網(wǎng)友“IKASE”的困惑：
今年是我工作的第三個年頭，但目前已經(jīng)是我的第四份工作。我知道頻繁換工作對于未來的發(fā)展是非常不好的，本想在這家公司穩(wěn)定下來干個幾年，但目前遇上的問題讓我不得不重新考慮：
1、目前服務(wù)的客戶是個全新的范疇，之前我沒有接觸過。入職已接近2月，對這個行業(yè)依舊了解不深，在看問題角度上有所欠缺；
3、直屬上司沒有耐心指導(dǎo)：（1）在工作大方向上，今天說A，明天換成B，還責(zé)怪我。（2）在方案上過于摳字眼，在一個詞上來來回回折騰；
4、由于上司的態(tài)度影響到我個人對工作的積極性，甚至影響到個人工作進(jìn)度。
我的顧慮是：
1、跳槽太多影響不好；
2、如果跳槽后再遇到同樣的問題該怎么解決；
3、對于自己的個人發(fā)展定位迷茫。
因?yàn)樽龅梅浅２婚_心，但公司整體福利待遇還不錯，所以很糾結(jié)不知道該不該再換工作。
網(wǎng)友“tian.yuan”精彩回復(fù)：
我個人不建議你離職，理由如下：
1、相對而言，你所處的公司業(yè)務(wù)正在上升期，正如你闡述的：“目前服務(wù)的客戶是個全新的范疇，之前我沒有接觸過。入職已接近2月，對這個行業(yè)依舊了解不深，在看問題角度上有所欠缺�！闭�?yàn)槿绱�，很多業(yè)務(wù)都需要你去學(xué)習(xí)、了解、熟悉，在這個環(huán)境和過程中雖說困難重重，但是同時也是機(jī)會，時間久后你會發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到很多，對你的成長很有利，以便于你今后走得更遠(yuǎn)。
2、因你在工作中有很多的不足，例如你闡述的：“思考不足，邏輯思維不清晰等”，引發(fā)了公司領(lǐng)導(dǎo)的批評，其實(shí)這些都是你的主觀原因造成的。我覺得這根本不是問題的問題，只要你對待工作認(rèn)真、仔細(xì)，保持專注度，不懂就問，我相信領(lǐng)導(dǎo)不會無緣無故地批評你。同理，換位思考，幾年后當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)，在教導(dǎo)新人時，一遍、二遍……多遍，你慢慢地也會失去耐心。
3、中國有一句俗話：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，學(xué)藝在自身”。你的工作進(jìn)度無需看領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，你自己的態(tài)度決定一切。
4、職場就是如此，你不該逃避這些問題，即便你辭職，你也不能保證下一家公司會不會出現(xiàn)同樣的情況。你需要磨出你的工作抗壓能力。（完）