離職去“充電”，在白領(lǐng)圈中已經(jīng)不是什么舊聞。但是，當(dāng)你決定辭職的之前，是否問過自己，到底是為了充電而辭職，還是為了逃避某些現(xiàn)實(shí)？并且，充電真的能幫你再職場上更上一個臺階嗎？

    1、未來發(fā)展目標(biāo)不明確、充電科目與自身強(qiáng)項(xiàng)聯(lián)系并不緊密。比如，學(xué)習(xí)MBA的確有許多明顯的好處，但是，這些好處是否與個人特點(diǎn)和發(fā)展方向相一致，是值得思考的。如果坐車的方向與自己的目的地不一致，一切都是枉然，更何況要搭上不菲的時間和金錢。

    2、現(xiàn)實(shí)工作中存在問題，如性格與工作不匹配，與同事相處不和諧，薪酬不夠理想等等，但自己不愿意認(rèn)真面對。選擇離職充電，可暫時回避現(xiàn)實(shí)中的矛盾和困難，但是充電結(jié)束后，大多數(shù)人仍要面對同樣的問題，而那時由于機(jī)會成本的增加，再做選擇只能更加困難。

    3、充電后得到某些光環(huán)，可以部分滿足個人對成功的向往。很多人在充電后能夠得到令人羨慕的文憑或經(jīng)驗(yàn)，幻想通過相對簡單的學(xué)業(yè)的成功來替代實(shí)際的成功感，即通過心理學(xué)上的“象征”來獲得心理上虛假的滿足，是不現(xiàn)實(shí)的。

    每個人都有自我實(shí)現(xiàn)的愿望，但如果與行動脫離，與將來發(fā)展不一致，所有的行動就是“虛假”的行動，充電只是一種“虛假”的充電，并不能帶來真正的效益，只能稱為“緩兵之計(jì)”。延緩直面現(xiàn)實(shí)困難和自身弱點(diǎn)的時間，也拖延了獲得成功和滿足的時間。

    因此，當(dāng)你想為了充電而辭職時，還是三思而后行。

    首先要問自己：“是不是在逃避什么？”如果你覺得有逃避的成分，那就要進(jìn)一步問自己：“是什么讓我感到害怕？”是自身能力問題、人際關(guān)系問題，還是長遠(yuǎn)發(fā)展問題？

    接著還要問最重要的問題：你最希望獲得什么？是MBA的光環(huán)，還是符合自己興趣和能力的核心競爭力？如果是后者，你可以通過哪些途徑達(dá)到令你滿意的目標(biāo)？是在原單位繼續(xù)堅(jiān)持，是更換崗位尋求突破，還是利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)必要技能，或是跳槽到更有發(fā)展空間的公司？

    每一個選擇都有成功和失敗兩種可能。但是，一定不能有逃避的心態(tài)。只有這樣，才能最終突破自我，實(shí)現(xiàn)自我。（完）