據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在上海，平均每月有超過20萬名上班族正在騎驢找馬，而在市場并不景氣的當(dāng)下，相信這個(gè)數(shù)字只會升不會降。
今年，也有不少企業(yè)被爆出：員工離職后和前任公司撕逼的故事，不管國企民企還是外企，在離職這件事上，一定遇到過以下幾種麻煩：
讓人覺得無奈的是，這些問題幾乎每天都在發(fā)生。不管是“跳槽”還是“裸辭”，無論公司有無虧待，想做到“體面分手”，考驗(yàn)著員工的情商，也考驗(yàn)公司的格局。
在職場時(shí)間久了，你就會發(fā)現(xiàn)身邊有一類人：他們做事得體，為人和善，升職很快，離職時(shí)也極為體面，他們深知離職不止離職，而是一次公關(guān)。
01
先別沖動離職
想跳槽有5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
離職未必是壞事，只不過要清楚為什么要離職？通過離職我又能改變什么？是仰首挺胸的離職，還是垂頭喪氣的離職？
裸辭一時(shí)爽，待業(yè)愁斷腸，看到身邊朋友都在忙碌，你一定會很焦慮，后悔當(dāng)初太沖動，早知道就應(yīng)該找好下家，不慌不忙跳槽才對。
作為一個(gè)成熟的職場人，附帶送上幾條建議，你選擇跳槽對象的公司，最低標(biāo)準(zhǔn)也要滿足以下三條才行：
1）薪酬還可以；
2）工作內(nèi)容自己喜歡；
3）發(fā)展空間足夠；
4）能學(xué)到不少東西；
5）老大人不錯(cuò)。
否則就不要輕易跳槽or裸辭。
02
你是個(gè)成熟的職場人
做事要考慮后果
大家年紀(jì)都不小了，做個(gè)穩(wěn)重的人，做些穩(wěn)重的事，沒有拿到下家的正式offer，都別輕易在上家提離職。
去年一個(gè)朋友在跳槽的時(shí)候，就鬧過一次尷尬。
當(dāng)時(shí)去新公司面試，復(fù)試那輪收到面試官的口頭offer，歡呼雀躍回到舊公司提離職。結(jié)果離職之后，面試官的正式offer一直沒等來。
直到兩周后，下家公司的HR電話通知，說職位已經(jīng)取消了。潛臺詞就是：已經(jīng)找到了更合適的候選人，這個(gè)時(shí)候，他就尷尬了...
更要命的是，他可能還要面對社保停繳，沒有收入的窘迫，所以作為成年人，很重要一點(diǎn)就是做事要考慮后果，一切以收到的正式offer為行動指標(biāo)。
當(dāng)然，如果你面對多個(gè)offer的時(shí)候，也要做好拒絕的覺悟，因?yàn)檫@個(gè)世界沒有誰離不開誰。答應(yīng)了offer就不要后悔和改變，誠信就是你的口碑，瞻前顧后只會讓你失去更多。
03
離職時(shí)最高情商
是考慮領(lǐng)導(dǎo)情緒
作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，誰都不想讓下屬離職。
假設(shè)你有一位花了不少心思栽培的下屬當(dāng)面向你表達(dá)了請辭，你的內(nèi)心會怎么想， 你內(nèi)心一般會向：“丫的，我在你身上付出了很多，花了很多心思栽培你，現(xiàn)在馬上要出成果了，你卻要一走了之�！�
可能表面領(lǐng)導(dǎo)不會有言語，但內(nèi)心多少有想法，要知道大多數(shù)的分手，都是時(shí)機(jī)選錯(cuò)了，所以后來造成了很大的矛盾。
作為一枚有情商、有膽識，卻又不得不即將離開的職場人，跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)離職申請時(shí)，要挑對時(shí)間——最好是周五下午。
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)收到下屬的離職申請之后，一般會找時(shí)間談個(gè)心來挽留你。而如果是周五發(fā)出離職申請，領(lǐng)導(dǎo)會有個(gè)心里緩沖，他可以利用一個(gè)周末的時(shí)間來做心理建設(shè)，周一再來和你談心。
另外，你也可以利用這個(gè)周末，讓自己的心情放松，消磨一下對于公司的“怨怒”，以便在離職談心中，雙方都能心平氣和，得到*大程度的體面。
04
用心交接工作
你的人品都在交接上
不管是誰離職，對一家公司來說，都不是一件小事。
離職對一個(gè)職位帶來的影響不言而喻，如果你想好了要離職，卻拋下事情不管不顧，一副我馬上都要走了，你干嘛還來找我的架勢，這是很不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
無論和同事還是和新人交接，認(rèn)真安排和羅列交接工作：
整理清楚歷史文檔；主動交接項(xiàng)目進(jìn)展；向交接同事主動表示，以后有不清楚可以隨時(shí)聯(lián)系；做到交接明細(xì)一清二楚，后續(xù)人員只要看到你留下的文件夾就可以開展工作。
無論是對領(lǐng)導(dǎo)，同事，還是未來交接對象，設(shè)身處地為別人考慮，做一個(gè)有職業(yè)道德的職場人，即便是走，我們的離去的背影也要漂亮體面。
另外，一定要記得及時(shí)更新自己在社交媒體的履歷，這樣可以為你個(gè)人及前公司減少很多不必要的麻煩。
05
發(fā)一份漂亮的離職感謝信
但千萬別透露你的下家
你決心離開這里之后——
在離職的最后一天，發(fā)一封漂亮的離職郵件感謝你的老板和同事，因?yàn)楫?dāng)年的那份offer開啟了讓你來到這里的旅程。在這里無論之前相處的是否愉快，畢竟你們有一個(gè)共同處事的機(jī)會，無論有意還是無意，你一定在他們那里學(xué)到了一些東西。
與此同時(shí)，肯定會有同事來問你，關(guān)于下家的信息，這個(gè)時(shí)候，切忌不要正面回答。
一是為了防止打臉，二是為了防止讓上級覺得你在挖人，如果同事和領(lǐng)導(dǎo)一定要逼問你的下家公司，你可以直接告知：“手里還有好幾個(gè)offer，沒確定好，等確定了再告訴你們�！�
等在新公司過了試用期，再把關(guān)系好的前同事叫出來吃個(gè)飯聊聊天，也不失人情味。
06
做事要干凈
一切保密為上
屬于你的電腦文件，該帶走帶走，該刪除刪除；屬于公司的商業(yè)機(jī)密，別復(fù)制，別亂動，一五一十留在公司。
之前有個(gè)HR朋友和我吐槽，一家互聯(lián)網(wǎng)大廠，有個(gè)銷售副總監(jiān)提出離職之后，就開始默默給自己郵箱發(fā)各種公司的營銷方案模板、機(jī)密信息、商業(yè)計(jì)劃；結(jié)果被公司內(nèi)網(wǎng)監(jiān)測到，當(dāng)天就被開除，卷了鋪蓋走人。
明明是自己主動離職期，最后卻因?yàn)檫`反公司的保密協(xié)議，最后圈子里的人很快就知道了這件事，下家公司得知了消息之后，當(dāng)即也收回了之前發(fā)的Offer。
真的不值得。
07
遇見“霸王”也別慌
有糾紛的時(shí)候，走法律程序
離職要走正規(guī)流程，離職信要本人、HR、直屬領(lǐng)導(dǎo)等部門負(fù)責(zé)人簽字，這些大家都是爛熟于心了，就不多說~
一般簽完離職信，按照標(biāo)準(zhǔn)離職時(shí)間就好，但如果不夠幸運(yùn)，遇上霸王公司或者領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)行“扣留”你，就是不放人，更不簽?zāi)愕碾x職申請，也別急。
翻翻你的勞動合同，其實(shí)不存在老板不讓走。每一份勞動合同都會有如下條款：
乙方（員工）提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式告知甲方（公司），方可解除勞動合同。
只要書面提出辭職申請，員工就有權(quán)在30天后離開。
如果你的工作無需交接，提出書面申請后，第二天就可以離開公司。 如果你的工作很重要，公司沒有替補(bǔ)，通常就要盡到30天的義務(wù)。
離職當(dāng)天，公司有法定義務(wù)出具離職證明，如果公司有任何霸王行為，不放人、扣住證件，甚至威脅，聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)即可。
勞動監(jiān)察大隊(duì)不管，直接撥打110。
08
當(dāng)你離職后
還有些小福利別浪費(fèi)
如果沒能做到“完美跳槽”，辭職后，將會進(jìn)入“收入空窗期”，在沒有收入的情況下，怎么保障自己的生活？社保斷交怎么辦，公積金是否要提取，這些與你利益相關(guān)的事情要考慮。
其實(shí)，你有必要知道的是：
1、當(dāng)年未用的年假可以抵三十天通知期。如果公司需要員工做滿三十天，最后需要將年假折現(xiàn)支付給員工。
2、為了確保公積金和社保不出現(xiàn)間斷，一定記得在跳槽期間和兩家公司HR咨詢清楚社保和公積金繳納規(guī)則。
以上海為例：行業(yè)規(guī)則是當(dāng)月15號以前離職，默認(rèn)不繳納，當(dāng)月15號以后離職，默認(rèn)繳納（當(dāng)然，國家法律規(guī)定是無論你當(dāng)月在一家工作服務(wù)幾天，都要繳納）
所以，為了保險(xiǎn)起見，我們可以把last day確定在當(dāng)月15號以后，老東家默認(rèn)給你繳納。然后和下家談好入職日期，確保與離職日期“無縫對接”就好~
09
少吐槽老東家
一切向前看
對現(xiàn)任的吐槽，是希望他變得更好，對前任的褒獎和寬容，是對自己更好。
對于員工和公司來說，彼此分別之際，多一些祝福，少一些怨念，對雙方都是莫大的恩賜。
在戀愛中，分手可能就是路人；但在職場，分手還可以做朋友。
作為公司曾經(jīng)的一份子，無論在公司待了多久，對公司的感情深不深，作為一位即將遠(yuǎn)去不復(fù)相見的離職員工，對于前公司的好默記心中，對于那些不好，也千萬不要在新公司同事面前吐槽。
負(fù)能量沒幾個(gè)人會喜歡，對從前的公司、團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)少一分吐槽，多一份尊重，新同事也會覺得你是個(gè)情商極高的人，以后相處起來，自然會更加融洽。
俗話說，“做人留一線，日后好相見�！彪x職見人品，站好最后一班崗，山水總相逢！
最后如果你還在糾結(jié)要不要離職的話，送你一張圖，或許對你有幫助。
