歐文·賈尼斯[IrvingLesterJanis1918.05.26－1990.11.15]，美國(guó)心理學(xué)家，致力于政策制定的心理學(xué)分析、危機(jī)管理等方面的研究。他出生于美國(guó)紐約州布法羅（Buffalo），逝于美國(guó)加利福尼亞州圣羅莎市（SantaRosa）。
1939年獲得芝加哥大學(xué)理學(xué)士學(xué)位，1940年入哥倫比亞大學(xué)攻讀博士，期間，他曾和柯林貝格（OttoKlineberg）舉辦社會(huì)心理學(xué)研討會(huì)。第二次世界大戰(zhàn)期間，他是司法部特別戰(zhàn)爭(zhēng)政策小組的高級(jí)社會(huì)科學(xué)分析家，和社會(huì)學(xué)家斯托佛（SamuelStouffer）、C.霍夫蘭共事，戰(zhàn)后回到哥倫比亞大學(xué)文成其博士論文。1947年受聘于耶魯大學(xué)，開始其教學(xué)和研究生涯。
在耶魯之初，他參與了霍夫蘭的“態(tài)度改變”的研究計(jì)劃[1]，20世紀(jì)50年代中期，他主要研究心理壓力問(wèn)題，1958年出版《心理緊張》一書報(bào)告了他的研究成果。在該書中他提出術(shù)前焦慮與術(shù)后情緒狀態(tài)的曲線理論，在臨床得到廣泛應(yīng)用，研究反映，病人由于手術(shù)引起的心理應(yīng)急反應(yīng)，在手術(shù)前后顯示不同的特點(diǎn)。術(shù)前表現(xiàn)為焦慮，恐懼情緒增強(qiáng)，血壓升高，心率加快，術(shù)中應(yīng)急反應(yīng)水平顯著低于術(shù)前，術(shù)后水平較術(shù)中有所升高，手術(shù)患者心理應(yīng)急水平的時(shí)間特點(diǎn)，反映了圍手術(shù)期不同階段應(yīng)急對(duì)手術(shù)患者心理產(chǎn)生不同的影響。
之后他的研究逐漸轉(zhuǎn)向人在壓力下的選擇，1972年出版《小團(tuán)體思想的受害者》一書。根據(jù)賈尼斯-費(fèi)埃拉本德假設(shè)，同樣是爭(zhēng)論贊成，贊成的觀點(diǎn)比否定的觀點(diǎn)先出現(xiàn)，將會(huì)使?fàn)幷摳行�。在另一�?xiàng)實(shí)驗(yàn)中，他發(fā)現(xiàn)，在高度可說(shuō)服性和低度自尊之間，以及在可說(shuō)服性和社會(huì)壓制之間存在著相關(guān)。他還發(fā)現(xiàn)懷有適度意的人更不易被說(shuō)服。他在1985年從耶魯大學(xué)退休，退休后任耶魯大學(xué)名譽(yù)教授及加利福尼亞大學(xué)柏克萊分校心理學(xué)兼職教授。
賈尼斯因其提出的團(tuán)體迷思理論而聞名。團(tuán)體迷思亦譯為群體迷思、團(tuán)體盲思或團(tuán)體思考，在1972年的《團(tuán)體迷思》一書中首次提出團(tuán)體迷思（Groupthink）一詞，賈尼斯定義為“在一個(gè)較有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)體，成員為維護(hù)團(tuán)體的凝聚力，追求團(tuán)體和諧和共識(shí)，忽略了最初的決策目的，因而不能確實(shí)地進(jìn)行周詳評(píng)估的思考模式”。而他也特別注意到在團(tuán)體中很少出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：每個(gè)成員的能力能夠呈現(xiàn)為團(tuán)體整體的能力。例如：在學(xué)校會(huì)議上，大部分教職員鮮為發(fā)表個(gè)人意見，但是一走出辦公室紛紛卻又有不同的看法，影響學(xué)校團(tuán)體決策的品質(zhì)與效果。當(dāng)團(tuán)體中的成員建立起很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，即擁有了高度的凝聚力，他們會(huì)很在意不要分裂團(tuán)體的向心力，因而不愿意去挑戰(zhàn)團(tuán)體的決策。當(dāng)這種壓力導(dǎo)致思想效能破裂、不愿意探究真相，較草率地作出價(jià)值判斷時(shí)，就容易出現(xiàn)團(tuán)體迷思。
1982年，賈尼斯再探究入侵豬玀灣事件、偷襲珍珠港事件、韓戰(zhàn)、越戰(zhàn)、古巴導(dǎo)彈危機(jī)、馬歇爾計(jì)劃的發(fā)展、水門事件等美國(guó)政府歷年外交決策事件，參照各個(gè)事件的環(huán)境、決策過(guò)程、決策結(jié)果，歸納出團(tuán)體迷思的模型[2]。該模型包括八項(xiàng)誘發(fā)團(tuán)體迷思的前置因素，八項(xiàng)團(tuán)體迷思表現(xiàn)形式，及七項(xiàng)團(tuán)體迷思對(duì)群體決策過(guò)程及結(jié)果的影響。
一、八項(xiàng)誘發(fā)團(tuán)體迷思的前置因素
群體高凝聚力（Highgroupcohesiveness）；
群體與外界的隔絕（Insulationofthegroupfromoutsidesourcesofinformationandanalysis）；
命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式（Directiveleadership）；
缺乏有條理的決策方法程序（lackofproceduralnorms）；
群體成員背景和價(jià)值觀的相似性（Homogeneityofmembers'socialbackgroundandideology）；
外部壓力及時(shí)間壓力（Highstressfromexternalthreatsandtimestress）；
現(xiàn)有的方案被有影響力的領(lǐng)導(dǎo)所接受而使群體沒(méi)有信心去尋找更好的方案（lowhopeofabettersolutionthantheoneofferedbytheleader）；
由于剛剛經(jīng)歷的失敗使得群體處于一種很低的自尊水平（lowself-esteem）。
二、八項(xiàng)團(tuán)體迷思的表現(xiàn)形式
無(wú)懈可擊之錯(cuò)覺(jué)（illusionofinvulnerability）：群體過(guò)分的自信和盲目的樂(lè)觀，忽視潛在的危險(xiǎn)及警告，意識(shí)不到一種決策的危險(xiǎn)性。
集體合理化（Collectiverationalizationofgroup'sdecisions）：群體通過(guò)集體將已經(jīng)作出的決策合理化，忽視外來(lái)的挑戰(zhàn)。一旦群體作出了某個(gè)決策后，更多的是將時(shí)間花在如何將決策合理化，而不是對(duì)它們重新審視和評(píng)價(jià)。
對(duì)群體道德深信不疑（Unquestionedbeliefintheinherentmoralityofthegroup）：成員相信群體所做出的決策是正義的，不存在倫理道德問(wèn)題。因此忽視道德上的挑戰(zhàn)。
刻板印象（Sharedstereotypesofoutgroup,particularlyopponents）：傾向地認(rèn)為任何反對(duì)他們的人或者群體都是邪惡和難以溝通協(xié)調(diào)，故此不屑與之爭(zhēng)論；或者認(rèn)為這些人或者群體過(guò)于軟弱、愚蠢、不能夠保護(hù)自己，認(rèn)為自己群體既定的方案則會(huì)獲勝。
對(duì)異議者施加壓力（Directpressureondissenterstoconform）：群體不欣賞不同的意見和看法，對(duì)于懷疑群體立場(chǎng)和計(jì)劃的人，群體總是立即給予反擊，但常常不是以證據(jù)來(lái)反駁，取而代之的是冷嘲熱諷。為了獲得群體的認(rèn)可，多數(shù)人在面對(duì)這種嘲弄時(shí)會(huì)變得沒(méi)有了主見而與群體保持一致。
自我審查（Self-censorship;memberswithholdcriticisms）：成員對(duì)于議題有疑慮時(shí)總是保持沉默，忽視自己心中所產(chǎn)生的疑慮，認(rèn)為自己沒(méi)有權(quán)力可以去質(zhì)疑多數(shù)人的決定或智能。
全體一致的錯(cuò)覺(jué)（Illusionofunanimity）：這是群眾壓力和自我壓抑的結(jié)果，是使群體的意見看起來(lái)是一致的，并由此造成群體統(tǒng)一的錯(cuò)覺(jué)。表面的一致性又會(huì)使群體決策合理化，這種由于缺乏不同的意見而造成的統(tǒng)一的錯(cuò)覺(jué)，甚至可以使很多荒謬、罪惡的行動(dòng)合理化。
心靈守衛(wèi)（Self-appointed"mindguards"protectthegroupfromnegativeinformation）：某些成員會(huì)有意地扣留或者隱藏那些不利于群體決策的信息和資料，或者是限制成員提出不同的意見，以此來(lái)保護(hù)決策的合法性和影響力。
三、七項(xiàng)團(tuán)體迷思對(duì)群體決策過(guò)程及結(jié)果的影響
不全面研究替代方案（incompletesurveyofalternative）；
不全面研究決策目標(biāo)（(incompletesurveyofobjectives）；
不考慮既定選擇的風(fēng)險(xiǎn)（(Failuretoexaminerisksofpreferredchoice）；
信息搜集不足（Poorinformationsearch）；
信息處理過(guò)程有偏見（selectivebiasinprocessinginformationathand）；
不重新評(píng)估當(dāng)初放棄的選擇（Failuretore-appraiseinitiallyrejectedalternatives）；
未制定突發(fā)情況的備用方案（Failuretoworkoutcontingencyplans）。
賈尼斯于1967年獲美國(guó)科學(xué)促進(jìn)聯(lián)會(huì)頒發(fā)的社會(huì)心理學(xué)獎(jiǎng)，1981年獲美國(guó)心理學(xué)會(huì)頒發(fā)的杰出科學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并獲美國(guó)實(shí)驗(yàn)心理學(xué)協(xié)會(huì)1991年度杰出科學(xué)家獎(jiǎng)
