銀行面試不要愁，面試有面試需要注意的技巧方法，多練多學(xué)，相信同學(xué)你會(huì)順利通過面試的。這里內(nèi)蒙古中公金融人（nmyhks）小編就給大家支幾招面試技巧，一起來學(xué)習(xí)吧：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要測(cè)試應(yīng)試者論辯能力。包括對(duì)擬討論題的理解能力，發(fā)言提綱的寫作能力，邏輯思維能力，語言說服能力，應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力的考評(píng)。小組面試中個(gè)人的扣分項(xiàng)可能包括：

1.完全忽略別人的論述

通常表現(xiàn)為在別人發(fā)言時(shí)埋頭寫自己的演講稿，對(duì)于別人的論述一無所知，并片面地認(rèn)為只要表達(dá)自己的觀點(diǎn)就足夠了。

當(dāng)別人在論述過程中，聽到了與自己相左的觀點(diǎn)便打斷別人，開始自己的長(zhǎng)篇論述。通常正確的做法是記下這些有異議的觀點(diǎn)，待對(duì)方發(fā)言完后或討論過程中再適時(shí)提出。

3. 啰嗦

繁冗的陳述會(huì)令團(tuán)隊(duì)成員生厭，分析問題沒有層次，并且表現(xiàn)出沒有時(shí)間觀念。

4.否定別人

否定一切別人的觀點(diǎn)，只認(rèn)為自己的觀點(diǎn)是正確的。

5.充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者是把雙刃劍

極力想表現(xiàn)自己的決策能力或者領(lǐng)導(dǎo)能力會(huì)招人反感；充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的確很難把握，太強(qiáng) 則會(huì)太有侵略性，太弱又與領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)有作用不相匹配。建議沒有十足的把握不要輕易嘗試這個(gè)角色。