如果說職場(chǎng)的你很迷茫，無非有兩種原因，一是感覺自己做的事沒有價(jià)值，沒有技術(shù)含量；而另一個(gè)原因就是自己沒有價(jià)值，所以迷茫。那么，職場(chǎng)的你是如何度過迷茫期的呢？

一般的職場(chǎng)迷茫期有兩種常見的情況。一種是暫時(shí)性的迷茫，這些人一般都正在經(jīng)歷人生的重要選擇，就好比是高考后填報(bào)志愿一樣，選擇意味著接下來很長(zhǎng)的一段時(shí)間都要走下去。另一種迷茫期則更多的是對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工、職場(chǎng)新人，他們的迷茫更多的是階段性的迷茫。因?yàn)槌跞肼殘?chǎng)，不知道該做什么，所以迷茫。

不管哪種情況，迷茫的主要原因還是因?yàn)闆]有找到真正自己喜歡干的事，沒有找到自己所最熱愛的事情去做。如果自己內(nèi)心足夠熱愛某件事情，那么迷茫就無從談起，因?yàn)樽駨膬?nèi)心就好了。

那么面對(duì)迷茫我們?cè)撛趺锤纳�，或者是消除迷茫呢�?/p>

1、不妨停止無意義的事

哪些是沒有意義的事呢？有的人遇到問題，便開始退縮，不喜歡去直面問題�？偸悄苷业揭话俜N理由去安慰自己。這是沒有任何意義的。就好比你刷了一個(gè)小時(shí)的抖音，但也只能是短暫的快樂，而實(shí)際對(duì)你并沒有任何的益處，帶來的只是時(shí)間的浪費(fèi)。但是別人用著一個(gè)小時(shí)閱讀，或者是鍛煉，可能一天、兩天看不出變化，但是長(zhǎng)此已久，那便是天翻地覆的變化。

2、找到優(yōu)勢(shì)

相信我，每一個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，而這恰恰是別人所不具備的。你需要做的，就是整合自己的資源，充分地將其聚集在自己的優(yōu)勢(shì)上面。時(shí)間、人脈、金錢、健康等，都是你可以利用的資源。你的優(yōu)勢(shì)的提升，會(huì)很快的讓你走出迷茫，因?yàn)槟銜?huì)看到自己優(yōu)勢(shì)居然可以給自己帶來不一樣的價(jià)值。優(yōu)勢(shì)的不斷提升，會(huì)讓你發(fā)現(xiàn)更多的目標(biāo)，內(nèi)心的驅(qū)使力，讓你不自覺地就想投入時(shí)間精力去學(xué)習(xí)去實(shí)踐。

3、向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)

站在巨人肩上的成功也是成功，不要覺得這樣就很可恥。善于向成功的人，優(yōu)秀的人去學(xué)習(xí)，多去溝通自己遇到的問題甚者是疑惑，你會(huì)發(fā)現(xiàn)遇到的問題都不叫事。你會(huì)快速地吸取他們的經(jīng)驗(yàn)，避免自己走很多的彎路。

4、行動(dòng)才是最有力的

只有真正地行動(dòng)起來，你才能解決問題。沒有任何事不是光靠想就能解決的，行動(dòng)才是最有力的方式。要知道，沒有說哪一個(gè)職場(chǎng)人不想著升職加薪的，但是真正自律好學(xué)的人并沒有幾個(gè)，而這恰恰是最好的解釋。

迷茫并不可怕，可怕的是你不去解決它，反倒是深陷迷茫。不妨行動(dòng)起來，做一個(gè)行動(dòng)派吧！