男
年齡： 45 身高： 175CM
工作經(jīng)驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 湖南廣播電視大學 主修： 機械制冷
學歷： 大專 電腦水平： 良好 英語： 無

求職意向

工作職位： 工廠廠長/副廠長
深圳市佛山市
求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向： 離家近一點的

培訓教育

1991年07月畢業(yè)
湖南廣播電視大學  大專  機械制冷

技能專長

1,熟悉精密板金項目運作全過程，在20多年的五金制品從業(yè)經(jīng)歷中,對精密板金整個生產(chǎn)流程和加工工藝各環(huán)節(jié)形成了成熟的工作經(jīng)驗和運營主線。
2,對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的品質(zhì)異常和加工工藝問題有準確的判定能力并能及時的制訂合理的改善方案.具有五金制造企業(yè)全面工作推進能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運行的理論與知識，掌握板金制造全程管理的實操方法,
3, 熟悉沖壓設備和沖壓工藝以及模具結(jié)構(gòu)，能及時準確地處理沖壓車間出現(xiàn)的品質(zhì)異常及生產(chǎn)問題。能優(yōu)化現(xiàn)場工藝問題。熟悉機加設備（車，鉗，刨，銑，磨，數(shù)控加工中心多設備）
4,在如何降低生產(chǎn)成本方面具有獨特控制手段.

工作經(jīng)歷

2016年07月 - 至今（1年10個月）
佛山南海區(qū)大瀝創(chuàng)興板金/生產(chǎn)副總
工作內(nèi)容：1．在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5．配合技術(shù)部門，參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；
6．負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 
7．負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
8．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間； 
9．強化調(diào)度管理�？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
10．負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
11．有權(quán)提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價； 
12．負責對現(xiàn)場的綜合檢查、指導工作； 
13．按時完成工廠領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
2012年04月 - 2016年05月（4年1個月）
廣東易事特股份公司/鈑金事業(yè)部長
工作內(nèi)容：全面負責事業(yè)部的日常工作與長遠發(fā)展規(guī)劃 工作內(nèi)容：制定事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；制定本事業(yè)部經(jīng)營產(chǎn)品的市場推廣策略，參與李寧公司品牌建設規(guī)劃；組織建立本部門產(chǎn)品的銷售渠道；協(xié)調(diào)和解決本部門生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題；對原輔料的單價及成本進行審核；負責組織本部門對協(xié)作工廠的評估考核；組織制定本部門產(chǎn)品設計開發(fā)規(guī)劃；完成上級交辦的其他任務。 權(quán)限與責任：權(quán)限：對本事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、研發(fā)方向的建議權(quán)、審批權(quán)或否決權(quán)；對本事業(yè)部產(chǎn)品擁有定價權(quán)；對下屬各小組的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)；對下級有指導監(jiān)督權(quán)和人事任免權(quán)。 2．責任：對本部門技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、銷售的重大決策負主要責任；對本部門銷售回款、銷售利潤率等各項經(jīng)營指標負責。 與上級的溝通方式：接受財務總監(jiān)的書面及口頭指導 同級溝通：協(xié)調(diào)與公司產(chǎn)品經(jīng)理、市場傳播經(jīng)理的關(guān)系 所予下級的指導：給予設計開發(fā)組、生產(chǎn)技術(shù)組、市場推廣組、產(chǎn)品銷售組負責人明確指導。
離職原因：合同到期

2005年07月 - 2012年10月（7年3個月）
深圳華馳科技/生產(chǎn)副總
工作內(nèi)容：組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。等等
該公司以精密板金加工,主要產(chǎn)品有通信交換機柜及各式工業(yè)用機箱、機架ATM、電源柜、配線架等，擁有摩托羅拉、青島朗訊、深圳華為、廣東北電、等國際知名公司為客戶
離職原因：保密

2001年08月 - 2005年05月（3年9個月）
東莞佳佳五金制品/生產(chǎn)副總
工作內(nèi)容：組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。等等
離職原因：合同期滿

1995年06月 - 2001年07月（6年1個月）
佛山環(huán)城五金制品/車間主任
工作內(nèi)容：1、完成產(chǎn)品零件的沖裁、落料、沖孔、彎曲、矯正、擠壓、拉伸等工序或直接沖壓成形零件的加工任務，完成模具的安裝與調(diào)整和試沖、試壓，排除一般模具產(chǎn)生的問題；
2、保證產(chǎn)品質(zhì)量：加工前熟悉工藝圖紙內(nèi)容，有不清楚的地方及時向和上級了解，加工后對產(chǎn)品質(zhì)量自檢；
3、保持安全文明生產(chǎn)，工作前穿戴好勞動保護用品，執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場的定置管理，節(jié)約用料；
4、遵守操作規(guī)程，對使用的設備、模具、工、夾、量具的完好負責，照規(guī)定對使用設備按期進行保養(yǎng)和維護；
5、不斷提高技術(shù)水平，參加班組建設，提出合理化建議，服從分配，完成工長安排的臨時工作任務。
6、保持工作場地的整潔衛(wèi)生，完成當下任務之后必須打掃沖床機臺和地面，收攏的邊角和廢料要統(tǒng)一堆放。
離職原因：個人工作調(diào)換

1987年07月 - 1995年05月（7年10個月）
兵器工業(yè)部861廠/車工
工作內(nèi)容：a. 嚴格執(zhí)行崗位職責標準以及保密協(xié)議。 b. 熟悉和掌握圖紙及所提示的技術(shù)要求。 
c. 事前校好工裝和量具。 d. 檢查設備狀況是否正常，油路是否暢通。 e. 檢查毛坯和半成品是否符合加工要求。 
f. 協(xié)助檢驗人員進行抽樣檢查。 g. 搞好半成品的交接手續(xù)。 h. 搞好上下通工序關(guān)系，禮貌待人。 i. 搞好設備其隨件的保養(yǎng)和保管。 j. 配合潤滑工搞好設備潤滑。 k. 機床發(fā)生故障，協(xié)助維修工工作。

離職原因：停薪留職

自我評價

1,熟悉精密板金項目運作全過程，在20多年的五金制品從業(yè)經(jīng)歷中,對精密板金整個生產(chǎn)流程和加工工藝各環(huán)節(jié)形成了成熟的工作經(jīng)驗和運營主線。
2,對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的品質(zhì)異常和加工工藝問題有準確的判定能力并能及時的制訂合理的改善方案.具有五金制造企業(yè)全面工作推進能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運行的理論與知識，掌握板金制造全程管理的實操方法,
3, 熟悉沖壓設備和沖壓工藝以及模具結(jié)構(gòu)，能及時準確地處理沖壓車間出現(xiàn)的品質(zhì)異常及生產(chǎn)問題。能優(yōu)化現(xiàn)場工藝問題。熟悉機加設備（車，鉗，刨，銑，磨，數(shù)控加工中心多設備）
4,在如何降低生產(chǎn)成本方面具有獨特控制手段.
5.對生產(chǎn)各工序推行全面計件方式有實操經(jīng)歷。