倉儲運營經(jīng)理是做什么的?本文提供倉儲運營經(jīng)理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。
崗位職責：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）
1. 依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2. 深入分析運營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運營，不斷改善運營指標及成本結構；
3. 電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務的處理；
5. 針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6. 人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；
7. 負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；
8. 良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執(zhí)行能力。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關崗位任職3年以上的管理人員 ，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；
4、自我驅動力強，執(zhí)行力強，快速響應問題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。
崗位職責：
1、負責倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫布局，使用規(guī)劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；
4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。
5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執(zhí)行情況；
6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上倉儲物流相關領域工作經(jīng)驗，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。
2、根據(jù)倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監(jiān)察督導等工作。
3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業(yè)務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。
5、與客戶經(jīng)常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負責倉儲體系倉儲現(xiàn)場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。
任職要求：
1、大型電商（唯品會，京東，蘇寧，安得，等）倉儲管理崗位3年及以上倉儲管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有豐富的倉儲運營管理經(jīng)驗，具有豐富倉儲數(shù)據(jù)分析能力；
3、較強的邏輯思維能力、倉儲數(shù)據(jù)分析能力，成本管控能力，業(yè)務構架意識等；
4、具有較強的工作熱情和責任感；
5、能經(jīng)常出差；
1、制定、執(zhí)行和改進倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監(jiān)督確保其有效實施；
2、合理配置資源使用，提高庫房各項資源的利用率，降低單位成本；
3、對生產(chǎn)運營各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，及時匯報、處理各種問題和故障，確保生產(chǎn)運營的平穩(wěn)進行；
4、負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)。
5、負責與其他業(yè)務部門之間的溝通、協(xié)調，以及問題溝通與解決；
6、協(xié)助上級領導執(zhí)行的其他相關工作和任務。
崗位需求：
1、物流、儲運相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備5年以上倉儲或者相關工作經(jīng)驗，具備3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗;
3、具備較強的分析和判斷能力;
4、具備一定的領導管理能力和良好的職業(yè)道德水平;
5、具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力；