總是被繁重的工作壓迫、無法擺脫瑣碎的困境、總是遇到事情沒辦法及時處理而煩躁不堪……領(lǐng)導(dǎo)同事安排什么就做什么，最后什么都沒有做成，還要被責(zé)怪。其實，職場中很多的煩惱都來自于不懂取舍。因此，想要在職場游刃有余，首先要學(xué)會“取舍”。

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學(xué)會拒絕，切勿身兼數(shù)任

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有些職場新人能力較為突出，領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的時候，就會更多地分派給他。這時候切記不要全部答應(yīng)攬下，學(xué)會拒絕一些不必要的工作。工作任務(wù)并不是越多越好，而是越精越好。

學(xué)會拒絕是一種策略，過多的工作任務(wù)會讓你分散精力，從而導(dǎo)致本可以完成的非常出色的任務(wù)，也只是平平完成。主動拒絕一些會干擾自身能力發(fā)揮的工作任務(wù)，才能全身心地投入能夠讓你更加凸顯能力與成績的工作任務(wù)。學(xué)會化繁為簡，以高效完成任務(wù)為主，對領(lǐng)導(dǎo)勇敢說“不”，但要記得跟領(lǐng)導(dǎo)說明情況哦。

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洞悉優(yōu)勢，才能創(chuàng)造價值

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職場新人，如何才能夠做好取舍的工作呢？有兩個參照點，一是自我優(yōu)勢，二是職場目標(biāo)。只有洞悉自身優(yōu)勢的人，才能發(fā)揮優(yōu)勢，讓事情完成的成功率更高。

因此，工作出色的人在接到任務(wù)時，都會問自己一個關(guān)鍵問題：我的工作需要創(chuàng)造什么價值。當(dāng)多種選擇在面前，只有創(chuàng)造價值的事情，才能有意義的。相比高數(shù)量的工作，高質(zhì)量才能夠讓你更快速地突出自我價值。

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空杯狀態(tài)，打造強大內(nèi)心

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人生沒有常勝將軍，在職場上，沒有人能夠做到每一步精準(zhǔn)達到目標(biāo)，因此，需要保持一種平常心去看待取舍得失。內(nèi)心強大的人對于取得或舍棄，都是以一種平常心看待，不會因為一時得意而忘形，也不會因一時低迷而不振。塞翁失馬焉知非福的道理都懂，但卻未必能做到。時刻保持空杯心態(tài)，取長補短，填補自己的短板，而對那些紛雜無用的信息進行過濾，不過分在乎他人的評論，保持極簡、親和的心態(tài)才能在職場上處之淡然。

在職場中，很多人習(xí)慣接受很多工作任務(wù)，不舍得放棄任何一個急回，于是照單全收。然而人的精力是有限的，與其給自己那么多任務(wù)，不如把一件事情做好。很多時候你一味地努力去做好每一件事情，可能都不如別人一件事情干得漂亮而讓人印象深刻。學(xué)會取舍是成功的開始，有時候，少即是多。