在這次全球性事件下，對各行各業(yè)都有不小的沖擊，今年的“金三銀四”也變得很特殊，面試周期拉長、求職壓力增加、企業(yè)縮減招聘需求等等，本來按照常理來說今年工作不好找，辭職或跳槽的人應(yīng)該相對較少才是。
但出乎意料的是，我發(fā)現(xiàn)周圍有不少朋友已經(jīng)開始跳槽了，很多人還打算從國企出來，其中有朋友就給我說，由于特殊事件影響，他們單位的訂單取消了一大半，他的工資也從以前的每月8000元，降到了現(xiàn)在的3000元，壓力越來越大，不少人都辭職出去創(chuàng)業(yè)了，自己應(yīng)不應(yīng)該辭職呢？
對于此，我勸他不要沖動祼辭，也不要輕易離開國企，“沖動一時爽，一直沖動火葬場”，很多時候不能只看工資的高低，而武斷的離職。
01 離開了國企，真的就能順風(fēng)順?biāo)^上自己想要的生活嗎？
老王，是我的一個小學(xué)同學(xué)，今年37歲，大學(xué)畢業(yè)后，家里走門路加上他自己的努力，進(jìn)了我們當(dāng)?shù)氐囊患疑鲜袊蠊ぷ�，至今在里面已�?jīng)工作了14年。
我們這里是全國有名的休閑城市，大家的工作節(jié)奏都不快，很多企業(yè)普遍都是朝9：30到晚5：30的工作時間，而且事情也不多，工作平淡，可老王是一個不安分的人，在國企上班這些年，他看了很多的成功學(xué)和勵志的雞湯書。
看著周圍不少同事從企業(yè)出來有創(chuàng)業(yè)的，有去小公司當(dāng)高管的，還有做主播的，別人都混得風(fēng)生水起，月入過萬的，而再看看自己，還是一個月那三四千塊的死工資，他自己也逐漸按捺不住了，沖動之下，終于在某年春節(jié)后，祼辭掉了國企的工作，加入創(chuàng)業(yè)大軍。
結(jié)果1年后，不僅沒有賺到錢，還欠了一屁股債。第二年，沒辦法了，只有重新開始打工，可更糟糕的事情還在后面，老王沒想到自己離開了原來的國企后，根本回不去了，很多好的國企單位都不在網(wǎng)上招聘，大多都只去校招和內(nèi)部推薦，而且自己年齡也快40了，連很多小公司都不要自己。
最終，不知道經(jīng)歷了多少次的面試，終于有一家小互聯(lián)網(wǎng)公司，同意錄用老王，但月薪只有3000塊，單休，老王本以為這樣就算解決了工作事，可讓他沒想到的是，自己有事根本請不了假，一請假動不動就是幾百的扣，自己就2000多的工資，扣幾次就沒了。
不僅制度嚴(yán)苛，工作壓力和強度上，也比以前國企工作的時候大多了，經(jīng)常996，經(jīng)常需要一個人扛四五個項目，項目看起來多，但很多都是別人覺得麻煩不想做的，老王每天都會干到手軟，經(jīng)常還深夜全大廈最后一個下班。
半年下來，老王的身體就下降很多了，可每當(dāng)老王再想辭職的時候，一想到自己的負(fù)債還沒還完，小孩每年又有不少的培訓(xùn)班費用，他就強忍了下來�，F(xiàn)在他還在晚上有空的時候兼職干起了送外賣的工作，想著能多賺點也好。
后來一群同學(xué)聚會的時候，有人問他，你后悔嗎？
他說，肯定后悔啊，現(xiàn)在沒了雙休，整天累成狗不說，交完社保一個月到手就2000多塊，煙酒都全部戒掉了，當(dāng)年最看不起的穩(wěn)定工作沒有了，就連當(dāng)年的豪情壯志也快被消耗殆盡了。要是能再有一次選擇的機會，我會選擇留在國企！
02 你想離開的國企，才能給你真正的安穩(wěn)
很多國企員工，雖然不是在體制內(nèi)，但從大的層面來講，也有很多隱形優(yōu)勢的，比如制度、福利等等，很多人總是只看表面上的到手月薪，而不去總結(jié)背后的隱形優(yōu)勢：
第一，國企的收入，是固定工資和福利補貼總和
在國企里，即使你的月薪3000元，那只是你到手的工資數(shù)，稅前工資應(yīng)該在5000元甚至更高，而民營公司這些的公司都是給你說的稅前，4000元的稅前工資，你到手或許就2000多，其他福利更是差遠(yuǎn)了：
比如，國企的社保都是按最高上限，全額繳納，要知道外面的小公司，幾乎全是按最低檔交的，而且很多還給你3個月試用期，轉(zhuǎn)正才交；國職的職工食堂，只需要你每天付兩三元就可以吃到兩葷一素，其它都是有單位補貼，但你在外面公司上班，中午吃碗面都得10多元吧；另外很多國企在節(jié)假日都會發(fā)放購物卡和各種補貼券，折算成錢又是一筆不小的收入，這些在小公司全都算作你的工資中的......
因此，國企員工實際發(fā)到手里的工資錢都是固定的，并沒有包含其它福利，比如社保、公積金、績效工資、月度獎、半年獎、年終獎、福利、補貼、政策房、補充醫(yī)療保險等等，都不叫“工資”。工資，就是固定工資，在國企月薪兩三千，實際年收入不會低于5萬元。
福利補貼除了可以錢以外，還有雷打不動的假期，以及有病不扣工資的病假、事假。如果你家里有事，領(lǐng)導(dǎo)一般當(dāng)場就批了。孩子上學(xué)、老人生病，自己實在沒辦法了找找領(lǐng)導(dǎo)一般都會在能力范圍內(nèi)給予解決，而這在創(chuàng)業(yè)型公司里是絕對不可能實現(xiàn)的。
第二，國企給你的穩(wěn)定，在你40歲后會越來越明顯
很多人覺得國企就沒有奔頭了，是因為他一開始就沖著錢去的國企，這個思路其實是錯的。在國企，工資是封頂?shù)模@是企業(yè)性質(zhì)決定的，在國企你想拿百萬年薪的可能性很低。
如果你想拼一把，靠打工實現(xiàn)高收入，除非你現(xiàn)在還是20幾歲，那么你去互聯(lián)網(wǎng)、高科技外企和民企，拿到百萬年薪并不是一件難事。
但如你已經(jīng)過了30，甚至已經(jīng)過了35歲了，你就不得不考慮到中年危機的問題，這個時候還去創(chuàng)業(yè)型公司，動輒就是996的工作強度，就算這些公司能夠給你offer，以你35歲之后每況愈下的身體狀況，你能吃得消嗎，只怕是有命掙錢無命消受。
如果退休時間延長，即使你現(xiàn)在35歲，你都還有30年的工作時間，那么你就還得經(jīng)歷35歲、45歲、55歲、65歲！如果你去外面工作，先不說能否保持自己的高收入，可能有些人連工作都無法持續(xù)保證。
但國企卻可以容忍你的中年危機，能在你40歲后，還給你相對的自由和尊嚴(yán)，國企中條條框框確實很多，但只要你不碰紅線，怎么折騰都可以。
03 從公司結(jié)構(gòu)和平臺光環(huán)的角度來看，國企優(yōu)勢明顯
從公司整體結(jié)構(gòu)來看，相對于創(chuàng)業(yè)型公司而言，絕大多數(shù)國企有完善的制度和高質(zhì)量的人脈網(wǎng)絡(luò)，很多創(chuàng)業(yè)型公司，普遍一大堆“夫妻店”，老公是老板，老婆是產(chǎn)品經(jīng)理，小舅子是銷售總監(jiān)的家庭式小作坊。
而國企是完完全全的正規(guī)軍，不說別的，該有國家福利，你一分都不會少，即使不是體制內(nèi)的國企，在對你裁員的時候，該賠的錢也夠你在家宅半年。但創(chuàng)業(yè)型公司呢？這個真不敢想象。
即使再沒落的國企，很多部門也會有不少名校出身，碩士博士的技術(shù)大牛坐鎮(zhèn)，里面有更多的聰明人和牛人，而創(chuàng)業(yè)型公司更多的資源和利益，都被老板和家族收割了，他們只需要有人給他們做事，把錢賺到手就行，至于你是不是人才，發(fā)展得如何，這不是他們關(guān)心的，逐漸會形成劣幣驅(qū)逐良幣的情況，剩下的都是一群天天坐等下班，混吃等死的駐蟲而已。
你要是個小公司出身，就算你技術(shù)非常牛逼，人脈非常廣泛，但是對不起，縱使有幾個識貨的獵頭愿意挖你，也會被招聘方因你的出身而壓低你的入職工資，不要覺得這是在欺負(fù)人，如果不是名校畢業(yè)還會壓的更低。
但如果你是某國有大型建筑工程公司，或設(shè)計院，再或者阿里巴巴、騰訊這樣的公司出身，你不用投簡歷自然都有人來聯(lián)系你，如果你把簡歷掛網(wǎng)上獵頭就能把你的電話打到爆。
即使你在個自媒體平臺上回答個問題，也會有很多人在后面點贊，然而并沒人關(guān)心你是誰，沒人聽你說自己有多牛逼，只是因為你是某公司的人。社會價值取向就是這么勢利，你承認(rèn)也好不承認(rèn)也好，這就是現(xiàn)實。
另外，很多創(chuàng)業(yè)型公司，他們根本不把你當(dāng)“自己人”，他們通常會找一個勞務(wù)公司和你簽合同，也不會讓你進(jìn)入核心團(tuán)隊，所有福利加在一起也就兩三千，撐破天三四千。全部是沒有技術(shù)含量的簡單工作，你學(xué)不到東西，三年合同一到期是肯定不會和你簽無固定期限合同的，只會想方設(shè)法趕你走。
記�。菏菟赖鸟橊劚锐R大，就算走下坡路的國企，只要行業(yè)沒垮，也比大部分創(chuàng)業(yè)型公司強，即使你在一堆牛里，只要你肯努力，遲早有一天你會成為大牛，但你要是在一個雞窩里，天天同一群雞窩在一起，總有一天你也會埋沒在茫茫雞海之中。
04 給你3點中肯的職場建議
所謂魚和熊掌是不能兼得的，又要穩(wěn)定還要賺大錢，還要責(zé)任少的工作，不是沒有，只是大多數(shù)人沒這個運氣，因此，不要這山望著那山高，真的到了對面山上說不定都沒飯吃。每個人都要綜合來考慮，給你3個建議：
第一，如果你在國企已經(jīng)很長時間，以不變應(yīng)萬變?yōu)橹?/strong>
如果你在國企已經(jīng)堅持了10年甚至更長時間，都是拿3000左右固定工資，說明你當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平差不多就那個范圍，如果你沒有過硬的背景或技術(shù)實力，你跳到其它地方也是換湯不換藥，說不定其它公司還不一定能容忍你的年齡，不能創(chuàng)新，不能加班等一系列弱點。
這個薪資最起碼還能滿足你或家庭的開支，在全球經(jīng)濟(jì)危機下，兼顧家庭始終是第一位的。最好的策略就是以不變應(yīng)萬變，上面已經(jīng)對國企和創(chuàng)業(yè)型公司優(yōu)劣分析過了，如果你覺得壓力大，完全可以考慮兼職或副業(yè)，但辭職真不如繼續(xù)在國企。
第二，另辟蹊徑，開展副業(yè)
幾乎沒有人會真的一輩子打工，尤其是在這個發(fā)展迅速的時代，但是不打工不并意味著你就能創(chuàng)業(yè)成功，如果貿(mào)然行事，最終會變成文中開頭老王的下場，其實最折中的方式就是在穩(wěn)定之余，有個可以掙錢的副業(yè)。
比如我有個朋友，之前也是在傳統(tǒng)國企建筑單位上班，他是頂替父母的工作，工資不高，但平時空閑時間多，他就用業(yè)余時間考證和學(xué)習(xí)寫作，短視頻制作等，這些年他考了很多建筑類的證書，這些證書每年的掛靠費收入都有好幾萬，前幾年他更是趁著自媒體的風(fēng)口，果斷開始運營個人新媒體賬號，同時還在做直播帶貨的業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在他無論在經(jīng)驗、能力和人脈等資源上都積累了不少，每個月光是副業(yè)收入已經(jīng)是工資的5倍多了，目前也進(jìn)入了一個快速發(fā)展的階段，不過他現(xiàn)在也沒辭職的打算，他說副業(yè)不穩(wěn)定，千萬不能"無腦跟風(fēng)"，要根據(jù)自己的個人狀況來。
第三，要盡快開始攢夠一筆錢
這里說的“攢夠一筆錢”不是說你要存很多錢，而是在把房貸還完之后，攢夠一筆錢，比如計劃100萬。這筆錢在你辭職或失業(yè)后，足以抵抗你家庭各種未知風(fēng)險；或者在你退休后，你可以做穩(wěn)健理財。
攢錢的關(guān)鍵是遠(yuǎn)離消費主義！多去了解一下商家的套路，商家會用很多消費心理學(xué)，勾起你消費的欲望。一定一定要做到對負(fù)債的斷舍離，遠(yuǎn)離消費主義。
比如，買車旅游，是純消費主義，是負(fù)債型消費，你要買車位，油錢，保養(yǎng)，保險，置換的時候貶值很大等等。少量買衣服，買衣服不如多健身，相信我，只要你身材變好了，以前你以為你穿起來不好看的衣服，其實很不錯的。
還有一種攢錢的方式，就是投資自己，比如你花錢去買專欄課，視頻課，音頻課都可以，讓自己增值起來，這些東西雖然不能馬上變現(xiàn)，但只要堅持，遲早會給你數(shù)倍的回報。
總之，國企的工資不會給得過高，但它有它的優(yōu)勢，特別是你成為正式工后，長期穩(wěn)定性和福利非常好，相對于很多外企和民企動不動就會裁員降薪，國企正式工依然可以算“鐵飯碗”，退休之后也比較舒服。既然選擇了國企，就要多去考慮它的優(yōu)勢，魚和熊掌不可兼得，好事都給你了，老百姓答應(yīng)不？
不要覺得門口隨便開個小店，或擺個小攤，就能輕輕松松月入過萬；也不要相信隨便去個創(chuàng)業(yè)型公司工作，就能舒舒服服拿月薪七八千；那都是冰山的表面，還有很多冰山下面的黑暗你沒有看到，你沒有看到潛規(guī)則的黑暗，沒有看到別人所冒的風(fēng)險，你想進(jìn)的那個圍城，其實里面90%的人都想出來，他們說不定還羨慕你在國企呢！
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本文來源：公眾號@彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者懸崖上的貓。
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