男 | 170CM | 52歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 工商管理 | 已婚
- 技術(shù)控 溝通能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng) 有親和力 誠信正直 責(zé)任心強(qiáng) 雷厲風(fēng)行 陽光開朗 人脈廣 善于創(chuàng)新 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷 愛好體育運(yùn)動 寫作
求職意向
希望職位: 副總經(jīng)理/副總裁 人力資源總監(jiān)工作類型: 全職
目前月薪: 保密
其它要求: 單休、社保、有住,具體面議。
期望月薪: 面議
自我評價
相信自己能成為老總手中的一張好牌,既非大王,亦非小王,而是一張紅心A,有一顆誠心為老總出謀劃策,有一股雄心為公司做大做強(qiáng),有一腔熱情為員工奉獻(xiàn)真誠!個人感言:能力決定命運(yùn),細(xì)節(jié)決定成敗,管理決定效益,資源決定發(fā)展,素質(zhì)決定品牌!
工作經(jīng)歷
浙江某實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2013年01月 — 2017年11月[4年10個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:總裁助理/總經(jīng)理助理
工作描述: 1、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃主導(dǎo)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和實(shí)施方案。
2、協(xié)助主持企業(yè)全面經(jīng)營管理,推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程,及時進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目申報和管理體系的審核認(rèn)證,提升企業(yè)知名度。
3、主持各部門季度和月度績效工作總結(jié),完成年度、季度、月度工作指標(biāo)。
4、完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,推行現(xiàn)場“6S”管理和標(biāo)準(zhǔn)化升級,有效降低公司運(yùn)營成本,提高過程管控和工作效率。
5、全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源規(guī)劃、組織重組、人員招聘與配置、崗位分析、培訓(xùn)提升、流程再造、績效驅(qū)動、薪酬福利、職業(yè)通道、企業(yè)文化及行政后勤事務(wù)的管理和項(xiàng)目申報、體系運(yùn)行維護(hù)和對外聯(lián)絡(luò),安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、工會工作等。
浙江某高壓電氣有限公司
2006年12月 — 2012年12月[6年]
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:副總經(jīng)理/副總裁
工作描述: 1、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃主導(dǎo)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和實(shí)施方案。
2、協(xié)助主持企業(yè)全面經(jīng)營管理,推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程,及時處理日常問題。
3、主持各部門季度和月度績效考核工作總結(jié),完成年度、季度、月度指標(biāo)。
4、完善綠色供應(yīng)商管理,推行現(xiàn)場“6S”管理體系,有效降低公司運(yùn)營成本,提高過程管控和工作效率。
5、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度規(guī)章,使企業(yè)管理高效、規(guī)范,運(yùn)行有序。
6、及時組織監(jiān)督、檢查、落實(shí)、學(xué)習(xí)、改善、考核各部工作運(yùn)行情況
7、積極完成總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù),協(xié)調(diào)部門關(guān)系,組建核心團(tuán)隊(duì)。
浙江某電子科技實(shí)業(yè)集團(tuán)公司
2003年06月 — 2006年11月[3年5個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:總裁助理/總經(jīng)理助理
工作描述: 全面負(fù)責(zé)人力資源、行政、后勤各項(xiàng)事務(wù)的管理:
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司組織架構(gòu)的策劃、確定及推行;
2、各部門職責(zé)及崗位職責(zé)的明確和監(jiān)督執(zhí)行;
3、人力資源管理制度及人事工作流程的建立、健全、完善及有效推行;
4、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及根據(jù)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃合理制定人員需求計劃并有效開展招聘工作;
5、制定公司合理的薪酬體系及各項(xiàng)相關(guān)的福利政策;
6、結(jié)合公司的實(shí)際情況制定并推行有效的績效激勵機(jī)制;
7、公司培訓(xùn)體系的制定及有效推行;
8、員工關(guān)系的處理;
9、行政體系的建立及有效推行;
10、公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的有效管控;
11、公司所有車輛的有效管控;
12、員工宿舍的安排管理及員工食堂的管理;
13、公司安全保衛(wèi)、消防環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)事務(wù)的管理;
14、公司外聯(lián)事務(wù)的管理;
15、企業(yè)文化建設(shè)工作的有效開展;
16、其他人資、行政、后勤日常事務(wù)的處理。
17、黨團(tuán)及工會工作的開展。
18、“三標(biāo)”體系的推廣、運(yùn)行和維護(hù)。
浙江某游樂設(shè)備有限公司
2000年04月 — 2003年05月[3年1個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:總裁助理/總經(jīng)理助理
工作描述: 全面負(fù)責(zé)人事、行政、后勤各項(xiàng)事務(wù)的管理: 1、人事管理制度及工作流程的建立、健全、完善及有效推行; 2、根據(jù)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃合理制定人員需求計劃并有效開展招聘工作; 3、制定公司合理的薪酬體系及各項(xiàng)相關(guān)的福利政策; 4、員工關(guān)系的處理; 5、行政體系的建立及有效推行; 6、員工宿舍的安排管理及員工食堂的管理; 7、公司安全保衛(wèi)、消防環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)事務(wù)的管理; 8、公司外聯(lián)事務(wù)的管理; 9、企業(yè)文化建設(shè)工作的有效開展; 10、其他人資、行政、后勤日常事務(wù)的處理。 11、質(zhì)量管理體系的推行與運(yùn)行維護(hù)。 12、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作事項(xiàng)。
湖北省荊門機(jī)械制造有限公司
1999年01月 — 2000年03月[1年2個月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:總裁助理/總經(jīng)理助理
工作描述: 工作期間任:辦公室主任兼總經(jīng)理助理、管理者代表。
湖北。ぃねㄓ脵C(jī)械廠
1994年11月 — 1998年12月[4年1個月]
股份制企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:總裁助理/總經(jīng)理助理
工作描述: 工作期間任:任辦公室主任、銷售經(jīng)理。
湖北省荊門市某鎮(zhèn)政府
1984年10月 — 1994年10月[10年]
行政機(jī)關(guān)|國家機(jī)關(guān)/公共事業(yè) 職位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述: 工作期間任:政府辦、黨辦主任、管理區(qū)主任等職。
教育培訓(xùn)
湖北大學(xué)(成教) (1988年03月 - 1991年07月)技能培訓(xùn) | 工商管理 | 本科/畢業(yè)證書
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管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、市場營銷、項(xiàng)目管理、物流管理、電子商務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、組織行為學(xué)、績效管理、企業(yè)資本運(yùn)營、現(xiàn)代企業(yè)理論、國際商務(wù)管理、企業(yè)管理案例經(jīng)典、現(xiàn)代企業(yè)管理前沿、企業(yè)策劃、商務(wù)談判、生產(chǎn)經(jīng)營管理、管理研究方法論等課程。
廈門大學(xué)臺灣研究所 (1988年12月 - 1988年12月)
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