跳槽最主要的目的除了錢，更要關(guān)注新公司和新工作是否能帶來新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。最好的跳槽結(jié)果是，新的工作內(nèi)容與你原來的職位有所聯(lián)系，并能得到提升充實(shí)。這樣的跳槽，才能換來最終的高薪。

    [求助]網(wǎng)友“RealDonney”的困惑：　　

    我在一家規(guī)模為500人左右的生產(chǎn)銷售型企業(yè)做人事工作，由于工作變更，我的工作量突然增加了一倍多，而薪水卻絲毫沒漲�，F(xiàn)在我?guī)缀趺刻於际窃跐M負(fù)荷工作，身心疲憊不堪。

　　這種情況持續(xù)一個(gè)月以來，我開始找工作了。最近我收到了一家合資企業(yè)的offer，但又舍不得現(xiàn)在這家公司，我該怎么辦？是去找領(lǐng)導(dǎo)談加薪，還是接受新offer？

    [點(diǎn)撥]網(wǎng)友“白極雪”【精彩回復(fù)】：

　　看你這么猶豫，說明新offer對(duì)你來說并不是很理想。我的建議是：

　　1. 跟老板請(qǐng)個(gè)小長假，比如三五個(gè)工作日，如果問原因，就告訴他：這段時(shí)間確實(shí)太累了，為了更好地投入工作，需要休息調(diào)整一下。

　　2. 休假之后，看老板的反應(yīng)，如果老板能增加人手或加你工資，那最好；如果沒有變化，那么就鐵了心另謀他就吧。

　　不要表現(xiàn)出任何不滿，也不要為了盡快離開而將就自己。（完）