陳耀昌取得 芝加哥大學(xué) 學(xué)士學(xué)位及 麻省理工學(xué)院史隆管理學(xué)院碩士學(xué)位，已婚并有三個(gè)女兒。

　　 BMG唱片 　　曾在 貝塔斯曼集團(tuán)旗下的 BMG唱片公司工作，1989年開始在美國紐約擔(dān)任企業(yè)發(fā)展經(jīng)理，后來被任命為BMG臺(tái)灣地區(qū)的董事總經(jīng)理，之后被提升為BMG香港及 中國大陸地區(qū)的董事總經(jīng)理。 　　 麥肯錫 　　他的職業(yè)生涯始于 麥肯錫公司，曾在 舊金山和 香港任職兩年。 　　 牛奶集團(tuán) 　　從2001年開始，陳耀昌曾擔(dān)任牛奶集團(tuán)北亞區(qū)地區(qū)董事兼牛奶管理服務(wù)有限公司董事5年時(shí)間，負(fù)責(zé)集團(tuán)在中國大陸、香港、臺(tái)灣以及韓國市場(chǎng)的零售業(yè)務(wù)。此前，他曾擔(dān)任牛奶集團(tuán)屬下 惠康超市臺(tái)灣地區(qū)的首席執(zhí)行官。 　　 沃爾瑪 　　于2006年加入 沃爾瑪百貨有限公司，2007年2月出任沃爾瑪中國總裁兼首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司在華的零售業(yè)務(wù)，是沃爾瑪全球零碳行動(dòng)的組織者之一。2011年10月17日，沃爾瑪宣布中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官陳耀昌辭職。

　　2008年8月，在中國國際 人力資源協(xié)會(huì)和《 北大商業(yè)評(píng)論》合作推出的中國最佳 雇主評(píng)選中，陳耀昌獲得“最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”稱號(hào)，沃爾瑪公司也在此次評(píng)選中獲得“2008年最佳雇主”稱號(hào)。 2008年11月，陳耀昌被中國連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)授予“CCFA2008中國連鎖年度人物”。 　　2009年3月，陳耀昌入選由《 環(huán)球企業(yè)家》雜志主導(dǎo)評(píng)選的“推動(dòng)中國商業(yè)國際化25人”。 　　2009年12月，陳耀昌作為12位“2009年度人物”之“年度 低碳經(jīng)濟(jì)人物”榮登 《福布斯》中文版封面。 　　2010年1月，陳耀昌被中國光華科技基金會(huì)綠色和諧基金與百人會(huì)聯(lián)合授予“光華 千玉獎(jiǎng)綠色貢獻(xiàn)人物”的榮譽(yù)。 　　2010年8月，陳耀昌榮獲由湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)、湖南省商務(wù)廳等機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“投資湖南十大杰出貢獻(xiàn)人物獎(jiǎng)”，并被深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“影響深圳 經(jīng)濟(jì)特區(qū)30年的 跨國公司領(lǐng)袖”。 　　在陳耀昌的領(lǐng)導(dǎo)下，沃爾瑪中國獲評(píng)“2011中國經(jīng)濟(jì)最具影響力企業(yè)”、“全球綠色十大領(lǐng)軍企業(yè)”，榮獲“2011 企業(yè)社會(huì)責(zé)任特別大獎(jiǎng)”、“京華公益獎(jiǎng)2010年度最佳企業(yè)社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2009最佳企業(yè)公眾形象獎(jiǎng)”、“影響中國公益品牌大獎(jiǎng)”、“中國婦女慈善獎(jiǎng)”，名列“2009跨國公司中國貢獻(xiàn)榜”榜首。沃爾瑪品牌入選“中國品牌百強(qiáng)榜”、“共和國60年杰出外資品牌10強(qiáng)”，并榮登“2010低碳中國·領(lǐng)軍品牌”。

　　陳耀昌于2006年11月加入沃爾瑪，沃爾瑪全球高級(jí)副總裁、中國區(qū)總裁兼 首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)管理沃爾瑪在華業(yè)務(wù)。

　　其實(shí)，沃爾瑪也早已意識(shí)到不能在中國照搬美國的中央集權(quán)模式，陳耀昌的上 臺(tái)就是要推進(jìn)沃爾瑪中國的本土化。陳耀昌曾說過，沃爾瑪要想在中國市場(chǎng)繼續(xù)擴(kuò)張，必須貼近當(dāng)?shù)叵�費(fèi)者的需求，變得更加本土化。包括沃爾瑪中國的采購更加本土化，不同地區(qū)門店的商品組合不斷本地化，如北京的 冰糖葫蘆、湖北的 熱干面等。陳耀昌推進(jìn)改革很堅(jiān)決，而這引發(fā)了與沃爾瑪原核心高層的沖突。但陳耀昌的改革確實(shí)使沃爾瑪降低了成本，適應(yīng)中國的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了近兩年的快速擴(kuò)張。

　　曾服務(wù)于沃爾瑪、現(xiàn)任鴻駿 訊息技術(shù)有限公司高級(jí)顧問鐘升認(rèn)為，改革中出現(xiàn)人事變動(dòng)是正常的，關(guān)鍵是沃爾瑪要大力拓展中國市場(chǎng)的初衷不變。去年沃爾瑪更換CEO，但陳耀昌的改革政策并未發(fā)生改變，這在一定程度上說明美國總部對(duì)陳耀昌的認(rèn)可。同時(shí)沃爾瑪策略的改變也需要不同的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)支撐。

　　在業(yè)界看來，陳耀昌正在重塑沃爾瑪中國的公司文化，而新舊文化的沖突加速了沃爾瑪中國原核心高層的離去。不過對(duì)于陳耀昌來說，要在沃爾瑪建立具有中國特色的新秩序還是不小的挑戰(zhàn)。

　　沃爾瑪2011年10月1

7日宣布沃爾瑪亞洲總裁兼首席執(zhí)行官貝思哲（Scott Price）將暫時(shí)兼任沃爾瑪中國臨時(shí)總裁兼首席執(zhí)行官，代替沃爾瑪中國總裁兼首席執(zhí)行官陳耀昌，即時(shí)生效。陳耀昌由于個(gè)人原因?qū)㈦x職，公司感謝陳耀昌約5年的任職。 　　此外，沃爾瑪中國人力資源高級(jí)副總裁王渝佳已辭職。貝思哲將繼續(xù)擔(dān)任沃爾瑪亞洲總裁兼首席執(zhí)行官，同時(shí)暫時(shí)兼任沃爾瑪中國臨時(shí)總裁兼首席執(zhí)行官直至新的沃爾瑪中國首席執(zhí)行官被任命。

成就榮譽(yù)　　2008年8月，在中國國際人力資源協(xié)會(huì)和《北大商業(yè)評(píng)論》合作推出的中國最佳雇主評(píng)選中，陳耀昌獲得“最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”稱號(hào)，沃爾瑪公司也在此次評(píng)選中獲得“2008年最佳雇主”稱號(hào)。

2008年11月，陳耀昌被中國連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)授予“CCFA2008中國連鎖年度人物”。

　　2009年3月，陳耀昌入選由《環(huán)球企業(yè)家》雜志主導(dǎo)評(píng)選的“推動(dòng)中國商業(yè)國際化25人”。

　　2009年12月，陳耀昌作為12位“

2009年度人物”之“年度低碳經(jīng)濟(jì)人物”榮登《福布斯》中文版封面。

　　2010年1月，陳耀昌被中國光華科技基金會(huì)綠色和諧基金與百人會(huì)聯(lián)合授予“光華千玉獎(jiǎng)綠色貢獻(xiàn)人物”的榮譽(yù)。

　　2010年8月，陳耀昌榮獲由湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)、湖南省商務(wù)廳等機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“投資湖南十大杰出貢獻(xiàn)人物獎(jiǎng)”，并被深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“影響深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)30年的跨國公司領(lǐng)袖”。

　　在陳耀昌的領(lǐng)導(dǎo)下，沃爾瑪中國獲評(píng)“2011中國經(jīng)濟(jì)最具影響力企業(yè)”、“全球綠色十大領(lǐng)軍企業(yè)”，榮獲“2011企業(yè)社會(huì)責(zé)任特別大獎(jiǎng)”、“京華公益獎(jiǎng)2010年度最佳企業(yè)社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2009最佳企業(yè)公眾形象獎(jiǎng)”、“影響中國公益品牌大獎(jiǎng)”、“中國婦女慈善獎(jiǎng)”，名列“2009跨國公司中國貢獻(xiàn)榜”榜首。沃爾瑪品牌入選“中國品牌百強(qiáng)榜”、“共和國60年杰出外資品牌10強(qiáng)”，并榮登“2010低碳中國·領(lǐng)軍品牌”。