高級培訓導師人求職簡歷參考

男
年齡： 39 身高： 167CM
工作經(jīng)驗： 11-15年婚姻情況：已婚
院校：中山大學主修：行政管理
學歷：本科電腦水平：熟練英語：無

求職意向

工作職位：行政經(jīng)理人事經(jīng)理員工培訓經(jīng)理/主管
廣州市肇慶市
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：人力資部負責人行政部負責人總裁辦主任

培訓教育

2011-05 ～ 2011-05NLP商學院在企業(yè)管理的應用

2010-10 ～ 2010-10東莞時代光華有效引導80、90后員工

2010-05 ～ 2010-05廣東商學院企業(yè)變革應用分析

2009-04 ～ 2009-04深圳益策管理顧問有限公司高效溝通與團隊建設

2008-12 ～ 2008-12深圳康達信管理顧問有限公司《勞動合同法》實務

2007-05 ～ 2007-05廣州君遠管理咨詢公司構(gòu)建和諧的員工關(guān)系

2006-05 ～ 2006-05深圳SGS六西格碼在中國的應用

2005-07 ～ 2005-07東莞百靈企業(yè)管理顧問公司人力資源管理實務

2004-09 ～ 2004-09東莞時代光華培訓體系的建設

技能專長

國家二級人力資源管理師

國家二級企業(yè)培訓師

活動策劃、組織、實施

工作經(jīng)歷

2006-05 ～ 2014-04  東莞華心塑膠制品廠（3500人）人力資源部主任、高級培訓導師
①協(xié)助決策層對工廠運作及各部門進行管理，協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系，制定和完善各項管理制度，建立工廠的企業(yè)管理體系，致力提高工廠的綜合管理水平；
②重點負責工廠的績效管理體系、人才梯隊建設，提出績效計劃、實施方法并予不斷完善；
③根據(jù)決策層的決議，結(jié)合內(nèi)、外部實際進行調(diào)研，實施工廠改革措施，如部門、業(yè)務流程重組、erp重組、新工廠（項目）籌備、創(chuàng)辦幼兒園等系列工作；
④關(guān)注企業(yè)內(nèi)、外部的相關(guān)政策、競爭對手的變化情況，適時提出人力資源狀況分析報告，及向決策層提供決策支持，如人力戰(zhàn)略、組織建設、勞動法規(guī)、離職面談反饋、勞資糾紛處理、年度滿意度調(diào)查等；
⑤主導招聘、培訓工作，對招聘渠道、招聘效果、日常的培訓需求調(diào)查（外部培訓機構(gòu)）、培訓開展和培訓評估進行統(tǒng)籌管理；
⑥標準化文件體系、程序性文件的編制、管理；中高層會議的召集、會務管理，并對決議進行督辦；如制定規(guī)章制度、崗位說明書、會議編排等；
⑦建立領(lǐng)導層與員工的溝通渠道，協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理的良性運轉(zhuǎn)，如意見箱、領(lǐng)導層與員工的見面會、網(wǎng)上論壇、qq群等。
⑧董事長臨時安排事項跟進，重要客戶接待及工廠重大活動策劃、實施。
2002-01 ～ 2006-04  東莞毅力工業(yè)集團（10000人）人事行政專員、主管
①康樂文娛活動的策劃、實施，康樂設施的統(tǒng)籌規(guī)劃、管理，塑造健康愉悅的工作、生活環(huán)境，如生日晚會、中秋晚會、運動會、游園活動、年會慶典、廣播系統(tǒng)等；
②統(tǒng)籌前臺、車隊、保安部、宿舍部、飯?zhí)谩⒐こ叹S修部、醫(yī)務室、清潔綠化等后勤保障服務的日常運作以及節(jié)能、環(huán)保減排項目的策劃、實施；工作涉及前臺接待、快遞管理、中央監(jiān)控、車輛調(diào)度、飯?zhí)檬称沸l(wèi)生、工廠日常維修保養(yǎng)等；
③非生產(chǎn)性物資采購、供應商的評估、分級及非生產(chǎn)性行政費用支出管理；協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部行政及行政與其它部門的溝通；
④政府部門的溝通協(xié)作，證照年審辦理，維護工廠對外的良好關(guān)系；
⑤體系認證、內(nèi)審事項跟進及日本、歐美客戶驗廠應對處理；
⑥消防演習的策劃、實施及工廠突發(fā)事故應變機制演練、處理。
2000-01 ～ 2002-01  東莞毅力工業(yè)集團（10000人）行政人事干事
①新員工崗前培訓、入職后期工作情況及勞動合同跟進；
②相關(guān)培訓報表、培訓需求調(diào)查、文檔整理及基層職員基礎(chǔ)知識培訓；
③車輛調(diào)度、保險、保養(yǎng)及相關(guān)費用的監(jiān)督管理；
④非生產(chǎn)物資申購匯總、供應商評估、采購、發(fā)放管理；
⑤來訪客人接待及協(xié)助香港公司預訂酒店、機票、飯席等；
⑥勞動合同、社保、暫住證等證照辦理。

自我評價