標(biāo)，已經(jīng)達(dá)到一些，目前正努力達(dá)成剩下的目標(biāo)。