你有沒(méi)有這種經(jīng)歷，自信滿滿去參加面試，見(jiàn)到了面試官，對(duì)方要么面無(wú)表情一張“面癱臉”，要么說(shuō)什么都笑嘻嘻，說(shuō)完以后就叫你回去等消息。你一臉懵X蒙蔽得來(lái)，二臉懵X蒙蔽得走，完全不知道對(duì)方什么意思，是否對(duì)自己有好感。
今天就為大家展示幾個(gè)積極的面試信號(hào)——當(dāng)面試官對(duì)你發(fā)出這類信號(hào)時(shí)，大概率說(shuō)明他已經(jīng)對(duì)你產(chǎn)生興趣了。
不斷追問(wèn)細(xì)節(jié)問(wèn)題
面試官追問(wèn)細(xì)節(jié)的原因可能如下：一是看看崗位匹配度，二是看看你誠(chéng)不誠(chéng)實(shí)。
當(dāng)面試官看完你的工作經(jīng)歷后，向你發(fā)出了8連追問(wèn)：能給我稍微詳細(xì)地描述一下這個(gè)項(xiàng)目嗎？你在這個(gè)項(xiàng)目里具體做什么？做了哪些事情？這個(gè)事是不是你做的？這個(gè)項(xiàng)目對(duì)你有什么提升嗎？你另一段經(jīng)歷跟這個(gè)是有什么關(guān)系嗎？這么說(shuō)這套流程你很熟悉咯？如果我給你個(gè)XX項(xiàng)目，你會(huì)怎么做哈？
HR內(nèi)心戲：你這段經(jīng)歷看起來(lái)和我們的用人需求很匹配，但我不確定你是不是在吹牛，我多問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題。
對(duì)于企業(yè)或崗位優(yōu)勢(shì)更加詳細(xì)的介紹
當(dāng)一個(gè)面試官發(fā)現(xiàn)你和招聘崗位的匹配度非常高時(shí)，為了吸引你留下來(lái)，會(huì)著重介紹一下在他們公司做這份工作有什么好處。比如說(shuō)公司福利部分，什么旅游團(tuán)建、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、加班調(diào)休、商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金、食堂、健身房、游泳池、鼓勵(lì)師、親子日、超多年假、年中獎(jiǎng)金、年終提成等等，只要公司沾點(diǎn)邊的福利，能說(shuō)的都會(huì)跟你說(shuō)一遍。
工作崗位方面，公司能為你提供哪些資源、平臺(tái)有多大、每年預(yù)算有多充足、有多少人可以配合你、有哪些平臺(tái)是合作方、未來(lái)的前景有多好、這個(gè)崗位的晉升空間有多大、在他們公司做這份工作比其他公司同樣的崗位優(yōu)勢(shì)在哪里。
HR內(nèi)心戲：我都快把這兒說(shuō)成伊甸園了，你再不加入我們就太不給面子了吧！
主動(dòng)詢問(wèn)你的薪資福利需求
如果HR覺(jué)得你比較符合他們的條件，必然會(huì)跟你談到期望薪資這一項(xiàng)。當(dāng)然，如果只是隨口問(wèn)一嘴，可能只是略微對(duì)你有點(diǎn)興趣，或是把你當(dāng)作一個(gè)候選的備胎。但是，如果HR開(kāi)始主動(dòng)地為你介紹甚至為你爭(zhēng)取一些薪資福利時(shí)，就說(shuō)明他已經(jīng)對(duì)你很感興趣了。
比如說(shuō)，當(dāng)你面試一個(gè)崗位時(shí)，HR覺(jué)得你完全可以勝任這個(gè)崗位，他可能就會(huì)主動(dòng)詢問(wèn)你薪資方面的需求。HR可能不會(huì)那么明顯地讓你去掌握這個(gè)薪酬談判的主動(dòng)權(quán)，但是當(dāng)你的期望薪資高于他們本來(lái)打算提供的薪資時(shí)，他可能不會(huì)立即拒絕你，他會(huì)嘗試性地向公司進(jìn)行申請(qǐng)。
HR內(nèi)心戲：你想要啥你就趕緊說(shuō)，能要來(lái)的我就都給你要，但你不要仗著我喜歡你就為所欲為！我是不會(huì)讓你覺(jué)得非你不可的！
主動(dòng)詢問(wèn)影響入職的相關(guān)信息
面試中除了可能會(huì)談及上文中的內(nèi)容，還有一個(gè)話題大概率也會(huì)涉及到——你現(xiàn)在手里有幾個(gè)Offer呀？根據(jù)你不同的回答，HR的內(nèi)心戲自然不同。
你：我已經(jīng)有了A公司的Offer（A公司無(wú)論是公司實(shí)力，還是福利待遇遠(yuǎn)好于正在應(yīng)聘的公司）
HR內(nèi)心戲：完了，這人又是別人家的了，我們這點(diǎn)福利哪能跟人家比。
你：我已經(jīng)有了B公司的Offer （B公司的公司實(shí)力與福利待遇和正在應(yīng)聘的公司水平相當(dāng)）
HR內(nèi)心戲：我得跟上面多申請(qǐng)點(diǎn)兒預(yù)算，好不容易釣到的魚(yú)，可不能讓B公司那幫貨搶走了。
你：目前其他家還在面試中，暫時(shí)還沒(méi)有拿到Offer。
HR內(nèi)心戲：應(yīng)該不是我看走眼了，趁他還沒(méi)接到Offer，趕緊把他拿下！
這里友情提示，手中是否有Offer的事情不要撒謊，因?yàn)橛袝r(shí)候同行業(yè)的HR圈子比你想象的還要小，謊言很容易就可以被識(shí)破。
整體來(lái)說(shuō)，面試還是屬于一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)游戲，面試官釋放出的這些積極信號(hào)，不一定代表著自己就一定會(huì)被錄取，但，這些積極信號(hào)還是希望大家能夠敏銳且高效地捕捉到，以防錯(cuò)過(guò)本來(lái)屬于自己的機(jī)會(huì)。