今年直銷高管頻跳槽，業(yè)內(nèi)分析與業(yè)績壓力有關(guān)

　　繼如新、康寶萊之后，又一直銷巨頭的中國區(qū)掌門易主。日前，歐洲最大直銷企業(yè)歐瑞蓮的中國執(zhí)行總裁陳海琳宣布辭職，這距離其被稱為歐瑞蓮的中國“王牌”不過一年時間。雖然歐瑞蓮方面表示陳因個人原因離開，但直銷專家認為其辭職更多因為業(yè)績壓力。據(jù)悉，陳海琳將在今年底正式離職，由歐瑞蓮印尼總裁歐拉。斯榮博格先生接任。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，雖然陳是歐瑞蓮中國的執(zhí)行總裁，但此前歐瑞蓮在中國除她外還另外設(shè)有一個財務(wù)總監(jiān)，二者相互牽制。“今年7月，該財務(wù)總監(jiān)離開，陳海琳才算全面接掌中國區(qū)業(yè)務(wù)。”該人士稱，“原本以為陳可以有所作為，但她又突然選擇離開。”對此，直銷專家王萬軍認為，陳辭職和業(yè)績壓力有關(guān)。歐瑞蓮2003年才在中國設(shè)立辦事處，2005年進入歐瑞蓮的陳海琳雖然為其爭取到第9張直銷牌照，但此后業(yè)務(wù)開展并不順利。目前，歐瑞蓮在中國8個城市開設(shè)了分公司，暫時只獲準在江蘇省內(nèi)開展直銷業(yè)務(wù)。“在今年3月份時歐瑞蓮還有一些動作，但最近幾乎見不到人了。”某直銷企業(yè)員工透露。

　　其實，在陳海琳之前，今年先后有如新中國區(qū)總裁邱錦云、康寶萊中國區(qū)總裁錢港基等外資直銷企業(yè)中國區(qū)高層離職，而本土直銷也有中脈科技集團的直銷總裁蔡耀光、天獅中國區(qū)總裁鄭鳳強等因各種原因辭職。“直銷高管頻繁跳槽，一方面是中國直銷業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人制度還很不完善，人才缺乏。”對此，王萬軍分析說，“另一方面，直銷企業(yè)過分重視業(yè)績，不少企業(yè)把‘寶’壓在一個人身上，一旦業(yè)績不理想就會造成現(xiàn)在的狀況。”此外，記者發(fā)現(xiàn)，接任幾位“本土高管”的都是“洋高管”——如新東南亞區(qū)總裁范家輝調(diào)任其大中華區(qū)總裁、歐瑞蓮印尼總裁歐拉。斯榮博格接任中國業(yè)務(wù)。“直銷企業(yè)在本土化過程中仍然存在問題，本土高管與外資股東的溝通不暢也是其高層頻繁變動的因素之一。”