在職業(yè)生涯遇見過很多的老板，碰著過很多的同事�；蛟S500年的回眸換來了今生的一次相見。然而相見之后又要分開。或者說什么都沒剩下。也聽一些友人在議論他們的老板，他們的公司。最好玩的是我之前一個朋友，個人能力挺強的，上級交代的事情都可以如期完成，甚至超額完成，包括團隊管理這些都很不錯，最重要的是他跟老板在一起打拼了2年多，但是我這個朋友離職之后就被他們老板微信拉黑啦。果然是，我們緣分已盡吶
上次聚會，跟我朋友吃了點飯，我朋友來了一句，這年頭什么奇葩的面試官都有，上次面試一個管理職位。前面都聊得挺好的，后來呢，面試官出了一個題，把我給樂壞了。她問我：你離職之后會不會刪除老板微信吶。我這個朋友回答的也挺棒的，接下來就給大家分享一下子，他是怎么回答的。
我朋友笑了笑說道咱們國人不是講究“人走茶涼”嘛，像老板的價值觀、心態(tài)、素養(yǎng)等都直接影響著他公司的文化，老板大氣公司也大氣，老板小氣公司一定做不大。，更喜歡那類大氣的領(lǐng)導(dǎo)，因為跟著他們走，一定會有肉吃，如果跟著小氣的老板走一定會餓死。
現(xiàn)在不是刪除與不刪除的事情，而是老板選擇刪除或者被刪。我們做下屬的做好我們的本職工作就好，如果離職之后老板把我刪除了，那我會反思我究竟哪里做的不好。我是不會主動刪除任何人的。我認為每個人這一輩子見過的所有人都是上輩子修來的福分。正所謂珍惜是福。或者我們的緣分很淺，或許這次離別之后不知道什么時候再見。所以我不會刪除任何人，他們在我人生的路上走過一段時間，相識就是緣分。我會留下的。
聽完之后，面試官滿意的點了點頭，就是這樣，或者我們上輩子執(zhí)著于某人某物，或許上輩子沒得到實現(xiàn)�？赡芙裆南嘤鼍褪亲詈玫陌才虐�。