“無處不在的監(jiān)督才會是最好、最有效的監(jiān)督，而且還要實行有獎舉報�！弊蛱焐衔绔@得省人大常委會通過的《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》首次將“三張監(jiān)督網”納入了法制化軌道，并對群眾監(jiān)督舉報從法律的角度予以了確定。
　　
　　三張監(jiān)督網監(jiān)督“黑心企業(yè)”

　　條例首次將三類人群對勞動保障違法行為的監(jiān)督舉報從法律的高度予以確定。即勞動保障行政部門可以從政府有關部門，工會、共青團、婦聯(lián)等社會團體，企業(yè)事業(yè)單位中聘請勞動保障法律監(jiān)督員；任何組織或者個人有權對勞動保障違法行為向勞動保障行政部門舉報；縣級勞動保障行政部門可根據需要，在本行政區(qū)域內的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道設立勞動保障監(jiān)察派出機構或者兼職人員，協(xié)助處理有關的勞動保障監(jiān)察事項。

　　據悉，目前全省共有專職監(jiān)察員597名，兼職監(jiān)察員2205名，工青婦等系統(tǒng)的法律監(jiān)督員近2500名。每個專職監(jiān)察員每年要監(jiān)察60家企業(yè)。

　　十三類違法行為大膽舉報

　　條例還列出了十三條必查行為：即用人單位招用未滿十六周歲未成年人的；招用時收取保證金、押金等費用或者扣押證件的；不依法簽訂勞動合同或者違法解除勞動合同的；強迫勞動者延長工作時間的；克扣或者無故拖延拖欠勞動者工資的；拒不支付或者不按標準支付勞動者延長工作時間的工資報酬和節(jié)假日加班工資報酬的；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；解除勞動合同后不按勞動保障法律法規(guī)、規(guī)章給予經濟補償?shù)�；違反女職工、未成年工特殊勞動保護規(guī)定的；使用應取得而未取得國家職業(yè)資格證書的勞動者從事相應技術工種的；不依法參加社會保險的；職介、職業(yè)技能培訓、技能考核鑒定機構違反規(guī)定的以及其他違反勞動保障法律法規(guī)、規(guī)章的行為。

　　有獎舉報7月1日之后執(zhí)行

　　勞動保障行政部門要建立健全舉報投訴制度，設置舉報投訴信箱及電子信箱，公布舉報投訴電話(全省統(tǒng)一的投訴電話“12333”)，指定專人受理舉報投訴。對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可以推選代表，最多不超過五人。

　　同時，條例強調，勞動保障行政部門對舉報屬實，為查處重大勞動保障違法行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。省勞動保障監(jiān)察總隊的有關負責人介紹說，他們已經著手制定勞動保障違法行為舉報獎勵制度，哪些舉報行為將予以獎勵？獎勵額度多少？結果將在7月1日前揭曉。
 發(fā)布日期：2005-04-15　　作者/轉載：岳德亮 　　來源：現(xiàn)代金報