在一般的企業(yè)中，很多時候都是說走就走的，今天提出辭職，明天我就不來了。根據(jù)勞動法中的相關(guān)規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

那么公務(wù)員想辭職咋辦，也是30天嗎？

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

但是有這幾種情況是不能辭職公職的。

2.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

也就是說，公務(wù)員想要辭去公職，也并不是一件容易的事情。

那么你見過辭職的公務(wù)員嗎？