1.對齊原則

整齊會給人一種秩序感，簡歷視覺聯(lián)系，讓簡歷更加美觀。不僅要關(guān)注文字對齊，還要關(guān)注頁面內(nèi)其他元素也要盡量對齊。對齊的方式有很多種：左對齊、右對齊、居中對齊等。在辦公軟件中編輯的時(shí)候，可以借助輔助線來進(jìn)行排列。

2.留白原則

切記不要把簡歷填充得太滿，太滿了眼睛看起來會比較吃力，對內(nèi)容進(jìn)行提煉，刪減不必要的語言，突出重點(diǎn)。留白不是留出白色，而是留出空間，讓各個(gè)欄目可以相對獨(dú)立，適當(dāng)?shù)牧舭啄苄纬擅栏小?/p>

3.重復(fù)原則

如果每個(gè)欄目都是不同的樣式，整體看下來就會顯得雜亂無章，毫無美感。

4.分離原則

將有關(guān)聯(lián)性的信息組織到一起，形成一個(gè)個(gè)獨(dú)立的視覺單元，為HR的閱讀提供清晰的信息結(jié)構(gòu)，不僅看得時(shí)候容易接收簡歷上的信息，而且也會給簡歷帶來美觀，給HR留下好印象。

5.降噪原則

建議單頁簡歷的色彩不超過3種，整個(gè)簡歷的字體不要超過2種：太多字體或顏色過多，會增加信息噪音，影響美觀的，且對HR的閱讀造成干擾。

6.差異原則

如果是一味地重復(fù)，會讓簡歷看起來過于單調(diào)，在涉及到技能水平之類的，可以適當(dāng)選擇文字+圖表的形式，會增加整張建立的美感。

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