男
年齡: 39 身高: 177CM
工作經(jīng)驗: 15年以上 婚姻情況: 未婚
院校: 上海海洋大學(xué) 主修:
學(xué)歷: 本科 電腦水平: 良好 英語: 無
求職意向
工作職位: 營銷總監(jiān)首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理總監(jiān)廣州市深圳市
求職狀態(tài): 我目前在職,正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向: 有很強的事業(yè)心與進取心,強烈的責(zé)任感將使我能夠勇于面對任何困難,開創(chuàng)人生的新起點;
作為復(fù)合型人才,期望能在新平臺開創(chuàng)出大場面。
培訓(xùn)教育
2001年06月畢業(yè)上海海洋大學(xué) 本科
技能專長
集豐富的團隊管理經(jīng)驗與扎實的品牌策劃能力于一身的綜合性人才;對品牌策劃情有獨鐘,直接負責(zé)的三個品牌策劃;對商業(yè)盈利模式有相當?shù)男牡茫?nbsp;
擁有10年以上的團隊管理經(jīng)驗,擅長團隊的組建與管理;
掌握一定的教練技術(shù),能夠使團隊成員快速提升;
對終端建設(shè)標準化,渠道運營標準化化有相當?shù)牟僮髂J剑?br> 擁有較強的客戶談判能力,擅長與各類客戶溝通交流;
文筆流暢,擅長各類文案寫作;
工作經(jīng)歷
2017年07月 - 至今(10個月)歐派家居集團/歐派揭陽商場副總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 2017年7月--2017年8月,參加歐派黃埔精英職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班,全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)全屋定制行業(yè)知識,店面管理,商場管理,職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)提升等知識,全面系統(tǒng)地進行了一次職業(yè)素質(zhì)的提升。
9月至今,負責(zé)揭陽歐派商場的操盤,負責(zé)歐派櫥柜,歐派衣柜,歐派衛(wèi)浴,歐鉑尼木門,慕思寢具,德立淋浴房的門店銷售及渠道拓展。
負責(zé)打造業(yè)務(wù)團隊,負責(zé)打造業(yè)務(wù)團隊,建立注冊制,積分制,完善了報備制度,完善了日常管理制度和工作匯報制度,使業(yè)務(wù)團隊銷售占比從不到10%,迅速上升到占總業(yè)績30%以上;
全程負責(zé)國慶節(jié), 雙十一, 慕思周年慶, 雙十二等大型促銷活動,均超額完成公司布置的任務(wù)。
2010年12月 - 2017年05月(6年5個月)
佛山南海諾威衛(wèi)浴有限公司/副總經(jīng)理
工作內(nèi)容:工作職責(zé):
1、 全權(quán)負責(zé)公司旗下三個品牌“儒家諾威”,“賽爾美”,“咔伊哇”等三個品牌的品牌運作,其中“儒家諾威”,“賽爾美”是線下品牌,“咔伊哇”是網(wǎng)銷品牌;
2、 兼管公司外貿(mào)團隊的運作;
3、 全面負責(zé)三個品牌的品牌發(fā)展規(guī)劃,團隊建設(shè)及管理,產(chǎn)品規(guī)劃,招商策劃,會議營銷,渠道建設(shè),客戶管理;
4、公司各種規(guī)章制度考核方案的制定。
工作業(yè)績
諾威衛(wèi)浴一家專業(yè)衛(wèi)浴定制企業(yè),主營定制浴室柜,淋浴房,進入公司后,一直負責(zé)全盤操作,銷售業(yè)績相較接手時增長超過500%。
離職原因:尋求更好發(fā)展
2007年10月 - 2010年11月(3年1個月)
華耐集團/品牌經(jīng)理
工作內(nèi)容:2007.10-2010.11 華耐家居集團 箭牌品牌部經(jīng)理
工作職責(zé):
1,負責(zé)華耐集團旗下箭牌衛(wèi)浴的銷售;負責(zé)各銷區(qū)直營門店管理,促銷活動的落地,分銷渠道的完善,裝飾渠道拓展,集團大型瓷磚衛(wèi)浴體驗店的建店及開業(yè)爆破;
2,與箭牌廠家協(xié)調(diào)對接;爭取廠家相關(guān)政策資源,協(xié)助跟蹤協(xié)調(diào)貨源;
工作業(yè)績:
負責(zé)箭牌品牌兩年間,箭牌品牌均取得了60%以上增長的成績;
離職原因:另有發(fā)展
自我評價
1、 豐富的團隊管理經(jīng)驗, 終端實戰(zhàn)經(jīng)驗與扎實的品牌策劃能力于一身的綜合性人才;2、 在泛家居行業(yè)內(nèi),具有非常完整的職業(yè)資歷。服務(wù)過廠家,大型經(jīng)銷商,均取得了出色的業(yè)績;
3、 對品牌策劃情有獨鐘,直接負責(zé)的三個品牌策劃;對商業(yè)盈利模式有一定的心得;
4,擅長開展精細化、數(shù)據(jù)化基礎(chǔ)管理工作,塑造團隊執(zhí)行力;
5,擅長打造目標感、責(zé)任感、危機感的高績效狼性團隊;
6,擅長建立清晰明了、可控有效的考評監(jiān)控體系;
7,能夠?qū)嵤┛茖W(xué)合理的預(yù)算管理和組織高效的運營體系;
8,能夠統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、提升主動營銷活動;
9,擅長深耕細作區(qū)域市場,快速拓展網(wǎng)絡(luò)深度與寬度。
10,能夠?qū)嵤┙K端標準化建設(shè),渠道標準化運營,打造可復(fù)制的運營模式。