個人簡介
姓名：謝子遠
性別：男
出生年月：1973年4月
最終學(xué)歷：博士研究生
職稱：講師
學(xué)位：博士
職務(wù)：教研室主任
所在院系：浙江萬里學(xué)院商學(xué)院
通信地址：浙江省寧波市浙江萬里學(xué)院商學(xué)院
研究方向：市場營銷
學(xué)術(shù)觀點
中國財政支出結(jié)構(gòu)存在的問題及改革
對中國財政支出結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢進行了研究，發(fā)現(xiàn)基本建設(shè)投資、科學(xué)研究支出、教育支出、農(nóng)業(yè)支出嚴重不足，而它們對經(jīng)濟增長的貢獻是最大的。同時，后三項支出還出現(xiàn)了連年下滑的勢頭，而行政管理費用則快速膨脹。
中小民營企業(yè)低成本承擔社會責任的實現(xiàn)途徑
從中小民營企業(yè)回避社會責任所造成的社會后果——如環(huán)境污染、虐待員工、損害消費者權(quán)益等來看，中小民營企業(yè)必須承擔一定的社會責任。但中小民營企業(yè)承擔社會責任的額外成本如何消化？解決這一問題對中小民營企業(yè)的健康成長具有重要意義。
企業(yè)社會責任的實現(xiàn)——基于消費者選擇的分析
分析企業(yè)社會責任標準、消費者補貼政策對企業(yè)策略的影響及其社會經(jīng)濟效果。研究發(fā)現(xiàn)：在市場可有效分割的前提下，企 業(yè)實行無差異市場策略更能規(guī)避經(jīng)營風險；若無政策干涉，企業(yè)無論采取差異化市場策略或無差異市場策略，最終提供的社會責任總量相等：實施企業(yè)社會責任標準不一定會提高企業(yè)社會責任總體水平，若同時輔以消費者補貼政策，最終可以從經(jīng)濟、制度兩方面動因促使企業(yè)承擔社會責任。
政府消費與居民消費的關(guān)系研究
消費對經(jīng)濟增長具有巨大的拉動作用，中國的總消費率和居民消費率偏低已經(jīng)嚴重影響到經(jīng)濟增長。對此，政府消費應(yīng)當發(fā)揮對居民消費的拉動作用或者對總消費率的平滑作用。但實證研究表明，中國的政府消費并沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。應(yīng)當通過加大社會保障支出等措施降低居民支出預(yù)期，有效拉動居民消費，或者通過政府消費水平的調(diào)整，把總消費率保持在一個適度的水平上。
學(xué)術(shù)課題
浙江省居民消費在經(jīng)濟增長中的地位及其演變路徑研究（浙江省教育廳，2007.11-2008.11）
寧波市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的金融扶持研究（寧波市教育局，2007.5-2008.5）
學(xué)術(shù)論文
《企業(yè)社會責任的實現(xiàn)-基于消費者選擇的分析》
《新<節(jié)約能源法>與生活節(jié)能》
《中國財政支出結(jié)構(gòu)存在的問題及改革取向》
《“第三方購買”：醫(yī)療服務(wù)市場化改革的路徑選擇及其經(jīng)濟學(xué)分析》
《中小民營企業(yè)低成本承擔社會責任的實現(xiàn)途徑》
《寧波市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的金融扶持研究》
《建立我國現(xiàn)代大學(xué)的治理結(jié)構(gòu)》
《中小股東利益保護問題綜述》
《中國企業(yè)應(yīng)對入世后人才爭奪戰(zhàn)的對策》
《我國國債的財政擴張及增稅效應(yīng)實證研究》
《農(nóng)村居民消費傾向的變參數(shù)估計及其演化機理分析》
中國家電市場營銷渠道變革與家電制造企業(yè)的渠道關(guān)系選擇
教學(xué)獲獎
浙江萬里學(xué)院2006年青年教師教學(xué)技能比賽二等獎
2006年浙江省高等學(xué)校第四屆現(xiàn)代教學(xué)技能比賽優(yōu)秀獎
浙江萬里學(xué)院2007年教學(xué)技能比賽二等獎
社會貢獻
謝子遠的一些學(xué)術(shù)論文及研究課題，被應(yīng)用到現(xiàn)實生活和結(jié)構(gòu)調(diào)整中。
謝子遠對中國很多方面結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢進行了研究，發(fā)現(xiàn)基本建設(shè)、科學(xué)研究、教育、農(nóng)業(yè)等方面存的一些問題，而他的很多研究報告論文對中國新經(jīng)濟增長提出了寶貴的意見。同時，在他的論文和授課及研究中，針對這些情況，提出了一定的改革建議，這些著作在科學(xué)教研和民營經(jīng)濟方面作出了積極的貢獻。
入世看法
謝子遠在《中國企業(yè)應(yīng)對入世后人才爭奪戰(zhàn)的對策》寫到，中國已經(jīng)跨入WTO的門檻，中國的企業(yè)將不可避免地直面越來越多的外資公司的競爭，毋庸諱言，人才爭奪將成為二者相爭的主戰(zhàn)場。中國企業(yè)應(yīng)當從激勵和文化建設(shè)方面采取措施，以有效防止人才流失。
企業(yè)必須對經(jīng)營的年度目標和長期目標的預(yù)期結(jié)果與實際結(jié)果進行比較，包括評價經(jīng)營者個人績效，找出在實現(xiàn)既定目標過程中已經(jīng)取得的進展和未能取得理想進展的原因。除了定性評價之外，還需要進行定量評價，比如質(zhì)量和服務(wù)指標。各種財務(wù)比率被廣泛地用作戰(zhàn)略評價的定量標準，例如：投資收益率、股本收益率、盈利率、市場份額、負債對權(quán)益比率、每股收益、銷售增長率、資產(chǎn)增長率等，找出績效下降的潛在原因。
進行企業(yè)戰(zhàn)略評價是企業(yè)應(yīng)對入世的必要準備。面對入世后各種挑戰(zhàn)與機遇并存的局面，企業(yè)如果囿于傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)體制的慣性，對各種挑戰(zhàn)和機遇視而不見，對本企業(yè)的競爭力心中無數(shù)，未來就有不知所措甚至被淘汰出局的危險。只有以改革和創(chuàng)新為動力，才能夠?qū)μ魬?zhàn)作出應(yīng)戰(zhàn)，把機遇變?yōu)楝F(xiàn)實，并且能夠在入世后全球性和區(qū)域性的市場競爭中得到錘煉，取得長足發(fā)展。
教授課程
1、營銷戰(zhàn)略 （專業(yè)課）
2、企業(yè)戰(zhàn)略管理（專業(yè)基礎(chǔ)課）
3、公司治理 （專業(yè)課）
4、市場研究 （專業(yè)基礎(chǔ)課）
5、消費者選擇分析 （專業(yè)基礎(chǔ)課）
實踐性教學(xué)
1、營銷專業(yè)實習(xí)
2、營銷專題報告
3、畢業(yè)實習(xí)
4、畢業(yè)論文
人物評價
謝子遠長期從事教學(xué)科研工作，在現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)戰(zhàn)略管理等方面有較為深入的研究，發(fā)表論文十多篇，曾主持多項國家、省級課題。謝子遠的一些學(xué)術(shù)論文及研究課題，被應(yīng)用到現(xiàn)實生活和結(jié)構(gòu)調(diào)整中，對中國很多方面結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢進行了研究，發(fā)現(xiàn)基本建設(shè)、科學(xué)研究、教育、農(nóng)業(yè)等方面存的一些問題，而他的很多研究報告論文對中國新經(jīng)濟增長提出了寶貴的意見。同時，在他的論文和授課及研究中，針對這些情況，提出了一定的改革建議，這些著作在科學(xué)教研和民營經(jīng)濟方面作出了積極的貢獻。
