人物簡介
王永健，1989年出生，2004年畢業(yè)于華東石油學(xué)院�，F(xiàn)為中國石化北京燕山石油化工有限公司董事長，教授級高級工程師，2009年獲得“全國五一勞動獎?wù)隆�，被選舉為黨的十七大代表、北京市委委員。
2012年7月3日，當(dāng)選為中國共產(chǎn)黨北京市第十一屆委員會委員。
主要貢獻(xiàn)
2004年以來，王永健帶領(lǐng)燕山石化全體員工共同努力，探索出了一條符合首都區(qū)位特點和石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的 科學(xué)發(fā)展之路，建立起了一套符合現(xiàn)代管理理念的體制架構(gòu)和管理體系。
他提出“產(chǎn)品特色突出、技術(shù)實力雄厚、管理科學(xué)規(guī)范、員工素質(zhì)優(yōu)良、文化獨(dú)特鮮明、發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定”的發(fā)展思路，堅持走“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、科技創(chuàng)新型、本質(zhì)安全型”的發(fā)展道路。
他積極推動清潔生產(chǎn)、節(jié)水減排、節(jié)能環(huán)保，實現(xiàn)了化工區(qū)空氣質(zhì)量連續(xù)三年好于北京城區(qū)的歷史性轉(zhuǎn)變。
他重視自主創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
王永健是中國較早接受MBA系統(tǒng)教育的企業(yè)管理者。他堅持以人為本、依法治企，努力探索中國特色國有企業(yè)管理模式，在“信息化控制、專業(yè)化體制、精細(xì)化管理、量化考評”方面進(jìn)行了有益的探索。
他確立了“授權(quán)管理，激勵勞動，嘉獎立功”治企方略，倡導(dǎo)“精心工作，止于至善”工作理念。在創(chuàng)新管理體制機(jī)制中，他提出“以專業(yè)化帶動扁平化、以扁平化促進(jìn)管理現(xiàn)代化”，建立了分工明確的核心業(yè)務(wù)層、輔助業(yè)務(wù)層、專業(yè)服務(wù)層三層組織架構(gòu)，管理層次由三級變?yōu)閮杉墸行У赝苿恿搜嗌绞蓚鹘y(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型。
