不管是考研學(xué)生，讀研學(xué)生，還是我們的家長，都或多或少的認為研究生畢業(yè)就一定能夠找到好的工作，一定能能夠找到待遇好，工作壓力小的工作，有這樣觀點的學(xué)生和家長太多太多。

然而，正是因為這樣的觀點的長期存在，所以每當(dāng)碩士研究生畢業(yè)季的時候，一旦有研究生找到一份看起來并不是那么如意的工作時，總是會有很多人質(zhì)疑：為什么很多學(xué)生讀研之后還是很難找到高薪的工作呢？難道研究生不值錢了嗎？

目前我們每年研究生畢業(yè)人數(shù)達到80到90萬。在讀研究生人數(shù)達到260萬左右。這是一個非常巨大的數(shù)字，并且，2019年的研究生招生計劃比2018年普遍都有擴大。應(yīng)該說，每年接近100萬的高學(xué)歷人才進入職場，對職場的沖擊還是非常大的。

本科畢業(yè)，有差不多三分之一的學(xué)生會報考研究生，其中有想深造的，有的是想再學(xué)習(xí)三年，規(guī)避一下就業(yè)壓力，而真的為了追求高薪而讀研的相對還不多，對于畢業(yè)的研究生的看法，職場中也是看法不一。有的單位之所以要求起始就研究生學(xué)歷，目的也不一樣。其實很多工作別說研究生能做，本科其實也一樣能做。甚至是�？茖W(xué)歷，也一樣可以做。比如說，銀行的柜員，其實早期的銀行柜員都是銀行的中專學(xué)校畢業(yè)的。而現(xiàn)在則要求本科甚至是研究生。所以，高學(xué)歷低配置也是普遍現(xiàn)象。

畢業(yè)人數(shù)多，就業(yè)壓力大，和本科生在在同一個職場競爭，這就導(dǎo)致研究生的薪資水平很難與本科生拉開差距。至于說高薪難找，其實高薪崗位就是這么多，而很多時候這些薪水崗位又并非是指論學(xué)歷招聘，還是論能力來招聘，和本科生應(yīng)聘同一個高薪崗位，自然也就覺得崗位更少，獲得更難。

選擇考研就意味著你要全身心投入一年甚至更長的時間去學(xué)習(xí)，這就是時間成本，與此同時 ，還有一年兩次的招聘季，身邊的同學(xué)都找到不錯的工作，你有可能因為考研而失去一份不錯的offer。如果沒有考上，將意味著你錯過的最佳的就業(yè)時機，錯過無數(shù)的工作、實習(xí)機會。

為什么考研，為什么堅持考研，或許就是想要變得和別人不一樣。也可以說，至少在學(xué)歷上，變得比別人優(yōu)秀。

比不過富二代官二代的出生，比不過天才的天賦，做為普通人能比的就是勤奮，而現(xiàn)如今的中國，如果你不是怪才，最直觀衡量你能力的，或許只有學(xué)歷。當(dāng)然，非文憑論，只是說，考研是更優(yōu)的選擇，但不是唯一的選擇。