今年“五一”放假加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為：5月1日、2日、3日法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；5月4日、5日、6日、7日安排勞動者在休息日工作的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。舉個(gè)例子，職工王先生五一期間加班7天，他與單位簽訂的合同里明確了崗位工資是1000元，那么他的7天加班工資就是1000元／20．92×3天×300％＋1000元／20．92×4天×200％＝812．6元。其中，20．92為員工每個(gè)月的實(shí)際工作天數(shù)，由［365（全年天數(shù)）－10（法定休假日）－104（法定休息日）］／12個(gè)月得來。