投簡(jiǎn)歷雖然只是鼠標(biāo)簡(jiǎn)單地點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”，心里卻還會(huì)有許多糾結(jié)。心儀崗位想投不敢投、沒(méi)回音隔多久再投一次、被拒絕過(guò)的公司能再投嗎……這些情況如果都能閉上眼一狠心就投了，那你也不用看這篇攻略了。

    投簡(jiǎn)歷有以下糾結(jié)，并且不知如何是好的朋友，請(qǐng)仔細(xì)閱讀下文。
　　
    票選“投簡(jiǎn)歷最糾結(jié)的情況”，按投票結(jié)果排行：

　　
糾結(jié)1：除了薪酬低于期望，其他都合適的職位要不要投？
　　
　　無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家：這個(gè)問(wèn)題說(shuō)白了就是你能不能與公司討價(jià)還價(jià)。想要公司抬高薪資，需要注意三點(diǎn)：1、面試前要準(zhǔn)備充份，讓公司看到你走心了。2、搞清楚誰(shuí)有薪資決定權(quán)？直接上司，還是老板？搞定他。3、提出要求時(shí)要自信，要讓對(duì)方明白雖然聘用你多花了點(diǎn)錢(qián)，但你帶給公司的價(jià)值會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這些。另外，一般情況下1000元以?xún)?nèi)的差距勝算比較大。

糾結(jié)2：沒(méi)回應(yīng)要再投一次嗎？隔多久再投？
　　
　　無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家：前程無(wú)憂(yōu)《簡(jiǎn)歷投遞行為習(xí)慣調(diào)查》結(jié)果顯示，超過(guò)6成人表示會(huì)再次投遞；超過(guò)5成人表示再次投遞簡(jiǎn)歷會(huì)在1周后。重復(fù)投遞需要注意：1、不要同時(shí)投遞同家公司的多個(gè)職位；2、對(duì)重復(fù)投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，如關(guān)鍵字、自我評(píng)價(jià)等；3、重復(fù)投遞最多不要超過(guò)3次。
　　
糾結(jié)3：自身能力達(dá)不到職位要求，要不要投？
　　
　　無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家：前程無(wú)憂(yōu)論壇曾有過(guò)關(guān)于“公司招人很急，會(huì)在哪些方面放寬要求”的投票：年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的年限分別被排在了前三位。HR認(rèn)為“某項(xiàng)業(yè)務(wù)或技能的經(jīng)驗(yàn)與熟練度”是最不能放寬的。所以如果在年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜炔糠譀](méi)達(dá)到要求，不妨投簡(jiǎn)歷試試，同時(shí)別忘記在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)且突出你的相關(guān)業(yè)務(wù)的技能來(lái)吸引HR。

　　
糾結(jié)4：被拒絕過(guò)的公司，要再投嗎？
　　
　　無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家：明確被拒絕過(guò)的公司可以再次投遞簡(jiǎn)歷，前提是你比上次面試時(shí)更符合崗位需求，并且這一變化要能在簡(jiǎn)歷上有所體現(xiàn)。自己的提升是一方面，另一方面公司也可能有變化。網(wǎng)友“藍(lán)色141”說(shuō)自己被某公司拒絕，2年后再投簡(jiǎn)歷，面試時(shí)發(fā)現(xiàn)HR、用人部門(mén)主管甚至總監(jiān)都換人了，最后自己被錄取了。
　　
糾結(jié)5：沒(méi)職位可投了，怎么辦？
　　
　　無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家：首先，你確定搜索的職位關(guān)鍵字正確嗎？同一職位在不同公司可能有不同的命名，其職能范圍實(shí)際上卻是類(lèi)似的，比如A公司的銷(xiāo)售代表與B公司的大客戶(hù)經(jīng)理其實(shí)并沒(méi)有太大區(qū)別。建議擴(kuò)大關(guān)鍵字搜索范圍，如果這樣還是沒(méi)有職位可投，那你也就只能降低要求、放寬條件了。
　　
糾結(jié)6：海投簡(jiǎn)歷的正確姿勢(shì)？
　　
　　無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家：如果一定要海投，請(qǐng)牢記以下2點(diǎn)：1、記錄每一家你曾經(jīng)投遞過(guò)的公司與職位，可以做一個(gè)EXCEL表格，方便查閱投遞記錄；2、請(qǐng)勿反復(fù)投遞同家公司同個(gè)職位或者多個(gè)職位，這樣的后果是你不僅沒(méi)有面試機(jī)會(huì)，還會(huì)被HR拉入黑名單。