今年受疫情等各種因素影響，

高校畢業(yè)生就業(yè)遇到了一定的困難。

疫情防控常態(tài)化后，

找工作還難嗎？

哪些崗位比較吃香？

應(yīng)屆生的薪酬有變化嗎？

近日，

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所

與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出

《2020年第二季度應(yīng)屆生就業(yè)市場景氣報告》

一起來看看當(dāng)前國內(nèi)應(yīng)屆生就業(yè)市場趨勢~

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應(yīng)屆生起薪逐步回升

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3月份以來，應(yīng)屆生薪酬有所增加，表明隨著疫情防控逐漸好轉(zhuǎn)，二季度各月份的應(yīng)屆生起薪也在逐漸提高。

其中，一線城市應(yīng)屆生平均起薪最高，為8227元，而新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分別為6807、6310和6244元。值得注意的是，廣州和深圳的應(yīng)屆生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升。

深圳、廣州這類一線城市的應(yīng)屆生平均起薪相對較高。一般而言，在各城市中，隨著學(xué)歷的提高，應(yīng)屆生起薪也會相應(yīng)增加。但由于職業(yè)或行業(yè)的人才缺口較大，使得某些職位盡管學(xué)歷不限或僅要求大專學(xué)歷，薪酬卻相對較高。

根據(jù)表格我們可以發(fā)現(xiàn)，IT管理/項目協(xié)調(diào)這一職業(yè)薪酬最高，達(dá)到每月9643元。在針對應(yīng)屆生的高薪職位中，管理類崗位比較普遍，如IT管理/項目協(xié)調(diào)、高級管理、銷售管理等崗位，針對應(yīng)屆生開出高薪儲備人才。

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新職業(yè)、新基建人才缺口大

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本季度應(yīng)屆生就業(yè)景氣最好的行業(yè)為中介服務(wù)業(yè)，此外，教育/培訓(xùn)/院校、娛樂/體育/休閑、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、保險等行業(yè)的就業(yè)形勢也相對較好。

隨著疫情期間“直播經(jīng)濟(jì)”的迅速發(fā)展，以及“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”等新職業(yè)的正規(guī)化，本季度相關(guān)行業(yè)對于應(yīng)屆生的招聘需求同比、環(huán)比分別增加了349%和300%。

此外，以5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為代表的“新基建”成為國家重點投入的發(fā)展領(lǐng)域，也帶動了相關(guān)行業(yè)的就業(yè)規(guī)模，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等行業(yè)也表現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢。

值得注意的是，網(wǎng)絡(luò)游戲是眾多應(yīng)屆生就業(yè)青睞的行業(yè)之一，但目前而言該行業(yè)已相對飽和，應(yīng)屆生應(yīng)理性擇業(yè)。

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珠三角就業(yè)形勢相對較好

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本季度應(yīng)屆生就業(yè)景氣較好的職業(yè)為房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、銷售業(yè)務(wù)、技工/操作工、教育/培訓(xùn)、銷售管理等。

教育/培訓(xùn)職業(yè)為何比較“火爆”？原來，隨著近年來考研、考公務(wù)員、出國，以及中小學(xué)課外輔導(dǎo)的需求增多，特別是線上教育的爆發(fā)，使得該職業(yè)迅速發(fā)展，應(yīng)屆生就業(yè)形勢也相對較好。

同樣因勢而變的還有志愿者/社會工作者的崗位需求。隨著以社區(qū)為單位的防控需要，帶動了這類崗位的招聘人數(shù)同比、環(huán)比分別增加了528%和374%。

此外，珠三角地區(qū)應(yīng)屆生就業(yè)形勢相對較好。但環(huán)比來看，與上季度相比，本季度珠三角應(yīng)屆生的招聘需求人數(shù)有所增加，卻依然低于申請人數(shù)的增幅，表明依然維持供小于求的情況。此外，一線、新一線城市求職競爭激烈，二、三線城市就業(yè)較好。

各類城市求職申請人數(shù)均同比增加，特別是新一線和二線城市的求職申請人數(shù)同比增幅均超過了80%。

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專家支招

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智聯(lián)招聘廣州分公司校園部負(fù)責(zé)人趙冬冬給高校畢業(yè)生們帶來了以下就業(yè)建議。

Q：疫情防控常態(tài)化情況下，廣東應(yīng)屆生就業(yè)出現(xiàn)什么新變化和新趨勢？

A：廣東出臺了八大措施助力高校畢業(yè)生就業(yè)。其中就包括了“擴(kuò)大招聘、發(fā)放補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)資助、上崗考證”四大看點。據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，去年就業(yè)季超過一半的畢業(yè)生投出簡歷數(shù)不足10份，學(xué)生就業(yè)相對“佛系”，出現(xiàn)了“海投”“不如找合適的”“沒有特別喜歡的工作就看看再說”等“慢就業(yè)”心理。

今年在疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力等新情況的綜合影響下，學(xué)生產(chǎn)生了一定的焦慮情緒，人均投遞量同比去年增長326%，海投現(xiàn)象回升。同時迫于現(xiàn)實的壓力，擇業(yè)周期明顯縮短，前兩年流行“慢就業(yè)”正向“理性務(wù)實”轉(zhuǎn)變。

從大數(shù)據(jù)可以看到，環(huán)比來看，與第一季度相比，本季度珠三角經(jīng)濟(jì)圈應(yīng)屆生的招聘需求人數(shù)均有所增加，但低于申請人數(shù)的增幅。同比來看，在招聘需求端，珠三角地區(qū)下降了24.9%；在求職供給端，珠三角地區(qū)增加了55.9%，整體來看，珠三角地區(qū)降幅較大，珠三角區(qū)域應(yīng)屆生就業(yè)依然有一定壓力。

Q：疫情下，應(yīng)屆生求職過程中遇到的突出問題是什么？

A：受疫情影響，大學(xué)生線下的校園招聘轉(zhuǎn)為線上求職面試，求職時間也相應(yīng)推遲，導(dǎo)致本季度求職申請人數(shù)出現(xiàn)明顯上升。同時轉(zhuǎn)向考研的人數(shù)也增加了，就業(yè)和繼續(xù)求學(xué)的競爭都更加激烈。

Q：應(yīng)屆生應(yīng)該如何做好求職準(zhǔn)備以順利實現(xiàn)就業(yè)？

A：在當(dāng)前的求職環(huán)境下，求職者最應(yīng)該做的就是提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，掌握更多職業(yè)技能，提高競爭力。

此外，由于疫情之下大部分企業(yè)的招聘都是采用線上方式，線上筆試和線上面試。學(xué)生在進(jìn)行線上筆面試時，首先要提前準(zhǔn)備好筆面試的設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，確保能順暢進(jìn)行筆面試；其次，雖然是線上筆面試，同學(xué)們還是應(yīng)該認(rèn)真對待，包括儀表儀容的準(zhǔn)備，事實上，大方得體的著裝以及妝容能獲得面試官更好的印象及評價。