◆ 跳槽過于頻繁。任職時(shí)間不到2年，心浮氣躁，眼高手低，動(dòng)輒跳槽。

◆ 視跳槽為不忠。在人才自由流動(dòng)的今天，跳槽司空見慣，不必糾結(jié)，不必自責(zé)，該跳就跳。

◆ 把跳槽當(dāng)成解決工作和個(gè)人問題的手段。跳槽并不能從根本上解決你個(gè)人性格、能力或?yàn)槿颂幨郎系娜毕�。如果個(gè)人存在問題，先解決個(gè)人的問題。

◆ 純粹為金錢而跳槽。跳槽往往伴隨薪酬上漲，但不應(yīng)僅僅為薪酬而隨便換工作。

◆ 下家沒有找到就匆忙離職。這樣造成的職業(yè)空白期，不僅是對(duì)個(gè)人和家庭的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也對(duì)未來(lái)求職十分不利。

◆ 未簽Offer就提出辭職。即便與對(duì)方達(dá)成了口頭的協(xié)議，但是因?yàn)楸尘罢{(diào)查、體檢或組織變動(dòng)等原因，對(duì)方可能隨時(shí)撤銷口頭承諾。一旦這樣，你就把自己逼到進(jìn)退維谷的被動(dòng)境地。

◆ 提出辭職后被輕易勸留，或加入新公司后短期內(nèi)又被原公司回聘。輕易反悔，出爾反爾，既傷害了新東家，他們?yōu)槠赣玫侥愣�花費(fèi)的時(shí)間和精力付之東流，也損害你在業(yè)界的聲譽(yù)，可能被獵頭拉入黑名單。