在職場生涯中難免會有一些試錯成本，在眾多試錯成本當(dāng)中就有一項是離職之后想回到上一家公司。想找到這個問題的答案并不難，但應(yīng)三思而后行，考慮好自己的實際情況，也要考慮好上家公司的現(xiàn)狀。

確定自己的決心

首先要做的是確定自己是否真的想回上家公司，以及想回上一家公司的真實原因是什么。如果想回上家公司的原因，僅僅是因為在目前所就職的公司工作不順心，情緒占據(jù)主導(dǎo)地位，將現(xiàn)公司和上家公司做對比，在二選一的情況下才想回到上家公司。此時建議最好不要沖動，即便真的回到上家公司，不久之后，自己可能還會生出離職的心思。

如果自己確實想好，是隨著對不同公司工作氛圍的接觸而做出了全面認真的思考，對行業(yè)有了一個更清晰更客觀的認知，確認自己順利回到上家公司后能夠穩(wěn)定下來，有一個清晰可行的職業(yè)規(guī)劃，在這種情況下才可以為回上家公司做出實際行動。

了解上家公司現(xiàn)狀

一般想回上家公司，基本都是從上家公司離職時，給自己的同事領(lǐng)導(dǎo)留下過好印象，并且與直屬上級領(lǐng)導(dǎo)一直都有保持溝通，那么可以先了解上家公司的現(xiàn)狀，是否仍然有屬于自己的崗位，如果上家公司的所有員工都已經(jīng)到位，并沒有多余的位置，建議暫時先不要草率地回去，可以和領(lǐng)導(dǎo)打過招呼之后，過一段時間有職位空缺再回上一家公司，這樣受歡迎程度會大大提升。

此外，還需要了解一下上級領(lǐng)導(dǎo)對自己當(dāng)初離職的事情是如何看待的。如果領(lǐng)導(dǎo)對自己當(dāng)初離職比較介懷，認為是一種背叛，那么自己應(yīng)該想出解釋的方案。讓對方相信自己當(dāng)初的離職并不是背叛，而是一種嘗試，自己當(dāng)時在離職時對公司心懷感恩、沒有不滿。

最后一步就是消除上家公司領(lǐng)導(dǎo)的疑慮，自然自己曾經(jīng)離職，在今后是否會再一次出現(xiàn)相同的問題？這是上家公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心的問題，也是你應(yīng)該好好解釋的問題。在委婉地向?qū)Ψ阶鞒鼋忉尩臅r候，應(yīng)該真誠且真實，這不僅是在為對方吃下定心丸，而且在向?qū)Ψ降慕忉尩倪^程中，也在確認自己的決心。

離職后想回上家公司是很正常的事情，只要自己在做決定并付諸行動之前，確認好自己的決心以及上一家公司領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。老員工能夠用成功回到上家公司，其實是一種雙贏。